第117章 好害怕,我想回家(3/3)

公司，而我在上次创业的过程里收获的最大的经验就是：一个人的能力和他的过去做过什么没有一点关系！  

你们是否优秀，能不能拿到更高的薪水，我只看你们在s里的表现。”  

说完，成总把那一摞白纸拿起来，当场撕碎。  

丽莎没想到，成大器居然在她不知道的时候做了这么多工作，他已经把所有员工的资料都看过了。  

看着撕纸的成大器，金发白妞眼里异彩连连。  

成大器的聪明她早就清楚了，只是，今天她还在成大器身上看到了努力和认真的特质。  

员工们在下面鼓掌，但成大器还没说完呢。  

虽然东鑫那一套养蛊式的用人方式成大器不太感冒，但对现在需要抢跑的s来说，他要来一点简简单单的末位淘汰。  

“所有的资料和背景全部归零，你们现在站在同一起跑线。  

丽莎副总已经和你们讲过了，s暂时是以零工的形式雇佣你们的，每人每天两百刀的薪水。  

两周后，我会根据你们这段时间的表现进行裁员，不，不能叫裁员，因为我们没有签长期雇佣合同。  

在两周后，最得到我认可的那些人能成为s的固定员工，而得到我认可的标准只有一个，就是你们的工作表现。  

前百分之五十转长期雇佣合同，后百分之二十只能离开，而中间的百分之三十，公司会再观察一段时间。  

现在，有不能接受这个方案的人吗，有的话可以离开了。”  

成大器说的很清楚，只有一个摄影师不满的离开，其他所有人都选择留下。  

加州的平均工资水平确实不低，但现在的s也招不到有资格拿高薪名校高材生。  

他今天招的员工们属于经济适用型人才。  

一天两百刀，对他们来说够有诱惑力了。  

毕竟成总是个二次创业的大佬，还给了他们一个转正的大萝卜。  

s实在太小了，成总没有画太多饼，没有聊什么虚无的模式和价值观。  

简单展示了一下公司前景和实力，并确定了短期的雇佣模式后，他就直接开始聊具体的工作内容。  

“s的薪水在加州同类公司里属于中等偏上，我砸钱就是为了能有产出。  

现在，想走的人已经离开，各位，你们该动起来了！”  

没有培训，没有过多的啰嗦，成大器直接给员工们布置各自的任务。  

公司刚刚起步，员工们都是新招的，成总选择让他们在工作里完成对公司的磨合与适应。