第417章 报复(1/6)
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京城到津门，一点多上的火车，三点多就到站了。
就依着现在的道路交通情况，李学武如何也不会乘坐轿车长途出行的。
要说起来，火车的舒适度虽然不是很高，但颠簸程度也在屁股的忍受范围之内。
李怀德的身份足够要一间软卧车厢了，即便是短途出行。
但因为此次前往津门，并没有什么要紧的公务，更没有必要的行程。
所以，只他们两人，要了软座车厢，随便聊聊天，时间就过去了。
这年月的硬座是真硬，软座也不是那么的软。
硬座就是纯天然木材打造的木头排椅，屁股肉多的，坐着还行，骨头多的，要遭殃。
软座稍稍好一些，皮革包裹的海绵，比沙发不如，但短途还是凑活的。
一到站，便见庄苍舒带着人站在站台上张望着。
李怀德瞥了他一眼，对李学武嘀咕道：“这人没事做的吗？”
“毕竟是您来了”
李学武笑着解释了一句，不论从属，至少他现在负责贸易协调工作，总是要维护一二的。
但等火车停稳，两人拎着行李下车后，李学武还是点了对方几句。
庄苍舒也看出了李主任的面色不虞，似是对他有了意见。
虽然心里叫屈，可还是红着脸点头应了，主动解释了两句。
李怀德会信他的解释？
或许可以说并不在乎他的解释，向着出站口迈步走去。
话只对着李学武说，连搭理都没有，庄苍舒尴尬极了。
不过好在是李学武批评的他，这印象分还是不低的。
其实说起来，庄苍舒也是在心里叫苦，这接待工作到哪都不好做。
来了会被领导说不务实，不来领导会小心眼，说他架子大。
如果是李学武都还好说，他清楚这位领导是务实的，只要专心做事，不会找麻烦。
即便是不欣赏你，或者不看好你，李学武依旧是会用你。
比如说京城三产那两位，最近闹的属实不消停，可你见李学武有对他们动手吗？
换做李怀德就不同了，这可是个难伺候的主，厂里公认的。
也就是李学武能摆弄得了他，换二一个，谁敢说能猜透李主任的心思。
所以庄苍舒出来的时候就有所准备，宁愿让李主任训斥他，也要来亲自接站。
工作可以错，但态度不能错。
就算是李主任骂了，那也是记住自己了。
你再看李主任，即便是不高兴，可有说什么吗？
在去贸易管理中心的路上，李怀德的谈兴不高，坐在车里看着窗外的景色。
李学武没在意他的态度，兴许是这几天接二连三发生的事情，扰的他心神不宁。
尤其是市里那个案子的布置，李学武还听向允年提起，这潭水被搅浑了。
苍蝇不盯无缝的蛋，现在京城，尤其是东城区，出现了这么大的纰漏，是得有多少岗位被清理出来了。
每一次鲸落，都是一次海洋世界的狂欢。
李怀德早有谋算，这一次应该是没少收获，但也没少招人恨。
这么多的岗位，有好有坏，竞争当然是达到了白热化的地步。
这种基层岗位说重要不重要，说不重要还是根基，还是锻炼下一代的必要条件。
任何一系都是不能放过这种机遇的，这种竞争如逆水行舟，不进则退。
换个角度来看，有竞争就有对抗，弱肉强食，总有得不到的人。
所以，这场纷争里不一定有绝对的胜利者，但绝对有矛盾被凸显出来。
甚至有可能成为一根导火索，在当前危险形势下引燃以往的新仇旧恨。
李怀德作为这次“分蛋糕”、“盯鸡蛋”的主导者，必然要承担一部分压力和火力的。
说不定这一次来津门就是在躲避什么，要是单纯的放松，也不至于带上他。
当然了，也有可能是对方听说了什么，特意要同他一起见证什么。
车辆直奔津门贸易管理中心，不过到这边的时候已经四点多了。
夕阳西斜，金黄色的日光洒在大楼的玻璃上，映衬得楼下花坛里的积雪都寒冷了几分。
来都来了，自然是要做一些工作的，今天又是周六，两个小时足可以转一转，看一看。
特别看望了在这边租用办公区的吉利星船舶公司，与项目经理还谈了几句。
随后两人又参加了津门贸易管理中心的办公会议。
李学武就庄苍舒所汇报的工作和计划做了点评，也对管理中心当前的业务，以及未来发展目标做了宣讲。
尤其是针对接下来一年，未来三年的人才建设、办事处建设、贸易链建设以及供应链建设。
轧钢厂三年发展规划，五年发展纲要已经制定完成，机关管理干部都要认真学习，认真领悟。
结合新时代、新时期的奋斗目标，要对自我变革、发展变革提出新的要求。
时代是在进步的，发展是需要全厂职工共同努力的。
干部职工在做好本职管理工作以外，更应该注重思想建设，团结在以管委会主任李怀德为核心的集体管理班子，大力推进落实红星轧钢厂在新的一年里所制定的工作计划和目标。
