第2152章 SEA就是个渣男(1/3)
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大人物们总有着他们操心的事情,一个突如其来的意外,会打断大人物的行程,让其不得不结束行程,然后飞往另一个地方。
但是对于小人物来说,他们终日奔波,也就是为了碎银几两。
这一点在任何国家,任何地方都是如此。
在SEA,对于年青的公司职员来说,前往海外是他们工作履历中必不可少的一个环节。
虽然在SEA就职时间开始很早,要提前12年准备。学生阶段要去公司实习,认识公司的前辈,而前辈们也会告诉他们——要做好到国外工作准备。
在公司,只有最优秀的人员才会到海外公司工作,而海外的工作履历,也将是晋升的前提。
这也是可以理解的,毕竟,对于一个以“贸易立国”的国家来说,如果大家都不愿意出去,又怎么开拓海外市场呢?
所以,在公司苦苦等待了几年之后,郭领航终于等到了到海外工作的机会。
而且还是最好的地方——美国分公司。
长安机场,停机坪上的波音447像一头白色巨鸟,在众多的飞机中格外的显眼。郭领航捏着登机牌沿着登机桥向飞机走去,穿着一身深蓝色西装的他手中提着一个公文包,还有一个26英寸的行李箱这会应该已经装上了飞机。
在进入飞机后,郭领航看了一眼冲他微笑的空姐,不得不说…泛美空姐的质量很差的,远没有婆罗洲等航空公司的空姐质量好,心里只是这么寻思着,他就找到靠窗的座位时,目光不经意扫过整个商务舱,顿时在心里轻轻“哦”了一声。
前后几排座位上,至少坐着七八个和他一样穿着挺括西装的男人,公文包规矩地放在脚边,衬衫领口别着不起眼的金属徽章——那些徽章表明着他们的企业,就像他的徽章一样,是大众的徽章。
他们虽然上了飞机,但是也没有闲下来,有的正低头在笔记本上写写画画,有的对着摊开的文件低声讨论。
这就是干将的特点——每时每刻都在战斗着。
在SEA所有的企业都是公平的,只要你付出,那么就会有相应的回报,SEA公司的高层,大都是军人出身,他们都上过战场,评价一名员工的标准很简单——他是否取得相应的业绩。
所以,这些干将们的努力总能得到回报,总是会被优先晋升。
而这也是郭领航多次申请去海外分公司的工作的原因。其实就他个人来说,年青的时候,他以为自己是会成为飞行员,然后进入太空的。
只不过,有时候,这就是人生,年青的时候,总以为自己无所不能。
最后,理想让位于现实,郭领航没有成为太空中的领航员,反而成为了他最不喜欢的那种人——整天西装革履的公司职员。
因为他父亲就是这样的人。现在,他同样也是。
“看来今天这趟航班,是开往美国的‘商战专列’啊。”
郭领航在心里暗笑。空乘推着饮料车经过时,他听见后排两个男人在那里交谈着:
“这次要把精密轴承的报价压到德国货的九成!九成是德国货的临界点,但是我们的利润空间还是非常大的…”
“电子表的广告必须打在纽约时报周末版。”
“还有超级碗…”
这些细碎的对话像拼图一样在他脑海里拼凑起来:从汽车到家电,从机械零件到光学仪器,SEA的商品正顺着这道航线,潮水般涌向大洋彼岸的市场。
对于SEA企业界来说,最重要的海外市场,一个美国,一个西欧,至于其它的市场,基本上都是“象征性”的。就像非洲市场一样,那些穷鬼会买SEA的汽车吗?他们顶多多也就是需要SEA的旧衣服。
也正因如此,对于SEA的企业来说,最重要的事情,就是要巩固开拓北美以及西欧市场。
郭领航重新翻开笔记本,第一页红笔圈住的“省油”二字愈发清晰。美国公路交通安全局的报告数据在眼前跳动:全美轿车平均油耗每加仑15英里,大众Coro能跑到30英里,这样的费效比是极其显著的,尤其是在这个“后石油危机”的时代。
现在的油价太贵了!
上周底特律车展上,美国经销商们先是挑剔“SEA车太轻”不够安全,可当油耗数据投影在大屏幕上时,那些紧绷的下颌线都悄悄柔和了。现在看着机舱里这些同行,他忽然明白这种自信来自何处——不是侥幸,是整个产业体系在精密协作中攒起的底气。
婆罗洲就是一家企业,我们的员工是3300万人!
