第七百七十八章 有利润,才有支持你的动力(2/2)

意动了，  

像闵蕾那样干巴巴的讲标准，大家根本就没有代入感，而李野直接摆出了例子，就等同于明晃晃的告诉现场的所有人――只要你们进行管理改革，增加的利润相当可观。  

要知道国企每年都是要给国家按比例上缴利润的，上缴的利润多了，那就是很多人向上升迁的成绩。  

你能给大家提供成绩，大家才有动力支持你不是？  

要不然谁愿意给自己找事儿干？不需要背责任的吗？  

“如果大家有兴趣的话，可以在缝纫设备行业打听一下，昌北牌工业缝纫设备的质量和口碑，在这几年是不是越来越好？”  

如果可能的话，也可以去长平参观一下，就可以证明我所言非虚谢谢大家。”  

李野最后的这两句话，听起来有些“年轻气盛”。  

你们要是不相信我，可以去昌北机械公司看一看嘛！左右就几十公里。  

但是李野的话讲完之后，现场安静了几秒钟，掌声就迅速的响了起来，而且非常热烈。  

因为李野说话实在。  

大家也许没去过昌北机械厂，但是企业内的扯皮现象，这些领导哪个不知道？  

就像方山汽车配件厂送来的那些残次品车灯，到最后扯来扯去谁也不承认是谁的责任，到最后干脆扣了方山那边的尾款了之。  

而轻汽公司组建一年多了，港资、中粮和内地都已经注入了大笔资金，但是却没有产生相应的效益，就跟拿钱打水花似的。  

但是你看看人家昌北机械厂，短短三年的时间，投入回报率都多少了？  

人家能改？我们怎么就不能改？  

如果在进行管理改革之后，可以解决这些内耗现象，那就值得一试。  

非常值得。