第169章 表彰大会,明人指导(4/5)
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那句话，以我的经验，顶多三四个月后编制审批口子肯定收紧，难度倍增。”
“第三关，也是核心流程！”孙国安指了指他的笔记本。
“这个你得记下来了。”
钱进向他道谢，开始记录。
“第一步，申请归队安置！”孙国安语速加快，如同在背诵条例。
“由你大哥钱程本人，向其父亲的原单位也就是国棉六厂提交《复业/归队申请书》，公私合营后他的关系转入单位很重要，这是正规流程的起点。”
钱进说道：“这没问题。”
他跟王栋私交甚笃。
孙国安说道：“那就行，申请书里还要有你大哥的信息，要写清楚个人基本情况、下乡经历、返城情况、申请理由。”
“关键附件是回城落户证明、下乡所在地公社或建设兵团开具的下乡经历证明，国棉六厂接到申请后，若核实情况属实且符合政策精神，由其人事部门出具商调函，发给我们工商局。”
钱进记下了要点。
孙国安继续说：“第二步是统战系统推荐…”
“这一步，是是能否‘插队’进我们单位的关键，单靠原单位商调，力度是不够的，必须得去借力。”
“这方面我提醒你一下，咱们市里有民主建国会市委、有工商联合会，让你大哥或者你代表他，去找这两个组织帮忙。”
“现在上面有精神，民建中央在今年开始要推动‘广开才路’，对有经济管理经验的原工商业者及其子女有进行资源倾斜。”
“如果你们家的情况属实，那你递交一份详实的个人情况说明和申请诉求，恳请他们出具正式的推荐信，他们是会给的。”
钱进笔走龙蛇，对孙国安感激不已。
这就是找对人的好处。
如果不是孙国安提醒，打死他也想不到还能找这样的单位去借力。
孙国安的帮助不止这些：
“你大哥想加入我们单位不容易，他是高中学历，这足够了，但还得需要财会能力。”
“等到他的推荐通过后，市统会组织专家进行‘专项能力评议’——重点考核他是否具备基础的企业经营常识、财务知识、算账能力。”
“所以你们必须得提前做准备，这个年他肯定过不好了，他得好好学习了。”
钱进说道：“这方面没问题，我那边有专业的财会人才给他当老师。”
孙国安点点头：“那就行，这个不难，不会考核很困难的东西，毕竟现在社会什么情况咱们都了解，哪有那么多的专业人才？”
“到时候评议通过，市统会才会将他的档案和推荐意见，正式转给我们局，到了这一步基本上就是走通了——毕竟有你这边的关系。”
“第三步是编制特批与岗位适配。”
钱进赶紧问道：“孙科长您给指点一下，我大哥的路要是走通了，大概能安排到什么岗位上？”
孙国安又眼神飘渺的进行了思考。
办公室里陷入一片寂静。
炉子上的水壶沸腾了，尖锐的哨音骤然响起，打破了凝滞的空气。
钱进起身去拎下嘶鸣的水壶。
他看到桌子上有茶杯，便往里倒入热水。
然后他的公文包里现在常备好烟和好茶，便拿出茶叶给两人泡上一杯。
反正他看孙国安在这里挺熟稔的，那他用个茶杯应该没什么问题。
抿了口热茶，孙国安开始组织语言：
“我们局接到市统会转来的推荐材料和国棉六厂的商调函后，会启动‘编制特批’程序。”
“你记住去找我们一位副书记说一声，到时候用中央特批的‘落实政策专项编制’，这样不占我们局正常的招干指标，批起来会很快。”
“定岗的话，当时你父亲是管绸缎庄的经理，他作为继承人在学习，那能定一个企业管理者。按政策，这类人会安排在企业登记科或基层市场监管岗。”
“如果他在评议中表现出较好的财务基础，也可能考虑‘商标事务’或‘合同管理岗’。具体岗位，由局党组研究后分配。”
“这一步，就是我们局内部操作了。到时候你要是有想办法，那就跟领导去谈谈，反正你现在都能说得上话。”
孙国安重新坐定，吹了吹搪瓷缸上漂浮的茶叶末，呷了一口热茶。
钱进叹了口气：“我是个年轻的小干部，哪能那么容易跟你们单位的大领导们搭上话？”
孙国安透过氤氲的水汽，看着钱进忧心忡忡的脸色，迅速看穿了他的心思。
他放下杯子笑道：
“钱主任，你别在我面前自谦，你刚拿了奖，是供销系统的红人，韦社长今天在会上那番话，份量不轻。”
他顿了顿，意有所指，“你大哥这事，说到底，关键在于两点。”
“一是身份认定的硬材料必须齐全过硬，这是根基，不容半点虚假含糊；二是统战系统的推荐信，这是开路的‘尚方宝剑’。”
“只要进入我们单位了，那人事科的老赵，跟我关系还行，人还算讲道理，到时候我要是能帮忙，自然会帮忙的。”
钱进闻言松了口气，抱拳作揖：“孙科长，大恩不言谢！感谢您为我指点迷津，这恩情我钱进记下了！”
