第215章竞争3(2/2)

多高的问题，对吧？”  

龙哥的意思很明显，涨少喽等于跟没涨差不多，对大家提不起什么兴趣。  

而长得太高公司明显承受不了，到时候如果公司都无法生存。何谈员工们的待遇保障呢？  

所以这个待遇上涨要根据公司的实际，又要根据员工们的需求要租到一个什么比较合理的水平。  

其实这个小圆也知道，而且他已经有了想法，于是就对老板说，  

“老板，其实这个待遇上涨的问题我和员工们已经沟通过，他们也没指望能一下子涨得太高。  

我们应该除了上涨之外，还和奖惩挂钩。  

因为有奖就有惩罚，有惩罚就有奖励来一个循环的机制，这样对员工们更有激励，也更让大家看到成功的喜悦和付出的收获。”  

小圆最后说出了自己的想法，就是每个人每个月涨300块钱的底薪。