第二百三六节(1/3)
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翔龙传说第236章翔龙传说236——第二百三六节莫名其妙挨了罚，心里肯定不服气。于是到了当月发工资的时候，一帮没了奖金的家伙一起蹲在财务那里。他们要看看，这三个新来拽到极点的特殊人物，究竟一个月能拿多少钱？
虽然是中央直接委派，但工资也只能从当地工厂财务支取。毕竟，在名义上，这批外派人员属于当地工厂的编制。因此，尽管电池厂财务对于他们的收入几乎是持保密状态，但地方的墙根本不必中央那么严实，漏风的情况也时有发生。人们相互攀比的工资待遇自然就完全成为了一种半公开的秘密。
“一个月两万？你没看错吧？”这是近日来，电池厂里各熟人相遇之间嘴里所说最的话题。虽然发工资的时候，工厂财务是把三个人单独叫到小屋里核发，但精明的犯规者们还是依靠对面房顶架设的高倍望远镜，看到了其中的所有秘密。
一场风暴由此展开。而邓文斌也正是风暴制造者中情绪最激动的一个人。
“两万块的月工资。这比我们厂长拿得还多。他们究竟是什么人？他们有什么水平？他们凭什么拿这么多钱？这可都是我们拼死拼活挣回来的血汗钱。就这样轻轻容易被他们拿走，这算什么事嘛？生产电池不算什么高科技，我这个老牌大学生闭着眼睛也能说出电池的主要配方和制造过程。难不成我这个干了几十年本行的老工程师，还比不上几个刚刚走出学校地年轻人？不行。你们得把事情说清楚。工厂绝对不能被你们这样胡乱糟蹋。我们的血汗也不是随便供养别人的供奉品。”
邓文斌对厂长说得这番话相当煽情，也的确说了在场众多老职工的心声。只不过他显然忘记了两个很重要的问题。一、工厂目前生产的不是老式普通电池，而是新型高能电池。二、这种东西虽然在中国普及，但是对于其它国家来说，绝对是任何人都想要获得地高新科技。因此，对于众多老职工的质问，厂长及一干领导只能回答：“对不起同志们。事情绝对不是你们想象那样简单。XXX等三位同志地工资待遇的确相当高，但是我可以向大家保证。他们拿得钱根本就和厂里的效益不挂钩。也根本谈不上什么用你们的劳动、血汗给某些人胡乱花销。所有的一切都只是大家的猜测。对此。我觉得相当没有必要。退一万步说，就算这几位同志真是拿我们厂里的工资，那也是有多少能力就拿多少钱。多劳多得，不劳不得。这是我们多年以来生存地基本规律。如果谁觉得你干得比他们好，做得比他们优秀，你尽可以站出来比试一下。只要你有那个能力，我们照样也能给你发同样多的工资。如果你不行。达不到企业的要求，那么你就不要站在那里说怪话。我要提醒大家，绝对不要因为某些人的故意捣乱就对目前的生产有情绪。在羡慕别人的同时，多想想自己。这才是最好、最现实的东西。”
厂长在职工心目中有很高的威望。毕竟，一个能够带领所有人把工厂扭亏为盈地人说话绝对有分量。就这样，在获得厂长坚决有力的保证后，闹情绪的职工开始逐渐散去。人家说得在理啊！本来嘛！有多大本领干多大事，有多大的肚皮吃多少饭。既然达不到人家的要求。就不应该有那么的想法。邓文斌虽然是工程师，但在厂里地表现这么多年以来也都大家看在眼里。并不是所有人都像王大进那样维护他，也并不是所有人都会因为他怎么随便叫嚣几句就真的会以辞职来威胁。再怎么说，这份工作的收入也相当丰厚。没有理由为了你一个人的利益要大家都陪着你受罪吧？
就这样，邓文斌的非理性要求遭到了严厉拒绝。而且，厂领导对于他的多次无理无闹也相当恼火。按照厂里的制度与国家有关部门规定。像此类下岗职工，企业应在负责完安置问题后，就可按照相关政策对其进行办理退休等手续。像邓文斌现在这样每天没有多少事，几乎等于是完全闲置的岗位，根本就是考虑到他是工厂老职工，也曾对企业有过部分贡献的面子上所给予。但是你也绝对不能因此而有恃无恐地在企业内部兴风作浪。扰乱了工厂正常生产秩序，别说是你，就算来头再大的人，我也一样给他小鞋穿。
就这样，邓文斌顺理成章地从目前岗位退了下来。收入也随之降到了八百多块一个月。以目前电池厂职工地待遇来看。仅仅只比那些已经退休地老工人多上那么一点点。
巨大的反差使邓文斌心里极度不平衡。现实地遭遇也使其心理越发扭曲。从那以后，电池厂周围的小酒馆里经常都可以看到他的身影。喝了酒自然话就多。话一多也就肯定要拉扯上自己最不顺心的问题。久而久之，那附近所有的人都知道了邓文斌的大名。当然，顺在一起得知的还有他那狭窄的心胸，与其满口神吹海聊的牛皮故事。
一个人对一百个人说谎话。就算有九十九个人不相信，但不管怎么样，剩下的那一个人如果对这些话完全相信，那么他就有可能成为说慌者永远的庇护人。王大进目前就在扮演这样一个角色。多年的邻居加同事，还有对于知识的向往与高级人材的尊敬，都使他义无反顾地站在了多数人对面，替邓文斌这个看似满腹委屈，其实极讨人厌的家伙叫屈。只不过，看中邓文斌并想帮其扭转局面的人也并不只有他一个。还有另外一些人也在对他发生兴趣。。。