庄苍舒作为贸易管理中心主任，主动表态，团结一心，认真履行干部管理职责，思想上积极靠拢…
李怀德和李学武短时间内已经多次来津门，或者在
就依着现在的道路交通情况，李学武如何也不会乘坐轿车长途出行的。
要说起来，火车的舒适度虽然不是很高，但颠簸程度也在屁股的忍受范围之内。
李怀德的身份足够要一间软卧车厢了，即便是短途出行。
但因为此次前往津门，并没有什么要紧的公务，更没有必要的行程。
所以，只他们两人，要了软座车厢，随便聊聊天，时间就过去了。
这年月的硬座是真硬，软座也不是那么的软。
硬座就是纯天然木材打造的木头排椅，屁股肉多的，坐着还行，骨头多的，要遭殃。
软座稍稍好一些，皮革包裹的海绵，比沙发不如，但短途还是凑活的。
一到站，便见庄苍舒带着人站在站台上张望着。
李怀德瞥了他一眼，对李学武嘀咕道：“这人没事做的吗？”
“毕竟是您来了”
李学武笑着解释了一句，不论从属，至少他现在负责贸易协调工作，总是要维护一二的。
但等火车停稳，两人拎着行李下车后，李学武还是点了对方几句。
庄苍舒也看出了李主任的面色不虞，似是对他有了意见。
虽然心里叫屈，可还是红着脸点头应了，主动解释了两句。
李怀德会信他的解释？
或许可以说并不在乎他的解释，向着出站口迈步走去。
话只对着李学武说，连搭理都没有，庄苍舒尴尬极了。
不过好在是李学武批评的他，这印象分还是不低的。
其实说起来，庄苍舒也是在心里叫苦，这接待工作到哪都不好做。
来了会被领导说不务实，不来领导会小心眼，说他架子大。
如果是李学武都还好说，他清楚这位领导是务实的，只要专心做事，不会找麻烦。
即便是不欣赏你，或者不看好你，李学武依旧是会用你。
比如说京城三产那两位，最近闹的属实不消停，可你见李学武有对他们动手吗？
换做李怀德就不同了，这可是个难伺候的主，厂里公认的。
也就是李学武能摆弄得了他，换二一个，谁敢说能猜透李主任的心思。
所以庄苍舒出来的时候就有所准备，宁愿让李主任训斥他，也要来亲自接站。
工作可以错，但态度不能错。
就算是李主任骂了，那也是记住自己了。
你再看李主任，即便是不高兴，可有说什么吗？
在去贸易管理中心的路上，李怀德的谈兴不高，坐在车里看着窗外的景色。
李学武没在意他的态度，兴许是这几天接二连三发生的事情，扰的他心神不宁。
尤其是市里那个案子的布置，李学武还听向允年提起，这潭水被搅浑了。
苍蝇不盯无缝的蛋，现在京城，尤其是东城区，出现了这么大的纰漏，是得有多少岗位被清理出来了。
每一次鲸落，都是一次海洋世界的狂欢。
李怀德早有谋算，这一次应该是没少收获，但也没少招人恨。
这么多的岗位，有好有坏，竞争当然是达到了白热化的地步。
这种基层岗位说重要不重要，说不重要还是根基，还是锻炼下一代的必要条件。
任何一系都是不能放过这种机遇的，这种竞争如逆水行舟，不进则退。
换个角度来看，有竞争就有对抗，弱肉强食，总有得不到的人。
所以，这场纷争里不一定有绝对的胜利者，但绝对有矛盾被凸显出来。
甚至有可能成为一根导火索，在当前危险形势下引燃以往的新仇旧恨。
李怀德作为这次“分蛋糕”、“盯鸡蛋”的主导者，必然要承担一部分压力和火力的。
说不定这一次来津门就是在躲避什么，要是单纯的放松，也不至于带上他。
当然了，也有可能是对方听说了什么，特意要同他一起见证什么。
车辆直奔津门贸易管理中心，不过到这边的时候已经四点多了。
夕阳西斜，金黄色的日光洒在大楼的玻璃上，映衬得楼下花坛里的积雪都寒冷了几分。
来都来了，自然是要做一些工作的，今天又是周六，两个小时足可以转一转，看一看。
特别看望了在这边租用办公区的吉利星船舶公司，与项目经理还谈了几句。
随后两人又参加了津门贸易管理中心的办公会议。
李学武就庄苍舒所汇报的工作和计划做了点评，也对管理中心当前的业务，以及未来发展目标做了宣讲。
尤其是针对接下来一年，未来三年的人才建设、办事处建设、贸易链建设以及供应链建设。
轧钢厂三年发展规划，五年发展纲要已经制定完成，机关管理干部都要认真学习，认真领悟。
结合新时代、新时期的奋斗目标，要对自我变革、发展变革提出新的要求。
时代是在进步的，发展是需要全厂职工共同努力的。
干部职工在做好本职管理工作以外，更应该注重思想建设，团结在以管委会主任李怀德为核心的集体管理班子，大力推进落实红星轧钢厂在新的一年里所制定的工作计划和目标。
庄苍舒作为贸易管理中心主任，主动表态，团结一心，认真履行干部管理职责，思想上积极靠拢…
李怀德和李学武短时间内已经多次来津门，或者在