第二百三五节(2/3)
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需要面粉、牛奶、鸡蛋等配料。但是如果没有精确的材料配方单。及各种食材地用量，就根本不可能做出一块合乎心意的绝好蛋糕一样。
这可不是因为我小气不想让其它人多赚钱，而是目前所有电池生产的厂家，都必须接受严格的保密审查后，方能拿到生产许可证。毕竟就目前的世界格局来看，虽然所有的国家都在研究新能源，却还没有任何人能够突破小巧便携这一最大的难题。当然。中国除外。
每一个工厂都有三至五名特别工程师对生产配方进行监理。每天生产地必须原料也都要经过他们的审核及鉴定。其过程与结果为了做到完全保密，仅仅只在固定地军方网络上将部分数据上传到一号基地交给“智龙”处理。这些人都是由中央保密局专门培训选派。因此在忠诚方面绝对没有问题。而做为特别下放的优秀人才，他们的工资待遇和收入也要比起当地企业职工高得多。虽然这部分钱是由中央财政办公室特别下发，并不占用其所在企业一分钱。可还是引起了一些私心较重的小人窥视。
王大进是个旧国营电池厂的一名普通职工，固定对车间里的所有流水线进行维护是他每天进行的工作。一个月两千三百元地工资在物价极低的个旧已经属于高收入阶层，比起以前厂里让他们下岗的苦日子来，现在的光景根本就是天上地下的区别。王大进的老婆很善于理财。厂子恢复生产五年，他们家就已经买上了一辆新款的电动轿车。在城里也多少算是小康阶层。每到周日，总可以看到王大进一家子高高兴兴开着小车到处逛溜。日子过的很是充实。
以前工厂效益不好地时候，大批工人下岗，王大进也是其中之一。每个月二百块钱的底保他整整拿了快三年。后来工厂从中央拿到了电池生产许可证，引进了一整套生产设备。就依靠着，厂子里硬是将多年的亏损一举扭转为赢利局面。而那几个神秘的高级工程师，也成了厂里所有职工眼睛里的活救星。大家都说：“如果没有他们，工厂根本就不可能会有今天这个局面。大家也还得依靠底保过活。”
人的心理就是这么奇怪。以前没钱地时候。总是在拼命想该怎么多赚钱。要求也不高，一个月能有个千八百的，够花就行。现在好了，一个月能挣两千多，福利待遇也相当不错，每逢过节厂里还能经常发点小钱儿和礼品什么的。年终奖金有时候还能高达上万元。可就是这样的舒服日子，还是有人心里觉着憋得难受。
王大进的对门邻居是厂里的老工程师，名叫邓文斌。作为工厂里为数不多的老知识份子，邓文斌在工人中间说话很有威望。工厂最初几个赚钱的项目，都是在他的提议下搞起来。只不过，人的经验总有偏差，知识地更新换代也有时间约束。市场与科学都在进步，老产品自然会被淘汰，新地东西也总会被人们所喜爱。因此，尽管邓文斌脑子里的理论知识相当稳固。对于产品检验与生产方面也能提出大量建议。却没有一条能够与市场接轨。换句话说，这位老工程师根本就是在用自己十多年以前地经验和知识在指导工厂技术方面的运转。这样的做法肯定要被淘汰。
因此。邓文斌顺利成章地和王大进一起成为了厂里首批下岗名单里的人物之一。
抱怨、叫屈、发牢骚。。。。。。这些都是邓文斌与王大进两个人之间最爱做的事情。作为工人，王大进相当尊敬邓文斌，认为人家再怎么说也是大学本科毕业生。而且还为工厂的发展尽心献力，下岗嘛！我这样的大老粗走了就是，何必要把人家邓工也给拉扯进来？于是，写信、上访此类事件就成了那段时间两家人做的最多的事情。上级部门对此相当重视，也几次派人下来调查。但是每当问起邓文斌时，年近五十的他总是以过去的老理论来硬套现实。弄得调查人员哭笑不得，最终只能摇摇头将结果上报主管部门。
“老了就是老了，脑子僵化不是什么丢脸的事。只要你能再重新学习。工厂绝对不会忘记你们这些老职工。科学技术地更新换代相当快，只有不停地学习才是保住自己饭碗的唯一出路。”这是工厂党委书记老职工的慰问会上屡次提起的问题。
其实，邓文斌不是不愿意学，而是他根本就害怕去学。开什么玩笑，我是什么人？我可是国家培养，从八二年就毕业来老牌大学生。我们那个时候上学多困难啊！考试随便差个几分，根本就踏不进大学的门。更别说什么像现在差几分能够花钱就读。所以。那些厂里新进的大学生在邓文斌眼中根本就是一群走捷径上大学的后门生。要我向他们学习？要他们来传授我新东西？别开玩笑了！我吃地盐比他们吃的反还多，就他们那点理论知识。有什么资格来做我地老师？
（老黑说话非虚言啊！老工程师的确有经验，但是对于新的一些工作方法他们确实不如年轻人知道得多。非但如此，还喜欢摆谱。相信这种事情很多国企都有存在。老黑所在的是建设部门。郁闷啊！有个老工程师经常和我们机房的小伙做对。一张图纸拿过来，明明按照比例在电脑上扫一遍，读读表格就能出数据。可他老人家硬是不信，非说电脑这东西误差太大，硬要拿起直尺一点一点纸上作业。耽误时间不说。误差还越发严重。就为这事，我们反映了很多次，最终还是以老头退休了了。顺便说一句，不是我们不
