第257章 还这么白(5/6)
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了，这些人还是这么个态度，他忍不了了。
“讲物质防护薄弱，你不去投资建设怎么能不薄弱”
“我看你们就是装聋作哑，揣着明白装糊涂”
“主观意识薄弱，行动能力欠缺”
李学武点了点几人道：“单拿出冶金车间来说，高温、高强度、高噪音的生产环境，你们有什么防治手段？”
“一顶藤编安全帽就能保护工人的安全了？”
“荒谬！”
李学武见他们还敢跟自己讲客观条件，迎头盖脸的就骂了回去。
“你们看看轧钢厂下发的安全生产监管方案，到底有没有做到位，有没有建设双预案制度，有没有推进安全生产标准化的建设工作”
“方法给到你们了，指导意见也给你们说了，钱也拨付到位了，你们是怎么做的！”
“拿着安全管理的钱，干福利发放的事，福利的钱去哪了？！”
“谁再跟我提困难，提条件，那你就不要做这个工作了，打报告上来，我现在就能换掉你”
李学武语气严厉，话锋直指炼钢厂的安全生产管理漏洞和矛盾突出问题。
他的目光扫向众人，在场的炼钢厂生产管理干部纷纷低头不敢再言语。
而与会的其他干部，以及工人代表纷纷向李学武投去感激和认同的目光。
“再给你们三个月的时间，保质保量地完成安全生产标准化和双预案的建设工作”
“到时候我要请轧钢厂安全管理干部来检查，一条一项的过，在谁那出问题，就摘谁的帽子！”
李学武的话说完，在场好多人的脑门上都起了冷汗。
一方面是他的话语太过犀利，直接掀开了炼钢厂的盖子，把他们露了个底儿掉。
昨天工业检查的时候，看着李学武没说话，他们以为就没啥事了。
没想到，今天会有这么严厉的批评等着他们。
尤其是董文学还在的情况下，丝毫的面子都不给。
这是针对安全生产的批评，可也是对他们工作态度的不认可。
昨天李主任的谈话是礼，今天李副书记来的就是兵了。
刚吃了甜枣，今天就给了众人一棒子，打的他们是冷汗直冒，晕头转向。
而另一方面的压力来源于身后与会工人的目光。
这些人回去后会怎么在队伍中传播今天的会议内容？
草菅人命？
不用想，今后再出现安全生产事故，就都是他们的责任了。
在李主任一行人来之前，他们就有所觉悟，知道领导不是来慰问的。
可他们没想到抽过来的鞭子是这个，真的是打在他们的身上，疼的肝都颤。
这一鞭子打完直接就缠他们脖子上了，稍稍一不留神，就有可能要了他们的命。
所以人人自危，会场一时鸦雀无声。
李怀德是一直听着的，脸上的表情没什么变化。
等李学武的话讲完，他看了看在场众人的表情和态度，这才开口讲话：
“不要觉得李副书记的话是在针对谁，更不要觉得他在危言耸听”
“不止是炼钢厂，在轧钢厂安全管理问题上他也是这么个态度，我也一样”
李怀德的声音很柔和，但语气很严肃，坐在那讲话给炼钢厂干部的压力一点都不小。
“我这次来是要看看大家的发展，看看你们的进步，也看看炼钢厂工人同志们的工作热情够不够”
“我要讲啊，咱们炼钢厂有着全世界最优秀，最朴实，最能干的工人队伍”
“这离不开炼钢厂所有干部队伍的带领，以及基层一线管理人员的付出和努力”
“今天在座的各位都应该珍惜这种努力和成绩，珍惜广大职工的理解和支持”
李怀德抬手示意了一下李学武，道：“早上的时候我跟李副书记也讲了，问题很突出，安全工作差的太多了”。
“我给他的建议是，抓一批典型处理掉，不要心疼人才队伍建设”
他讲到这，炼钢厂所有人的目光都投向了会议桌前面。
这语速很慢，语气柔和，可话锋却是尖锐异常。
在李主任的话里，好像处理一批干部不是什么多大的问题，可落在他们身上，那就是天塌地陷了。
“可是啊，李副书记心系炼钢厂，说安全管理问题，弊端由来已久，冰冻三尺非一日之寒，宜徐徐图之，不可操之过急”
李怀德看着众人微微一笑，道：“可见他是刀子嘴豆腐心啊”。
“呵呵呵”
会场上众人很配合地附和了他的笑，发出一阵轻笑声，严肃的氛围也有所缓解。
“但是安全管理还要讲啊，老生常谈，耳提面命不为过”
李怀德收起了笑容，认真地说道：“你们要发挥主观能动性，承担起应有的责任来”。
“李副书记这边会协调专业的安全管理人员下来支援，要求你们尽快形成安全监管形势，养成重视安全的习惯”。
董文学开口应道：“接下来炼钢厂要举一反三，认清形势，严抓生产安全管理，杜绝责任事故的发生”。
李怀德点了点头，算是认可了他们的态度。
“讲生产就是讲安全，要顾大家也要顾小家”
李怀德认真地讲道：“咱们不能自己坐在功劳簿上，让工人家属指着咱们骂娘”。
