第十章 最后的疯狂(4/7)
推荐阅读： 重生之似水流年 宠物天王 大王饶命 遮天 小阁老 赘婿 我在仙界有道分身 重生之文豪巨星 剑毒梅香
谅开车带着彼得洛维奇外出的女友，事情发生后从始至终不愿见她，不愿和她说一句话。
而刘易斯的妻子唐娜带着两个孩子，一边操持着雷吉刘易斯基金会，一边和开拓者以及当初抢救刘易斯的医院打官司。
她认为开拓者医疗组没有及早认识到刘易斯心脏问题的严重性，而医院在抢救时用了错误的手段导致了刘易斯的死亡。
在美国这样的诉讼是旷日持久的，需要大量的证据、证人、证词，走大量的法律程序，时间以年计。
如今因为诉讼，唐娜已经和波特兰开拓者绝大多数人决裂，她从波特兰这个伤心地离开搬回了马里兰。
唐娜唯一还保持联系的开拓者球员只有甘国阳，因为她知道甘国阳给了他们很多帮助，那天他是第一个意识到刘易斯心脏出问题的人。
唐娜一直很感激阿甘，她让阿甘做了两个孩子的教父。
而甘国阳怀念故去友人的同时，尽力在经营和培养新的合作伙伴。
在甘国阳悉心的指导下，科比和小奥尼尔度过了非常充实的新人训练营。
生活被篮球充满，来到职业球队后的种种问题都有人为你解答。
困难依旧要自己去克服，但身边有个人指点和自己闷头游泳的感觉是截然不同的。
新人训练营的最后一天，伯德拿起哨子，组织了一场新人之间的对抗比赛。
甘国阳被禁止参加，同样拿着哨子在场边辅助伯德吹罚。
科比和小奥尼尔被分在了不同的分队，两人很快在比赛中成为各自球队的核心人物。
科比试图在小奥尼尔头上扣篮，而小奥尼尔宁可犯规也不让科比隔扣。
甘国阳教授了小奥尼尔很多防守技巧，如何控制三秒区，如何利用良好的站位，不战而屈人之兵。
而小奥尼尔显然还没有学习到精髓，打着打着就开始和科比较上劲，场上的局面变得混乱。
反倒是看起来不太起眼的本华莱士，在防守中有几次很精彩的表现，他靠站位控制住了三秒区，并且对篮板球的控制很不错。
伯德一边吹哨，一边观察这些年轻人，他和甘国阳说：“那个本确实不错，就是个子太矮了一些，我们需要身高。”
甘国阳道：“本不是你招来的吗？你嫌人家矮，还让人过来干什么？”
伯德道：“是查尔斯奥克利推荐的，他在奥克利的训练营接受过训练，奥克利说他不错。还有，凯尔特人不想要的人，我觉得都值得试一试。”
伯德的话里隐含着一丝对凯尔特人的怨念。
因为他在凯尔特人做顾问的时候，管理层对球员的选材理念一直与伯德不同。
伯德想要的人，凯尔特人管理层都不同意，而凯尔特人签下的球员伯德却看不上。
这种眼光上的差异让伯德很痛苦，因为伯德没有权力，随便哪个部门拉个人出来都能否定他的建议。
结果往往证明，伯德是对的，ML卡尔或者其他人是错的，可惜情况不会有所改变。
现在的波士顿凯尔特人就是这个样子，已经僵化、堕落很久，他们需要改革，需要彻底的洗牌。
不过伯德不会参与到其中了，他选择离开，到了西海岸，他发现开拓者相较于凯尔特人最好的一点就是他们的权力很集中。
他们的历史也颇为悠久，更是这些年联盟最炙手可热的球队。
但在篮球工作问题上，真正能说上话的就那么几个，老板不插手篮球事务，其它非篮球部门都各司其职。
巴克沃尔特是个经验丰富，在篮球圈内赫赫有名的球探兼经理，在他手下一起工作的人就那么几个，大家意见往往统一。
开拓者在80年代末、90年代初因为夺冠而产生过膨胀，从一个小作坊变成了知名的大公司，家庭式的氛围日渐消亡。
唐建国更是着力将开拓者打造成知名篮球品牌，成为他赚钱的机器，开拓者早已不是70年代的小球队。
但老唐有一点非常明智，不论开拓者这个公司如何膨胀，他们的篮球决策核心部门始终小而精。
这是他们的心脏，他们竞争力的核心，其他部门不管权力多大，掌握的资源多少，都不准插手篮球部门的事务。
同时老唐极其重视他们球队核心，NBA唯一真神甘国阳的意见，方方面面都围绕着他展开。
这种对待人才的态度令伯德羡慕，他在凯尔特人可没有这样的待遇。
甘国阳确实有着极大的权力，对抗赛打到一半，他就和伯德说：“本华莱士应该留下，他是个有潜力的球员。”
伯德对甘国阳只认同一半，他认同华莱士确实有潜力，他身上有一股劲头，但华莱士不太适合开拓者的战术体系。
伯德准备打造一个以防守为主，内线拥有足够高度的阵容，而本华莱士2米出头的身高实在是欠缺了一些。
甘国阳立刻反驳：“他就是个替补，他要是6尺10，你以为可以在新人训练营见到他吗？早就被别的球队选走了！”
伯德放下哨子，道：“桑尼，为什么你总是那么自信？你说有潜力就有潜力？我才是主教练你明白吗？”
甘国阳道：“我明白，绝大多数情况下我都会听你的，但我认为在看人的眼光上，我还是不错的，比你强一点。”
