第五三六节 白昊的新职务(1/2)
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付强解释了争论的原因。
孟非凡也说道：“实际工作，会有许多实际的问题，我们在这里就是解决问题，协调解决问题，相互探索解决问题。不是来提要求，也不是来说困难的。”
这翻表态让付强都无话可说。
这次见面会正式开始。
周彤站了起来，双手将一只文件袋递到了白昊手中。
带着疑惑,白昊打开文件袋，一看里面的内容，可以说白昊暂时有点理解不了。
看文件的签发部门还有签字，就是当初给九厂定级别，然后给自己定科长的那位签的字。
看完之后，白昊将手中的袋子递了付强。
付强看过,以他工作一辈子的经验，也有一点不太明白。
但是！
没什么可说的，执行就是了。
九厂，还是九厂，这一点没有半点变化。但又增加了一个部门，叫对外合作与发展、夏国内相关工厂与产业创新与整合、配套产业拓展、研究与研发办公室。
科级单位。
简称，第九科。
白昊任科长，暂无正式科员，实习期两名。
而且白昊没有任命这科内人员的权限，但有拒绝、退回科内人员的权限。
上级单位：
付强都看呆了，谁见过上级单位能写满一张纸的，三十多个接近四十。
你说有夏国科院，这算正常。
可林业算什么,好吧,九厂保护金丝猴。
计生也算，合适？
付强拍着脑袋,盯着那张纸，苦思。
正好孟非凡坐在他旁边,看了一眼之后,也开始数。
然后他说了一句：“全了。”
付强问：“什么全了？”
孟非凡还没解释,付强一拍脑袋：“明白了,这是想再婆婆，都加上不的意思，加满了。”
“对。”
白昊站了起来，再一次和周彤与薛琳琳握手：“你们好，欢迎。”
为什么握手。
因为文件袋中还有两张纸，就是实习函。周彤负责监督与考核、薛琳琳负责科里与所有婆婆之间的文件来往处理，兼职给白昊当翻译与助理。
个人特点。
周彤和赵庆国说起来，算是师妹了。
研究生才读了一年零十個月。而且论专业之外的才能，懂夏国语之外两种语言，法律上比谢沐宁水平高，会开车，懂电脑、有一定的无线电知识等等。
薛琳琳。
在白昊看来，这就不是人。
速记优秀，不算夏国语之外懂七国语言，还是文学与古夏语研究生。
白昊感觉，学神之下，一切皆为渣。
自己也一样。
白昊将两人所谓的简单简历放回袋子里,起身来到黑板前：“恩,开始吧。”
所有人拿出准备好的小本子。
薛琳琳绝对是学神级别，可她在来之前,她的老师告诉她，到了九厂一定要谦虚，安排她工作的领导也找她谈过话，到了九厂也不能忘记学习。
同时，更是告戒她，论学习，九厂比她强的人很多。
其中厂长更是一个非常独特的人。
所以，当白昊准备开始讲正式计划的时候，薛琳琳很上心，甚至拿出了一只奔小康出口的单卡砖头块录音机。
白昊刷刷的画了一个简单的示意图。
“工作的开展是这样的，第一步肯定是引进，从技术、机器、加工工艺、再到原料，几乎是百分之九十五以上，都是外来的。这个阶段，最主要的是学习，学习能够学习到的一切。”
白昊讲完，画了一圈。
“在第一步同时进行的时候，开始创立自己的强项与品牌。我提一个想法，但未必是最优选择，只能说是当下比较合适的选择。”
“纯手工、纯棉、古法工艺生产的内衣以及婴幼儿衣物。这里要强调一点，咱们的印染古法工艺，我已经请了沃沃码配合，帮我们申遗，这件事情要落在孟组长您这一组，相应的工作，唐组长那组会配合。”
“这么做的好处如下：”
白昊刷刷的开始写数字，却不写详细的，全靠口述。
比如文化自信。
再比如，品牌创立之初的名声。
再比如产品在漂亮国以及西方大洲的认同感等等。
“说的直白一点，除了保护我们自己的文化财富之外，这项工作更多的还是商业手段，接下来包装、宣传、推广等等，沃沃码会有一套手段，咱们三组负责商贸的也会有一套手段，这本就是一件相互配合的事情。”
白昊擦了一半的黑板，继续画圈圈：“第二步，从原料、工艺、机器分三条腿走路，开始有计划的、有节奏的罗列出自我研发、自我提升的路子。在这个同时，开始寻找更多的，可使用自有品牌的创新产品。”
“比如，袜子。当然，这只是一个建议。具体还是看当时的情况。”
“第三步，拥有我们自己的布料、自己的设计、自己的加工机器之后。依托夏国这个人口大国独有的自有市场，提升自有品牌的形象、质量，寻求机会走出去。”
“第四步，进一步提升。开始与真正的品牌一较高下。”
白昊讲的都是经验之谈，事实上，无论是拖拉机，还是衣服、皮包，在市场竞争中就是这么一个过程。
