第434章 泼凉水(3/6)
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磊落，开诚布公，互相批评和自我批评，就是把脸红在当面，而不是现在的背后。
当然了，现在组织学习有管委会来组织实施，个人意志高于组织程序，你觉得大家还会说真话，说狠话吗？
就在李学武被李怀德架着走到了接班人的位置上那一刻起，他就已经有被中层管理干部孤立的趋势了。
想要扭转局面，只能破釜沉舟，一往无前地走下去。
当你坚持下来的时候就会发现，曾经被动疏远你的人从未离去，他们就站在你的身后摇旗呐喊，叫你领导。
你应该时刻背对他们，不要让他们看到你的笑脸和思维，这是一种危险的行为。
其次，努力奔跑，别被后面的人追上，都则你就是他们脚底下的那一个。
有人说这不是赶鸭子上架，有上没下嘛！
职场的游戏规则就是如此，只见上，不见下。
所有人都只能接受进步，无法原谅自己的落后。
前面的人在跑，你在追赶，身后的人也在追赶你。
你能带领他们跑到正确的道路上，你就是正确的，反之你只能为自己的错误买单。
所以，李学武即便是听到了韦再可的警告，还是选择了主动干预李怀德和程开元之间的矛盾。
这不是一种和稀泥，或者说融会贯通。
其他看不到这些，都以为李学武是在调和两人之间的异议，恰恰相反。
李学武又不是傻子，当然知道李怀德和程开元的矛盾不可调和，无法溶解。
他不是在拉近李怀德和程开元之间的关系，而是将他们的关系摆正，形成钳制互相的一种力量。
钳制也是一种平衡，而轧钢厂现在就需要平衡。
李怀德要下一盘通天棋，程开元以及他身后的人要下一盘回马枪，谷维洁要下一盘卧薪尝胆，景玉农…
所有人都在操棋布局，而所有人又都在棋盘上厮杀较量。
李学武难免的，也成为了棋盘中的一颗棋子，同时也获得了下棋的资格。
现在，中层管理干部的态度无法影响到厂领导布局企业发展的大形势，因为他们都在向前看。
背后抱怨和抵触的那些人，到底要不要跟着往前跑，这关乎他们能不能在接下来的人事变革中站位脚。
你当浪潮来临，他们要在海浪中搏击生死，就不知道浪潮褪去，他们也要跟紧脚步，否则会被撂在沙滩上吗？
机关之中，博弈与妥协是一对双胞胎，往往会同时出现在工作和矛盾上。
李学武毫不怀疑当自己失败的时候，这些人会扑上来撕咬自己，落井下石。
但如果因为怕，就选择明哲保身，那他还有机会站在前面迎接风雨吗？
就像他跟韦再可说的那样，形势一天一个样，昨天需要你埋头苦干，今天就需要你广为宣传，可能后天你就直上云霄，或跌落凡尘了。
谋算在人，成事在天。
依着李学武的性格，那是走一步看十步的性子，所有他做出的决定基本上都是考虑到可能出现的后果和影响。
如果连这样的性格都要面临不确定和失败，那就只能说天注定了。
下午，李学武同韦再可一起，陪同谷维洁会见了来访的纺织三厂领导。
“鲁厂，这是我们管委办副主任李学武同志”
韦再可笑着给鲁玉明做了介绍，同时也帮李学武给对方做了介绍。
“鲁厂，欢迎来轧钢厂”
李学武主动与对方握手，嘴里笑着寒暄。
对方应该是听说过他的，也是客气着同他寒暄客气了两句。
李学武同韦再可迎着他们进了门厅，一直到三楼。
路上韦再可介绍着厂里的情况，以及对方来调研的三产项目。
刚刚在保卫楼聊天的时候他已经说了，昨晚去吃饭这位姓鲁的副厂长就在。
其实说是轧钢厂主动与对方联系，实则对方也有加深合作的意愿。
原因很简单，昨晚路上程开元也跟他提了一嘴，依着联合贸易从边疆引进的羊毛和棉布的采购，他们已经赚翻了。
只是今年，他们就又上马了七个车间，完全是一副大干一场的样子。
这还得说三厂与轧钢厂的联合工业项目还在搞，布料和汽车工业等所需针织物依旧在生产的情况下。
李学武没具体看过贸易额，但绝对不低，你看他们新年后主动登门就知道了。
会客厅布置成了半座谈会半招待会的形式，中间会客沙发摆成了U型，对面和周围则是圈了桌子和列席座位。
与会的领导只有谷维洁，但其他部门涉及到三产管理的，也都叫了过来，
包括财务、人事、销售、贸易管理处和三产生产管理处，甚至工会都有人来参加。
谷维洁带着秘书等在楼梯口，双方见面后又是一番寒暄介绍。
李学武自觉地跟在后面当背景板，大佬会面，主角当然不是他。
可进了会客室便不一样了，座位的次序摆放很能显示身份高低。
李学武的座位就安排在了谷维洁的下首，这是她定的。
也就是说，在对外招待中，李学武的身份是要高于组长身份的韦再可。
特别的是，韦再可并未对此表达任何的意义或者情绪。