李学武的讲话更直接，李怀德的讲话更婉转，意思都是一样的，那就是鞭策大于鼓
“讲物质防护薄弱，你不去投资建设怎么能不薄弱”
“我看你们就是装聋作哑，揣着明白装糊涂”
“主观意识薄弱，行动能力欠缺”
李学武点了点几人道：“单拿出冶金车间来说，高温、高强度、高噪音的生产环境，你们有什么防治手段？”
“一顶藤编安全帽就能保护工人的安全了？”
“荒谬！”
李学武见他们还敢跟自己讲客观条件，迎头盖脸的就骂了回去。
“你们看看轧钢厂下发的安全生产监管方案，到底有没有做到位，有没有建设双预案制度，有没有推进安全生产标准化的建设工作”
“方法给到你们了，指导意见也给你们说了，钱也拨付到位了，你们是怎么做的！”
“拿着安全管理的钱，干福利发放的事，福利的钱去哪了？！”
“谁再跟我提困难，提条件，那你就不要做这个工作了，打报告上来，我现在就能换掉你”
李学武语气严厉，话锋直指炼钢厂的安全生产管理漏洞和矛盾突出问题。
他的目光扫向众人，在场的炼钢厂生产管理干部纷纷低头不敢再言语。
而与会的其他干部，以及工人代表纷纷向李学武投去感激和认同的目光。
“再给你们三个月的时间，保质保量地完成安全生产标准化和双预案的建设工作”
“到时候我要请轧钢厂安全管理干部来检查，一条一项的过，在谁那出问题，就摘谁的帽子！”
李学武的话说完，在场好多人的脑门上都起了冷汗。
一方面是他的话语太过犀利，直接掀开了炼钢厂的盖子，把他们露了个底儿掉。
昨天工业检查的时候，看着李学武没说话，他们以为就没啥事了。
没想到，今天会有这么严厉的批评等着他们。
尤其是董文学还在的情况下，丝毫的面子都不给。
这是针对安全生产的批评，可也是对他们工作态度的不认可。
昨天李主任的谈话是礼，今天李副书记来的就是兵了。
刚吃了甜枣，今天就给了众人一棒子，打的他们是冷汗直冒，晕头转向。
而另一方面的压力来源于身后与会工人的目光。
这些人回去后会怎么在队伍中传播今天的会议内容？
草菅人命？
不用想，今后再出现安全生产事故，就都是他们的责任了。
在李主任一行人来之前，他们就有所觉悟，知道领导不是来慰问的。
可他们没想到抽过来的鞭子是这个，真的是打在他们的身上，疼的肝都颤。
这一鞭子打完直接就缠他们脖子上了，稍稍一不留神，就有可能要了他们的命。
所以人人自危，会场一时鸦雀无声。
李怀德是一直听着的，脸上的表情没什么变化。
等李学武的话讲完，他看了看在场众人的表情和态度，这才开口讲话：
“不要觉得李副书记的话是在针对谁，更不要觉得他在危言耸听”
“不止是炼钢厂，在轧钢厂安全管理问题上他也是这么个态度，我也一样”
李怀德的声音很柔和，但语气很严肃，坐在那讲话给炼钢厂干部的压力一点都不小。
“我这次来是要看看大家的发展，看看你们的进步，也看看炼钢厂工人同志们的工作热情够不够”
“我要讲啊，咱们炼钢厂有着全世界最优秀，最朴实，最能干的工人队伍”
“这离不开炼钢厂所有干部队伍的带领，以及基层一线管理人员的付出和努力”
“今天在座的各位都应该珍惜这种努力和成绩，珍惜广大职工的理解和支持”
李怀德抬手示意了一下李学武，道：“早上的时候我跟李副书记也讲了，问题很突出，安全工作差的太多了”。
“我给他的建议是，抓一批典型处理掉，不要心疼人才队伍建设”
他讲到这，炼钢厂所有人的目光都投向了会议桌前面。
这语速很慢，语气柔和，可话锋却是尖锐异常。
在李主任的话里，好像处理一批干部不是什么多大的问题，可落在他们身上，那就是天塌地陷了。
“可是啊，李副书记心系炼钢厂，说安全管理问题，弊端由来已久，冰冻三尺非一日之寒，宜徐徐图之，不可操之过急”
李怀德看着众人微微一笑，道：“可见他是刀子嘴豆腐心啊”。
“呵呵呵”
会场上众人很配合地附和了他的笑，发出一阵轻笑声，严肃的氛围也有所缓解。
“但是安全管理还要讲啊，老生常谈，耳提面命不为过”
李怀德收起了笑容，认真地说道：“你们要发挥主观能动性，承担起应有的责任来”。
“李副书记这边会协调专业的安全管理人员下来支援，要求你们尽快形成安全监管形势，养成重视安全的习惯”。
董文学开口应道：“接下来炼钢厂要举一反三，认清形势，严抓生产安全管理，杜绝责任事故的发生”。
李怀德点了点头，算是认可了他们的态度。
“讲生产就是讲安全，要顾大家也要顾小家”
李怀德认真地讲道：“咱们不能自己坐在功劳簿上，让工人家属指着咱们骂娘”。
李学武的讲话更直接，李怀德的讲话更婉转，意思都是一样的，那就是鞭策大于鼓