夏国眼下，没有任何的技术积累。
正说着，白昊将自己的外套脱了下来放在桌上。
“这只是一件简单
孟非凡也说道：“实际工作，会有许多实际的问题，我们在这里就是解决问题，协调解决问题，相互探索解决问题。不是来提要求，也不是来说困难的。”
这翻表态让付强都无话可说。
这次见面会正式开始。
周彤站了起来，双手将一只文件袋递到了白昊手中。
带着疑惑,白昊打开文件袋，一看里面的内容，可以说白昊暂时有点理解不了。
看文件的签发部门还有签字，就是当初给九厂定级别，然后给自己定科长的那位签的字。
看完之后，白昊将手中的袋子递了付强。
付强看过,以他工作一辈子的经验，也有一点不太明白。
但是！
没什么可说的，执行就是了。
九厂，还是九厂，这一点没有半点变化。但又增加了一个部门，叫对外合作与发展、夏国内相关工厂与产业创新与整合、配套产业拓展、研究与研发办公室。
科级单位。
简称，第九科。
白昊任科长，暂无正式科员，实习期两名。
而且白昊没有任命这科内人员的权限，但有拒绝、退回科内人员的权限。
上级单位：
付强都看呆了，谁见过上级单位能写满一张纸的，三十多个接近四十。
你说有夏国科院，这算正常。
可林业算什么,好吧,九厂保护金丝猴。
计生也算，合适？
付强拍着脑袋,盯着那张纸，苦思。
正好孟非凡坐在他旁边,看了一眼之后,也开始数。
然后他说了一句：“全了。”
付强问：“什么全了？”
孟非凡还没解释,付强一拍脑袋：“明白了,这是想再婆婆，都加上不的意思，加满了。”
“对。”
白昊站了起来，再一次和周彤与薛琳琳握手：“你们好，欢迎。”
为什么握手。
因为文件袋中还有两张纸，就是实习函。周彤负责监督与考核、薛琳琳负责科里与所有婆婆之间的文件来往处理，兼职给白昊当翻译与助理。
个人特点。
周彤和赵庆国说起来，算是师妹了。
研究生才读了一年零十個月。而且论专业之外的才能，懂夏国语之外两种语言，法律上比谢沐宁水平高，会开车，懂电脑、有一定的无线电知识等等。
薛琳琳。
在白昊看来，这就不是人。
速记优秀，不算夏国语之外懂七国语言，还是文学与古夏语研究生。
白昊感觉，学神之下，一切皆为渣。
自己也一样。
白昊将两人所谓的简单简历放回袋子里,起身来到黑板前：“恩,开始吧。”
所有人拿出准备好的小本子。
薛琳琳绝对是学神级别，可她在来之前,她的老师告诉她，到了九厂一定要谦虚，安排她工作的领导也找她谈过话，到了九厂也不能忘记学习。
同时，更是告戒她，论学习，九厂比她强的人很多。
其中厂长更是一个非常独特的人。
所以，当白昊准备开始讲正式计划的时候，薛琳琳很上心，甚至拿出了一只奔小康出口的单卡砖头块录音机。
白昊刷刷的画了一个简单的示意图。
“工作的开展是这样的，第一步肯定是引进，从技术、机器、加工工艺、再到原料，几乎是百分之九十五以上，都是外来的。这个阶段，最主要的是学习，学习能够学习到的一切。”
白昊讲完，画了一圈。
“在第一步同时进行的时候，开始创立自己的强项与品牌。我提一个想法，但未必是最优选择，只能说是当下比较合适的选择。”
“纯手工、纯棉、古法工艺生产的内衣以及婴幼儿衣物。这里要强调一点，咱们的印染古法工艺，我已经请了沃沃码配合，帮我们申遗，这件事情要落在孟组长您这一组，相应的工作，唐组长那组会配合。”
“这么做的好处如下：”
白昊刷刷的开始写数字，却不写详细的，全靠口述。
比如文化自信。
再比如，品牌创立之初的名声。
再比如产品在漂亮国以及西方大洲的认同感等等。
“说的直白一点，除了保护我们自己的文化财富之外，这项工作更多的还是商业手段，接下来包装、宣传、推广等等，沃沃码会有一套手段，咱们三组负责商贸的也会有一套手段，这本就是一件相互配合的事情。”
白昊擦了一半的黑板，继续画圈圈：“第二步，从原料、工艺、机器分三条腿走路，开始有计划的、有节奏的罗列出自我研发、自我提升的路子。在这个同时，开始寻找更多的，可使用自有品牌的创新产品。”
“比如，袜子。当然，这只是一个建议。具体还是看当时的情况。”
“第三步，拥有我们自己的布料、自己的设计、自己的加工机器之后。依托夏国这个人口大国独有的自有市场，提升自有品牌的形象、质量，寻求机会走出去。”
“第四步，进一步提升。开始与真正的品牌一较高下。”
白昊讲的都是经验之谈，事实上，无论是拖拉机，还是衣服、皮包，在市场竞争中就是这么一个过程。
夏国眼下，没有任何的技术积累。
正说着，白昊将自己的外套脱了下来放在桌上。
“这只是一件简单