曾几何时,阁下这么形容SEA,整个SEA所有的企业都是一体的,都是这个产业航母中的一员。
虽然现在,这家企业的员工已经增长到了1亿3千万人,但是产业航母政策并没有改变。
各个企业仍然亲密的合作着,共同开拓海外市场,在海外以“兵团”的模式攻城掠地。
气流让机身轻轻颠簸时,郭领航注意到前排男人正在研究美国地图,芝加哥、休斯顿、亚特兰大的位置都标了红色五角星。他想起出发前在公司电梯里,听见年轻职员议论:
“长虹的彩电已经占了加州三成市场”、““Cooktic”的微波炉在纽约卖断货了”。这些消息和眼前的景象重迭在一起,让“省油”这个卖点突然有了更重的分量——它不是孤立的优势,而是SEA商
但是对于小人物来说,他们终日奔波,也就是为了碎银几两。
这一点在任何国家,任何地方都是如此。
在SEA,对于年青的公司职员来说,前往海外是他们工作履历中必不可少的一个环节。
虽然在SEA就职时间开始很早,要提前12年准备。学生阶段要去公司实习,认识公司的前辈,而前辈们也会告诉他们——要做好到国外工作准备。
在公司,只有最优秀的人员才会到海外公司工作,而海外的工作履历,也将是晋升的前提。
这也是可以理解的,毕竟,对于一个以“贸易立国”的国家来说,如果大家都不愿意出去,又怎么开拓海外市场呢?
所以,在公司苦苦等待了几年之后,郭领航终于等到了到海外工作的机会。
而且还是最好的地方——美国分公司。
长安机场,停机坪上的波音447像一头白色巨鸟,在众多的飞机中格外的显眼。郭领航捏着登机牌沿着登机桥向飞机走去,穿着一身深蓝色西装的他手中提着一个公文包,还有一个26英寸的行李箱这会应该已经装上了飞机。
在进入飞机后,郭领航看了一眼冲他微笑的空姐,不得不说…泛美空姐的质量很差的,远没有婆罗洲等航空公司的空姐质量好,心里只是这么寻思着,他就找到靠窗的座位时,目光不经意扫过整个商务舱,顿时在心里轻轻“哦”了一声。
前后几排座位上,至少坐着七八个和他一样穿着挺括西装的男人,公文包规矩地放在脚边,衬衫领口别着不起眼的金属徽章——那些徽章表明着他们的企业,就像他的徽章一样,是大众的徽章。
他们虽然上了飞机,但是也没有闲下来,有的正低头在笔记本上写写画画,有的对着摊开的文件低声讨论。
这就是干将的特点——每时每刻都在战斗着。
在SEA所有的企业都是公平的,只要你付出,那么就会有相应的回报,SEA公司的高层,大都是军人出身,他们都上过战场,评价一名员工的标准很简单——他是否取得相应的业绩。
所以,这些干将们的努力总能得到回报,总是会被优先晋升。
而这也是郭领航多次申请去海外分公司的工作的原因。其实就他个人来说,年青的时候,他以为自己是会成为飞行员,然后进入太空的。
只不过,有时候,这就是人生,年青的时候,总以为自己无所不能。
最后,理想让位于现实,郭领航没有成为太空中的领航员,反而成为了他最不喜欢的那种人——整天西装革履的公司职员。
因为他父亲就是这样的人。现在,他同样也是。
“看来今天这趟航班,是开往美国的‘商战专列’啊。”
郭领航在心里暗笑。空乘推着饮料车经过时,他听见后排两个男人在那里交谈着:
“这次要把精密轴承的报价压到德国货的九成!九成是德国货的临界点,但是我们的利润空间还是非常大的…”
“电子表的广告必须打在纽约时报周末版。”
“还有超级碗…”
这些细碎的对话像拼图一样在他脑海里拼凑起来:从汽车到家电,从机械零件到光学仪器,SEA的商品正顺着这道航线,潮水般涌向大洋彼岸的市场。
对于SEA企业界来说,最重要的海外市场,一个美国,一个西欧,至于其它的市场,基本上都是“象征性”的。就像非洲市场一样,那些穷鬼会买SEA的汽车吗?他们顶多多也就是需要SEA的旧衣服。
也正因如此,对于SEA的企业来说,最重要的事情,就是要巩固开拓北美以及西欧市场。
郭领航重新翻开笔记本,第一页红笔圈住的“省油”二字愈发清晰。美国公路交通安全局的报告数据在眼前跳动:全美轿车平均油耗每加仑15英里,大众Coro能跑到30英里,这样的费效比是极其显著的,尤其是在这个“后石油危机”的时代。
现在的油价太贵了!
上周底特律车展上,美国经销商们先是挑剔“SEA车太轻”不够安全,可当油耗数据投影在大屏幕上时,那些紧绷的下颌线都悄悄柔和了。现在看着机舱里这些同行,他忽然明白这种自信来自何处——不是侥幸,是整个产业体系在精密协作中攒起的底气。
婆罗洲就是一家企业,我们的员工是3300万人!
曾几何时,阁下这么形容SEA,整个SEA所有的企业都是一体的,都是这个产业航母中的一员。
虽然现在,这家企业的员工已经增长到了1亿3千万人,但是产业航母政策并没有改变。
各个企业仍然亲密的合作着,共同开拓海外市场,在海外以“兵团”的模式攻城掠地。
气流让机身轻轻颠簸时,郭领航注意到前排男人正在研究美国地图,芝加哥、休斯顿、亚特兰大的位置都标了红色五角星。他想起出发前在公司电梯里,听见年轻职员议论:
“长虹的彩电已经占了加州三成市场”、““Cooktic”的微波炉在纽约卖断货了”。这些消息和眼前的景象重迭在一起,让“省油”这个卖点突然有了更重的分量——它不是孤立的优势,而是SEA商