虽然是中央直接委派，但工资也只能从当地工厂财务支取。毕竟，在名义上，这批外派人员属于当地工厂的编制。因此，尽管电池厂财务对于他们的收入几乎是持保密状态，但地方的墙根本不必中央那么严实，漏风的情况也时有发生。人们相互攀比的工资待遇自然就完全成为了一种半公开的秘密。
“一个月两万？你没看错吧？”这是近日来，电池厂里各熟人相遇之间嘴里所说最的话题。虽然发工资的时候，工厂财务是把三个人单独叫到小屋里核发，但精明的犯规者们还是依靠对面房顶架设的高倍望远镜，看到了其中的所有秘密。
一场风暴由此展开。而邓文斌也正是风暴制造者中情绪最激动的一个人。
“两万块的月工资。这比我们厂长拿得还多。他们究竟是什么人？他们有什么水平？他们凭什么拿这么多钱？这可都是我们拼死拼活挣回来的血汗钱。就这样轻轻容易被他们拿走，这算什么事嘛？生产电池不算什么高科技，我这个老牌大学生闭着眼睛也能说出电池的主要配方和制造过程。难不成我这个干了几十年本行的老工程师，还比不上几个刚刚走出学校地年轻人？不行。你们得把事情说清楚。工厂绝对不能被你们这样胡乱糟蹋。我们的血汗也不是随便供养别人的供奉品。”
邓文斌对厂长说得这番话相当煽情，也的确说了在场众多老职工的心声。只不过他显然忘记了两个很重要的问题。一、工厂目前生产的不是老式普通电池，而是新型高能电池。二、这种东西虽然在中国普及，但是对于其它国家来说，绝对是任何人都想要获得地高新科技。因此，对于众多老职工的质问，厂长及一干领导只能回答：“对不起同志们。事情绝对不是你们想象那样简单。XXX等三位同志地工资待遇的确相当高，但是我可以向大家保证。他们拿得钱根本就和厂里的效益不挂钩。也根本谈不上什么用你们的劳动、血汗给某些人胡乱花销。所有的一切都只是大家的猜测。对此。我觉得相当没有必要。退一万步说，就算这几位同志真是拿我们厂里的工资，那也是有多少能力就拿多少钱。多劳多得，不劳不得。这是我们多年以来生存地基本规律。如果谁觉得你干得比他们好，做得比他们优秀，你尽可以站出来比试一下。只要你有那个能力，我们照样也能给你发同样多的工资。如果你不行。达不到企业的要求，那么你就不要站在那里说怪话。我要提醒大家，绝对不要因为某些人的故意捣乱就对目前的生产有情绪。在羡慕别人的同时，多想想自己。这才是最好、最现实的东西。”
厂长在职工心目中有很高的威望。毕竟，一个能够带领所有人把工厂扭亏为盈地人说话绝对有分量。就这样，在获得厂长坚决有力的保证后，闹情绪的职工开始逐渐散去。人家说得在理啊！本来嘛！有多大本领干多大事，有多大的肚皮吃多少饭。既然达不到人家的要求。就不应该有那么的想法。邓文斌虽然是工程师，但在厂里地表现这么多年以来也都大家看在眼里。并不是所有人都像王大进那样维护他，也并不是所有人都会因为他怎么随便叫嚣几句就真的会以辞职来威胁。再怎么说，这份工作的收入也相当丰厚。没有理由为了你一个人的利益要大家都陪着你受罪吧？
就这样，邓文斌的非理性要求遭到了严厉拒绝。而且，厂领导对于他的多次无理无闹也相当恼火。按照厂里的制度与国家有关部门规定。像此类下岗职工，企业应在负责完安置问题后，就可按照相关政策对其进行办理退休等手续。像邓文斌现在这样每天没有多少事，几乎等于是完全闲置的岗位，根本就是考虑到他是工厂老职工，也曾对企业有过部分贡献的面子上所给予。但是你也绝对不能因此而有恃无恐地在企业内部兴风作浪。扰乱了工厂正常生产秩序，别说是你，就算来头再大的人，我也一样给他小鞋穿。
就这样，邓文斌顺理成章地从目前岗位退了下来。收入也随之降到了八百多块一个月。以目前电池厂职工地待遇来看。仅仅只比那些已经退休地老工人多上那么一点点。
巨大的反差使邓文斌心里极度不平衡。现实地遭遇也使其心理越发扭曲。从那以后，电池厂周围的小酒馆里经常都可以看到他的身影。喝了酒自然话就多。话一多也就肯定要拉扯上自己最不顺心的问题。久而久之，那附近所有的人都知道了邓文斌的大名。当然，顺在一起得知的还有他那狭窄的心胸，与其满口神吹海聊的牛皮故事。
一个人对一百个人说谎话。就算有九十九个人不相信，但不管怎么样，剩下的那一个人如果对这些话完全相信，那么他就有可能成为说慌者永远的庇护人。王大进目前就在扮演这样一个角色。多年的邻居加同事，还有对于知识的向往与高级人材的尊敬，都使他义无反顾地站在了多数人对面，替邓文斌这个看似满腹委屈，其实极讨人厌的家伙叫屈。只不过，看中邓文斌并想帮其扭转局面的人也并不只有他一个。还有另外一些人也在对他发生兴趣。。。