孙国安被他这突如其来的旧礼弄得一怔，随即有些不自在地摆了摆手。
他拿起搪瓷缸又喝了一口，掩饰着那点不自然：“时间差不
“第三关，也是核心流程！”孙国安指了指他的笔记本。
“这个你得记下来了。”
钱进向他道谢，开始记录。
“第一步，申请归队安置！”孙国安语速加快，如同在背诵条例。
“由你大哥钱程本人，向其父亲的原单位也就是国棉六厂提交《复业/归队申请书》，公私合营后他的关系转入单位很重要，这是正规流程的起点。”
钱进说道：“这没问题。”
他跟王栋私交甚笃。
孙国安说道：“那就行，申请书里还要有你大哥的信息，要写清楚个人基本情况、下乡经历、返城情况、申请理由。”
“关键附件是回城落户证明、下乡所在地公社或建设兵团开具的下乡经历证明，国棉六厂接到申请后，若核实情况属实且符合政策精神，由其人事部门出具商调函，发给我们工商局。”
钱进记下了要点。
孙国安继续说：“第二步是统战系统推荐…”
“这一步，是是能否‘插队’进我们单位的关键，单靠原单位商调，力度是不够的，必须得去借力。”
“这方面我提醒你一下，咱们市里有民主建国会市委、有工商联合会，让你大哥或者你代表他，去找这两个组织帮忙。”
“现在上面有精神，民建中央在今年开始要推动‘广开才路’，对有经济管理经验的原工商业者及其子女有进行资源倾斜。”
“如果你们家的情况属实，那你递交一份详实的个人情况说明和申请诉求，恳请他们出具正式的推荐信，他们是会给的。”
钱进笔走龙蛇，对孙国安感激不已。
这就是找对人的好处。
如果不是孙国安提醒，打死他也想不到还能找这样的单位去借力。
孙国安的帮助不止这些：
“你大哥想加入我们单位不容易，他是高中学历，这足够了，但还得需要财会能力。”
“等到他的推荐通过后，市统会组织专家进行‘专项能力评议’——重点考核他是否具备基础的企业经营常识、财务知识、算账能力。”
“所以你们必须得提前做准备，这个年他肯定过不好了，他得好好学习了。”
钱进说道：“这方面没问题，我那边有专业的财会人才给他当老师。”
孙国安点点头：“那就行，这个不难，不会考核很困难的东西，毕竟现在社会什么情况咱们都了解，哪有那么多的专业人才？”
“到时候评议通过，市统会才会将他的档案和推荐意见，正式转给我们局，到了这一步基本上就是走通了——毕竟有你这边的关系。”
“第三步是编制特批与岗位适配。”
钱进赶紧问道：“孙科长您给指点一下，我大哥的路要是走通了，大概能安排到什么岗位上？”
孙国安又眼神飘渺的进行了思考。
办公室里陷入一片寂静。
炉子上的水壶沸腾了，尖锐的哨音骤然响起，打破了凝滞的空气。
钱进起身去拎下嘶鸣的水壶。
他看到桌子上有茶杯，便往里倒入热水。
然后他的公文包里现在常备好烟和好茶，便拿出茶叶给两人泡上一杯。
反正他看孙国安在这里挺熟稔的，那他用个茶杯应该没什么问题。
抿了口热茶，孙国安开始组织语言：
“我们局接到市统会转来的推荐材料和国棉六厂的商调函后，会启动‘编制特批’程序。”
“你记住去找我们一位副书记说一声，到时候用中央特批的‘落实政策专项编制’，这样不占我们局正常的招干指标，批起来会很快。”
“定岗的话，当时你父亲是管绸缎庄的经理，他作为继承人在学习，那能定一个企业管理者。按政策，这类人会安排在企业登记科或基层市场监管岗。”
“如果他在评议中表现出较好的财务基础，也可能考虑‘商标事务’或‘合同管理岗’。具体岗位，由局党组研究后分配。”
“这一步，就是我们局内部操作了。到时候你要是有想办法，那就跟领导去谈谈，反正你现在都能说得上话。”
孙国安重新坐定，吹了吹搪瓷缸上漂浮的茶叶末，呷了一口热茶。
钱进叹了口气：“我是个年轻的小干部，哪能那么容易跟你们单位的大领导们搭上话？”
孙国安透过氤氲的水汽，看着钱进忧心忡忡的脸色，迅速看穿了他的心思。
他放下杯子笑道：
“钱主任，你别在我面前自谦，你刚拿了奖，是供销系统的红人，韦社长今天在会上那番话，份量不轻。”
他顿了顿，意有所指，“你大哥这事，说到底，关键在于两点。”
“一是身份认定的硬材料必须齐全过硬，这是根基，不容半点虚假含糊；二是统战系统的推荐信，这是开路的‘尚方宝剑’。”
“只要进入我们单位了，那人事科的老赵，跟我关系还行，人还算讲道理，到时候我要是能帮忙，自然会帮忙的。”
钱进闻言松了口气，抱拳作揖：“孙科长，大恩不言谢！感谢您为我指点迷津，这恩情我钱进记下了！”
孙国安被他这突如其来的旧礼弄得一怔，随即有些不自在地摆了摆手。
他拿起搪瓷缸又喝了一口，掩饰着那点不自然：“时间差不