这可不是因为我小气不想让其它人多赚钱，而是目前所有电池生产的厂家，都必须接受严格的保密审查后，方能拿到生产许可证。毕竟就目前的世界格局来看，虽然所有的国家都在研究新能源，却还没有任何人能够突破小巧便携这一最大的难题。当然。中国除外。
每一个工厂都有三至五名特别工程师对生产配方进行监理。每天生产地必须原料也都要经过他们的审核及鉴定。其过程与结果为了做到完全保密，仅仅只在固定地军方网络上将部分数据上传到一号基地交给“智龙”处理。这些人都是由中央保密局专门培训选派。因此在忠诚方面绝对没有问题。而做为特别下放的优秀人才，他们的工资待遇和收入也要比起当地企业职工高得多。虽然这部分钱是由中央财政办公室特别下发，并不占用其所在企业一分钱。可还是引起了一些私心较重的小人窥视。
王大进是个旧国营电池厂的一名普通职工，固定对车间里的所有流水线进行维护是他每天进行的工作。一个月两千三百元地工资在物价极低的个旧已经属于高收入阶层，比起以前厂里让他们下岗的苦日子来，现在的光景根本就是天上地下的区别。王大进的老婆很善于理财。厂子恢复生产五年，他们家就已经买上了一辆新款的电动轿车。在城里也多少算是小康阶层。每到周日，总可以看到王大进一家子高高兴兴开着小车到处逛溜。日子过的很是充实。
以前工厂效益不好地时候，大批工人下岗，王大进也是其中之一。每个月二百块钱的底保他整整拿了快三年。后来工厂从中央拿到了电池生产许可证，引进了一整套生产设备。就依靠着，厂子里硬是将多年的亏损一举扭转为赢利局面。而那几个神秘的高级工程师，也成了厂里所有职工眼睛里的活救星。大家都说：“如果没有他们，工厂根本就不可能会有今天这个局面。大家也还得依靠底保过活。”
人的心理就是这么奇怪。以前没钱地时候。总是在拼命想该怎么多赚钱。要求也不高，一个月能有个千八百的，够花就行。现在好了，一个月能挣两千多，福利待遇也相当不错，每逢过节厂里还能经常发点小钱儿和礼品什么的。年终奖金有时候还能高达上万元。可就是这样的舒服日子，还是有人心里觉着憋得难受。
王大进的对门邻居是厂里的老工程师，名叫邓文斌。作为工厂里为数不多的老知识份子，邓文斌在工人中间说话很有威望。工厂最初几个赚钱的项目，都是在他的提议下搞起来。只不过，人的经验总有偏差，知识地更新换代也有时间约束。市场与科学都在进步，老产品自然会被淘汰，新地东西也总会被人们所喜爱。因此，尽管邓文斌脑子里的理论知识相当稳固。对于产品检验与生产方面也能提出大量建议。却没有一条能够与市场接轨。换句话说，这位老工程师根本就是在用自己十多年以前地经验和知识在指导工厂技术方面的运转。这样的做法肯定要被淘汰。
因此。邓文斌顺利成章地和王大进一起成为了厂里首批下岗名单里的人物之一。
抱怨、叫屈、发牢骚。。。。。。这些都是邓文斌与王大进两个人之间最爱做的事情。作为工人，王大进相当尊敬邓文斌，认为人家再怎么说也是大学本科毕业生。而且还为工厂的发展尽心献力，下岗嘛！我这样的大老粗走了就是，何必要把人家邓工也给拉扯进来？于是，写信、上访此类事件就成了那段时间两家人做的最多的事情。上级部门对此相当重视，也几次派人下来调查。但是每当问起邓文斌时，年近五十的他总是以过去的老理论来硬套现实。弄得调查人员哭笑不得，最终只能摇摇头将结果上报主管部门。
“老了就是老了，脑子僵化不是什么丢脸的事。只要你能再重新学习。工厂绝对不会忘记你们这些老职工。科学技术地更新换代相当快，只有不停地学习才是保住自己饭碗的唯一出路。”这是工厂党委书记老职工的慰问会上屡次提起的问题。
其实，邓文斌不是不愿意学，而是他根本就害怕去学。开什么玩笑，我是什么人？我可是国家培养，从八二年就毕业来老牌大学生。我们那个时候上学多困难啊！考试随便差个几分，根本就踏不进大学的门。更别说什么像现在差几分能够花钱就读。所以。那些厂里新进的大学生在邓文斌眼中根本就是一群走捷径上大学的后门生。要我向他们学习？要他们来传授我新东西？别开玩笑了！我吃地盐比他们吃的反还多，就他们那点理论知识。有什么资格来做我地老师？
（老黑说话非虚言啊！老工程师的确有经验，但是对于新的一些工作方法他们确实不如年轻人知道得多。非但如此，还喜欢摆谱。相信这种事情很多国企都有存在。老黑所在的是建设部门。郁闷啊！有个老工程师经常和我们机房的小伙做对。一张图纸拿过来，明明按照比例在电脑上扫一遍，读读表格就能出数据。可他老人家硬是不信，非说电脑这东西误差太大，硬要拿起直尺一点一点纸上作业。耽误时间不说。误差还越发严重。就为这事，我们反映了很多次，最终还是以老头退休了了。顺便说一句，不是我们不