甘国阳这句话激起了伯德的好胜心，在凯尔特人工作时他一直受到忽视，
而刘易斯的妻子唐娜带着两个孩子，一边操持着雷吉刘易斯基金会，一边和开拓者以及当初抢救刘易斯的医院打官司。
她认为开拓者医疗组没有及早认识到刘易斯心脏问题的严重性，而医院在抢救时用了错误的手段导致了刘易斯的死亡。
在美国这样的诉讼是旷日持久的，需要大量的证据、证人、证词，走大量的法律程序，时间以年计。
如今因为诉讼，唐娜已经和波特兰开拓者绝大多数人决裂，她从波特兰这个伤心地离开搬回了马里兰。
唐娜唯一还保持联系的开拓者球员只有甘国阳，因为她知道甘国阳给了他们很多帮助，那天他是第一个意识到刘易斯心脏出问题的人。
唐娜一直很感激阿甘，她让阿甘做了两个孩子的教父。
而甘国阳怀念故去友人的同时，尽力在经营和培养新的合作伙伴。
在甘国阳悉心的指导下，科比和小奥尼尔度过了非常充实的新人训练营。
生活被篮球充满，来到职业球队后的种种问题都有人为你解答。
困难依旧要自己去克服，但身边有个人指点和自己闷头游泳的感觉是截然不同的。
新人训练营的最后一天，伯德拿起哨子，组织了一场新人之间的对抗比赛。
甘国阳被禁止参加，同样拿着哨子在场边辅助伯德吹罚。
科比和小奥尼尔被分在了不同的分队，两人很快在比赛中成为各自球队的核心人物。
科比试图在小奥尼尔头上扣篮，而小奥尼尔宁可犯规也不让科比隔扣。
甘国阳教授了小奥尼尔很多防守技巧，如何控制三秒区，如何利用良好的站位，不战而屈人之兵。
而小奥尼尔显然还没有学习到精髓，打着打着就开始和科比较上劲，场上的局面变得混乱。
反倒是看起来不太起眼的本华莱士，在防守中有几次很精彩的表现，他靠站位控制住了三秒区，并且对篮板球的控制很不错。
伯德一边吹哨，一边观察这些年轻人，他和甘国阳说：“那个本确实不错，就是个子太矮了一些，我们需要身高。”
甘国阳道：“本不是你招来的吗？你嫌人家矮，还让人过来干什么？”
伯德道：“是查尔斯奥克利推荐的，他在奥克利的训练营接受过训练，奥克利说他不错。还有，凯尔特人不想要的人，我觉得都值得试一试。”
伯德的话里隐含着一丝对凯尔特人的怨念。
因为他在凯尔特人做顾问的时候，管理层对球员的选材理念一直与伯德不同。
伯德想要的人，凯尔特人管理层都不同意，而凯尔特人签下的球员伯德却看不上。
这种眼光上的差异让伯德很痛苦，因为伯德没有权力，随便哪个部门拉个人出来都能否定他的建议。
结果往往证明，伯德是对的，ML卡尔或者其他人是错的，可惜情况不会有所改变。
现在的波士顿凯尔特人就是这个样子，已经僵化、堕落很久，他们需要改革，需要彻底的洗牌。
不过伯德不会参与到其中了，他选择离开，到了西海岸，他发现开拓者相较于凯尔特人最好的一点就是他们的权力很集中。
他们的历史也颇为悠久，更是这些年联盟最炙手可热的球队。
但在篮球工作问题上，真正能说上话的就那么几个，老板不插手篮球事务，其它非篮球部门都各司其职。
巴克沃尔特是个经验丰富，在篮球圈内赫赫有名的球探兼经理，在他手下一起工作的人就那么几个，大家意见往往统一。
开拓者在80年代末、90年代初因为夺冠而产生过膨胀，从一个小作坊变成了知名的大公司，家庭式的氛围日渐消亡。
唐建国更是着力将开拓者打造成知名篮球品牌，成为他赚钱的机器，开拓者早已不是70年代的小球队。
但老唐有一点非常明智，不论开拓者这个公司如何膨胀，他们的篮球决策核心部门始终小而精。
这是他们的心脏，他们竞争力的核心，其他部门不管权力多大，掌握的资源多少，都不准插手篮球部门的事务。
同时老唐极其重视他们球队核心，NBA唯一真神甘国阳的意见，方方面面都围绕着他展开。
这种对待人才的态度令伯德羡慕，他在凯尔特人可没有这样的待遇。
甘国阳确实有着极大的权力，对抗赛打到一半，他就和伯德说：“本华莱士应该留下，他是个有潜力的球员。”
伯德对甘国阳只认同一半，他认同华莱士确实有潜力，他身上有一股劲头，但华莱士不太适合开拓者的战术体系。
伯德准备打造一个以防守为主，内线拥有足够高度的阵容，而本华莱士2米出头的身高实在是欠缺了一些。
甘国阳立刻反驳：“他就是个替补，他要是6尺10，你以为可以在新人训练营见到他吗？早就被别的球队选走了！”
伯德放下哨子，道：“桑尼，为什么你总是那么自信？你说有潜力就有潜力？我才是主教练你明白吗？”
甘国阳道：“我明白，绝大多数情况下我都会听你的，但我认为在看人的眼光上，我还是不错的，比你强一点。”
甘国阳这句话激起了伯德的好胜心，在凯尔特人工作时他一直受到忽视，