这也让来访的鲁玉明等人看出了端倪，更知道了李学武的身份和影响力。
这种事不用广而告之，也不用漫天宣传，只要是
当然了，现在组织学习有管委会来组织实施，个人意志高于组织程序，你觉得大家还会说真话，说狠话吗？
就在李学武被李怀德架着走到了接班人的位置上那一刻起，他就已经有被中层管理干部孤立的趋势了。
想要扭转局面，只能破釜沉舟，一往无前地走下去。
当你坚持下来的时候就会发现，曾经被动疏远你的人从未离去，他们就站在你的身后摇旗呐喊，叫你领导。
你应该时刻背对他们，不要让他们看到你的笑脸和思维，这是一种危险的行为。
其次，努力奔跑，别被后面的人追上，都则你就是他们脚底下的那一个。
有人说这不是赶鸭子上架，有上没下嘛！
职场的游戏规则就是如此，只见上，不见下。
所有人都只能接受进步，无法原谅自己的落后。
前面的人在跑，你在追赶，身后的人也在追赶你。
你能带领他们跑到正确的道路上，你就是正确的，反之你只能为自己的错误买单。
所以，李学武即便是听到了韦再可的警告，还是选择了主动干预李怀德和程开元之间的矛盾。
这不是一种和稀泥，或者说融会贯通。
其他看不到这些，都以为李学武是在调和两人之间的异议，恰恰相反。
李学武又不是傻子，当然知道李怀德和程开元的矛盾不可调和，无法溶解。
他不是在拉近李怀德和程开元之间的关系，而是将他们的关系摆正，形成钳制互相的一种力量。
钳制也是一种平衡，而轧钢厂现在就需要平衡。
李怀德要下一盘通天棋，程开元以及他身后的人要下一盘回马枪，谷维洁要下一盘卧薪尝胆，景玉农…
所有人都在操棋布局，而所有人又都在棋盘上厮杀较量。
李学武难免的，也成为了棋盘中的一颗棋子，同时也获得了下棋的资格。
现在，中层管理干部的态度无法影响到厂领导布局企业发展的大形势，因为他们都在向前看。
背后抱怨和抵触的那些人，到底要不要跟着往前跑，这关乎他们能不能在接下来的人事变革中站位脚。
你当浪潮来临，他们要在海浪中搏击生死，就不知道浪潮褪去，他们也要跟紧脚步，否则会被撂在沙滩上吗？
机关之中，博弈与妥协是一对双胞胎，往往会同时出现在工作和矛盾上。
李学武毫不怀疑当自己失败的时候，这些人会扑上来撕咬自己，落井下石。
但如果因为怕，就选择明哲保身，那他还有机会站在前面迎接风雨吗？
就像他跟韦再可说的那样，形势一天一个样，昨天需要你埋头苦干，今天就需要你广为宣传，可能后天你就直上云霄，或跌落凡尘了。
谋算在人，成事在天。
依着李学武的性格，那是走一步看十步的性子，所有他做出的决定基本上都是考虑到可能出现的后果和影响。
如果连这样的性格都要面临不确定和失败，那就只能说天注定了。
下午，李学武同韦再可一起，陪同谷维洁会见了来访的纺织三厂领导。
“鲁厂，这是我们管委办副主任李学武同志”
韦再可笑着给鲁玉明做了介绍，同时也帮李学武给对方做了介绍。
“鲁厂，欢迎来轧钢厂”
李学武主动与对方握手，嘴里笑着寒暄。
对方应该是听说过他的，也是客气着同他寒暄客气了两句。
李学武同韦再可迎着他们进了门厅，一直到三楼。
路上韦再可介绍着厂里的情况，以及对方来调研的三产项目。
刚刚在保卫楼聊天的时候他已经说了，昨晚去吃饭这位姓鲁的副厂长就在。
其实说是轧钢厂主动与对方联系，实则对方也有加深合作的意愿。
原因很简单，昨晚路上程开元也跟他提了一嘴，依着联合贸易从边疆引进的羊毛和棉布的采购，他们已经赚翻了。
只是今年，他们就又上马了七个车间，完全是一副大干一场的样子。
这还得说三厂与轧钢厂的联合工业项目还在搞，布料和汽车工业等所需针织物依旧在生产的情况下。
李学武没具体看过贸易额，但绝对不低，你看他们新年后主动登门就知道了。
会客厅布置成了半座谈会半招待会的形式，中间会客沙发摆成了U型，对面和周围则是圈了桌子和列席座位。
与会的领导只有谷维洁，但其他部门涉及到三产管理的，也都叫了过来，
包括财务、人事、销售、贸易管理处和三产生产管理处，甚至工会都有人来参加。
谷维洁带着秘书等在楼梯口，双方见面后又是一番寒暄介绍。
李学武自觉地跟在后面当背景板，大佬会面，主角当然不是他。
可进了会客室便不一样了，座位的次序摆放很能显示身份高低。
李学武的座位就安排在了谷维洁的下首，这是她定的。
也就是说，在对外招待中，李学武的身份是要高于组长身份的韦再可。
特别的是，韦再可并未对此表达任何的意义或者情绪。
这也让来访的鲁玉明等人看出了端倪，更知道了李学武的身份和影响力。
这种事不用广而告之，也不用漫天宣传，只要是