第825章 直播监工(1/2)
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第825章直播监工“你们手机微信里有弃权按钮，随时可以退出。”陈默的声音带着笑意，目光扫过全场，
“一会领到的工作任务每项都有限时，累计三次超时未完成，也算淘汰。
想摸鱼？摸鱼也会被淘汰哦。”
他脸上笑吟吟的，在众人眼里却像资本咧开了嗜血的嘴角。
50亿的诱惑还没焐热，冰冷的规则就砸了下来，这让刚燃起战意火苗的老板们心里有些惴惴。
“记住，机会只有一次。”陈默的声音陡然转沉，“只有真正‘觉醒’的人，才能成为彼岸的培强成员。”
他顿了顿，像想起什么似的补充：“哦对了，考核开始前，还有件小事，那就是需要各位签署一份协议，我想这对各位来说是很简单的事情，签不签全凭自愿，只不过不签就视为放弃.”
“当然，我可没逼大家。”陈默摊了摊手，语气里的戏谑藏都藏不住。
话音刚落，十余名工作人员捧着纸笔和印泥走了过来。
当老板们看清纸上的《彼岸集团“培强工程”终极考核免责声明书》时，不禁倒吸一口空调吹来的冷风「本人（姓名：__身份证号：__）代表公司（__）自愿参加彼岸集团举办的“培强工程“终极考核活动，并充分理解及同意以下条款：
第一条（自愿参与）：本人完全自愿报名，已充分了解活动内容及强度。
第二条（风险告知）：本人知晓活动将模拟企业运营极限状态，包括但不限于连续高强度工作（可能超48小时）、高压决策、突发危机处理等，理解并接受由此可能带来的身心压力及风险。
第三条（免责条款）：如因参与活动导致身体不适或意外，彼岸不承担任何责任；活动中发生突发疾病，彼岸仅提供基本医疗协助；本人承诺自行承担一切风险及后果。
第四条（影像使用）：活动过程可能进行实时直播或录播；彼岸集团有权使用活动影像（肖像权使用将进行必要技术处理，保护个人隐私）
其他：彼岸集团保留活动规则最终解释权；参加活动选手可随时选择退出。
本人已仔细阅读并完全理解本声明全部内容，自愿承担所有风险，特此确认。
签名、手印、紧急联系人注：本文件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。」
当彼岸把这份协议一掏出来，让在场的老板有种极其陌生而又熟悉的感觉。
就像一个员工好不容易通过了简历筛选，线下走完数轮面试，跟HR都面完了，甚至薪酬都沟通确认好了，最终轮到BOSS面。
对方悄默默来了一句，“哦，我们公司可能经常会加班，而且没有加班费，你应该没什么问题吧？”
即便你心里把这个王八蛋祖宗十八代都骂出来了，还是要微笑着表示，“没问题。”
对于手里有更好的offer的面试者来说他们可以有足够的资本和底气拒绝，但更多数都是妥协的普通打工人。
现如今对于这些老板们来说，此情此景何尝不是一种轮回了？
世界上没有免费的午餐，所有馈赠早已暗中标好了价格。
彼岸的哐当把50亿砸在这里，对他们来说，就是签生死状，也不是不能接受。
“为了公司，自己受点委屈又算得了什么？”不少人这样给自己打气，笔尖悬在签名栏上，迟迟没有落下。
这时又听到某人悠悠传来一句，“外场有专业医疗团队，还备了5台AED除颤仪，不会像某些综艺那样不管嘉宾死活。”
不过还好，听陈默这么一说，一些人更怕了。
签这个协议吧，感觉就像个临时卖身契，他们心有不愿。
昨天大太阳底下排了几个小时的队，好不容易坚持到现在，好不容易熬走大半同行，现在这差这临门一脚，要是放弃，他们又心有不甘。
几分钟后，统计结果出来了：236家企业，无一人退出。
陈默与范典三人对视一眼，眼里闪过一丝意外。
即便人为财死鸟为食亡，他们本以为这关能筛掉几十家，没想到这些企业的掌门人相比于普通的员工，对于利益的渴求更迫切。
显然彼岸画出来的这张大饼对这些人而言，着实充满了诱惑力。
既然这样的话，那这就好办了。
陈默挥了挥手中收上来的一沓‘协议’，“感谢大家的理解和信任！
我宣布，彼岸培强项目最终选拔——现在开始！”
随着陈默一声令下，大屏幕上的计时器瞬间跳动：00:00:0102
现场每个企业负责人都将根据各自行业类型进行划分落座。
面试官开始给参赛选手发放各自的工作任务，这些任务可不是随便编的，都是培强筹备小组这边结合各行业企业特点，提前让其规划与彼岸合作的方案，也方便为后续彼岸插手其中有一定的参考价值。
至于工作量的设定，工作量更是按彼岸员工正常能力的125设定，肯定都能打满。
陈默太清楚这些老板的套路了，那就是给下属分配任务时，也就是如果一个人的工作能力是1，往往分配的都是1.2左右的工作量。
美其名曰：富有挑战性的工作！
任何不合理的行为，背后都会掩盖一个真相。
其实无论下班开会，还是满负荷工作，说白了服从性测试。
“一会领到的工作任务每项都有限时，累计三次超时未完成，也算淘汰。
想摸鱼？摸鱼也会被淘汰哦。”
他脸上笑吟吟的，在众人眼里却像资本咧开了嗜血的嘴角。
50亿的诱惑还没焐热，冰冷的规则就砸了下来，这让刚燃起战意火苗的老板们心里有些惴惴。
“记住，机会只有一次。”陈默的声音陡然转沉，“只有真正‘觉醒’的人，才能成为彼岸的培强成员。”
他顿了顿，像想起什么似的补充：“哦对了，考核开始前，还有件小事，那就是需要各位签署一份协议，我想这对各位来说是很简单的事情，签不签全凭自愿，只不过不签就视为放弃.”
