第四百五十六章老板的套路自古孑然(2/2)

是“干净”“体面”“有范儿”“有充足休息时间”的工作，而老板要做的共情就是给足了他们面子，把他们吹的飘飘欲仙了，适当的降低一点工资标准，他们也会给你认真工作。  

毕竟这就是他们想要的工作氛围。“准时下班”“双休日”“按时发工资”这些公司“福利”已经给了他们留在公司干下去的理由。  

等什么时候他们反应过过来了，他们年纪也大了，也可以把他们踢出公司了，再换一波“天真”的年轻人，重复上述行为，继续充当“廉价”劳动力就行了。  

至于最后一步画大饼，这个就更常用了，要时刻给他们“催眠”，让手下的员工们，看到“希望”，看到“晋升空间”，然后适当的给他们一些“福利”。  

至于这些“福利”能不能完全兑现，就看老板的心情了，适当的晋升几条“鲶鱼”，也可以让其他的“沙丁鱼”们更“鲜活”。  

而李清微对这些人就充分的做到了以上几点，而且古人的道德水平还是比现代人高的，而诸葛青云招募的这票人，还是偏向于“理想主义者”的，因此这些人更好“忽悠”。  

李清微至是一段简单地演讲，就让他们死心塌地追随他了。  

虽然李清微多少是有些“忽悠”的成分在里面，但是他是真的按时发“军饷”。而且未来真的会兑现他的承诺，论功行赏。  

这就已经值得这帮人为他去卖命了。