“当然，我可没逼大家。”陈默摊了摊手，语气里的戏谑藏都藏不住。
话音刚落，十余名工作人员捧着纸笔和印泥走了过来。
当老板们看清纸上的《彼岸集团“培强工程”终极考核免责声明书》时，不禁倒吸一口空调吹来的冷风「本人（姓名：__身份证号：__）代表公司（__）自愿参加彼岸集团举办的“培强工程“终极考核活动，并充分理解及同意以下条款：
第一条（自愿参与）：本人完全自愿报名，已充分了解活动内容及强度。
第二条（风险告知）：本人知晓活动将模拟企业运营极限状态，包括但不限于连续高强度工作（可能超48小时）、高压决策、突发危机处理等，理解并接受由此可能带来的身心压力及风险。
第三条（免责条款）：如因参与活动导致身体不适或意外，彼岸不承担任何责任；活动中发生突发疾病，彼岸仅提供基本医疗协助；本人承诺自行承担一切风险及后果。
第四条（影像使用）：活动过程可能进行实时直播或录播；彼岸集团有权使用活动影像（肖像权使用将进行必要技术处理，保护个人隐私）
其他：彼岸集团保留活动规则最终解释权；参加活动选手可随时选择退出。
本人已仔细阅读并完全理解本声明全部内容，自愿承担所有风险，特此确认。
签名、手印、紧急联系人注：本文件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。」
当彼岸把这份协议一掏出来，让在场的老板有种极其陌生而又熟悉的感觉。
就像一个员工好不容易通过了简历筛选，线下走完数轮面试，跟HR都面完了，甚至薪酬都沟通确认好了，最终轮到BOSS面。
对方悄默默来了一句，“哦，我们公司可能经常会加班，而且没有加班费，你应该没什么问题吧？”
即便你心里把这个王八蛋祖宗十八代都骂出来了，还是要微笑着表示，“没问题。”
对于手里有更好的offer的面试者来说他们可以有足够的资本和底气拒绝，但更多数都是妥协的普通打工人。
现如今对于这些老板们来说，此情此景何尝不是一种轮回了？
世界上没有免费的午餐，所有馈赠早已暗中标好了价格。
彼岸的哐当把50亿砸在这里，对他们来说，就是签生死状，也不是不能接受。
“为了公司，自己受点委屈又算得了什么？”不少人这样给自己打气，笔尖悬在签名栏上，迟迟没有落下。
这时又听到某人悠悠传来一句，“外场有专业医疗团队，还备了5台AED除颤仪，不会像某些综艺那样不管嘉宾死活。”
不过还好，听陈默这么一说，一些人更怕了。
签这个协议吧，感觉就像个临时卖身契，他们心有不愿。
昨天大太阳底下排了几个小时的队，好不容易坚持到现在，好不容易熬走大半同行，现在这差这临门一脚，要是放弃，他们又心有不甘。
几分钟后，统计结果出来了：236家企业，无一人退出。
陈默与范典三人对视一眼，眼里闪过一丝意外。
即便人为财死鸟为食亡，他们本以为这关能筛掉几十家，没想到这些企业的掌门人相比于普通的员工，对于利益的渴求更迫切。
显然彼岸画出来的这张大饼对这些人而言，着实充满了诱惑力。
既然这样的话，那这就好办了。
陈默挥了挥手中收上来的一沓‘协议’，“感谢大家的理解和信任！
我宣布，彼岸培强项目最终选拔——现在开始！”
随着陈默一声令下，大屏幕上的计时器瞬间跳动：00:00:0102
现场每个企业负责人都将根据各自行业类型进行划分落座。
面试官开始给参赛选手发放各自的工作任务，这些任务可不是随便编的，都是培强筹备小组这边结合各行业企业特点，提前让其规划与彼岸合作的方案，也方便为后续彼岸插手其中有一定的参考价值。
至于工作量的设定，工作量更是按彼岸员工正常能力的125设定，肯定都能打满。
陈默太清楚这些老板的套路了，那就是给下属分配任务时，也就是如果一个人的工作能力是1，往往分配的都是1.2左右的工作量。
美其名曰：富有挑战性的工作！
任何不合理的行为，背后都会掩盖一个真相。
其实无论下班开会，还是满负荷工作，说白了服从性测试。