第六六六章 陪伴,是最长情的告白(2/6)
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竟除了他们自己上合作的那些品牌商之外，这个时候他们旗下的公司，还有不少是自己开了公司来进行直播带货的。
对于这点简单也是的。
反正他的要求就只有一个，那就是必须要保质保量。你的东西品质不太好，没有关系，只要不是初次自然造的那就没有什么，毕竟1分钱一分货，像是一些品质一般的东西本身价格就不太高，几块钱的东西如果你想要体验到几十几百块钱东西的品质的话，那显然是不现实的，但是你至少有一点是不能够进行虚假宣传。
对于这点这个时候简单自然都是明天尽致的，而且公司内部这种本身就是有这些相关的监管部门的，时不时的就会进行抽查。
若是有出现出资连招或者是虚假宣传的情形，到时候直接剔除出去，甚至是永久拒绝和他进行合作，现在作为直播行业的龙头企业此时简单，他们这个公司的体量当然是非常巨大的，凭借着他财大气粗，舍得直接投钱砸进去，直接把公司体量给做了起来了。
对于一些直播公司来说，他们开公司的目的本来就是为了要挣钱的，所以在公司刚刚开始有一些盈利的时候，就开始往外捞钱了。
也是因为这样的原因才导致公司往往做不到，而且他们签约的那些主播其实没有什么积极性，除了台柱子之外，剩下的那些中小主播其实能够获得的扶持根本就不大。
而且因为公司抽成非常的厉害，对于他们来说自己到手的也就只有那么一点而已，因此这个时候暂时没有什么动力能够去努力的。
反正这个时候对于简单他们公司来说，只要你和公司真正签订相关合同的话，到时候凭借着自己的短期是能够取得一定的分成的，而且级别越高，自己的分成比例也就越多。
相反的是公司和那些大主播之间的话，甚至仅仅只是稍微意思一下，抽一点点就得了，大多还是归于他们这些主播本身也是因为这样的原因，所以对于这些主播来说积极性自然是非常之高的。
毕竟这个时候就是为了给自己挣钱的，对他们来说当然没有消极代工的道理。
甚至就算是节假日的时候，他们自己也是自发的上岗，根本就没有人会强行要求他们。虽然公司要求的上班时间只有六个小时而已，实际上这个时候一个个主播的平均上班时间都是超过十个小时的。
有人甚至是干1214个小时，只为了要提升自自己的名气，让自己在这个行业之中能够站稳脚跟，到时候就能够真正的工程名就让自己取得更多的收益。
毕竟进入到直播这个圈子之中本来就是为了挣钱的，所以有了这样的表现本身也是无可厚非的事情。
但是也不得不提的是，正是有了这些人的一以身作则，所以后续加入公司直中的那些新员工，这个时候一个个也是自发的努力了起来。
而且受到公司这种氛围的影响，这时候一个个都是干劲十足，因为他们很清楚，公司对于他们这些小主播并没有剥削，而且都有扶持，除了这一点之外，还有很重要的原因就是如果你真的是有能力的话，在公司中根本就没有什么裙带关系。
能者上，弱者下，越有能力的人越是有着好的福利待遇在等待着他们。
在这样的情况之下，一个个哪里还有什么？不满意的地方当然是要拼尽全力的努力起来，过了实习期之后，他们自然不能够松懈下来。
毕竟过了实习期，并不意味着你就能够直接高枕无忧。
因为和公司正式签订合约之后，接下来还有着相关的考核，若是连续好几个月完成不了自己的相关任务的话，倒是也一样会被扫地出门的，只有真正成为公司内部人员，到时候签订了相应的福利待遇。让公司给你交五险一金，才算是真正属于自己人。
但是像这样的人对于简单来说，他们自然是要想当众人时不是随随便便谁都能够签约的，毕竟一旦真正签约，到时候要给交五险一金的话，那基本上就属于是终身制的了。
只有那些能够给公司带来巨额利润的人才有资格签订这个合约，也是因此所以这个时候一个个的公司内部人员自然是以这个为自己的奋斗目标，对于这些主播来说，就算是自己某个月一下子能够挣到上百万，但是自己未来是完全不能够保障的。
因此若是能够直接和公司签订终身制合同，直接给自己交五险一金的话，就算是未来有朝一日自己直接过气了，可是有五险一金的保障，到时候自己就能够没有后顾之忧，可以继续努力下去。
因此这个时候一个个的自然都是非常的努力，甚至根本就不需要任何人去进行督促，他们自己为了自己的目标，因为有着切身利益的关系自然是比任何人都清楚，自己怎么做才能够得到更多的收益？
也是因为名声直接打了出去，前面的时候还需要自己在网络上发布招聘，但是现在已经不需要这么做了。
一个个的人直接闻名而来，给他们投相关的简历，就为了入职公司有的是申请。担任主播有的则是想要进入到管理层行政部门之中，对于这些东西简单的这个公司一直都是常年处于招收的状态。
但是招收进来之后，因为淘汰制的缘故，所以很多人直接都会被清出去，但真正进入到公司内部直中后选择离职的人确实非常至少的。
也是因为这样的原因导致公
对于这点简单也是的。
反正他的要求就只有一个，那就是必须要保质保量。你的东西品质不太好，没有关系，只要不是初次自然造的那就没有什么，毕竟1分钱一分货，像是一些品质一般的东西本身价格就不太高，几块钱的东西如果你想要体验到几十几百块钱东西的品质的话，那显然是不现实的，但是你至少有一点是不能够进行虚假宣传。
对于这点这个时候简单自然都是明天尽致的，而且公司内部这种本身就是有这些相关的监管部门的，时不时的就会进行抽查。
若是有出现出资连招或者是虚假宣传的情形，到时候直接剔除出去，甚至是永久拒绝和他进行合作，现在作为直播行业的龙头企业此时简单，他们这个公司的体量当然是非常巨大的，凭借着他财大气粗，舍得直接投钱砸进去，直接把公司体量给做了起来了。
对于一些直播公司来说，他们开公司的目的本来就是为了要挣钱的，所以在公司刚刚开始有一些盈利的时候，就开始往外捞钱了。
也是因为这样的原因才导致公司往往做不到，而且他们签约的那些主播其实没有什么积极性，除了台柱子之外，剩下的那些中小主播其实能够获得的扶持根本就不大。
而且因为公司抽成非常的厉害，对于他们来说自己到手的也就只有那么一点而已，因此这个时候暂时没有什么动力能够去努力的。
反正这个时候对于简单他们公司来说，只要你和公司真正签订相关合同的话，到时候凭借着自己的短期是能够取得一定的分成的，而且级别越高，自己的分成比例也就越多。
相反的是公司和那些大主播之间的话，甚至仅仅只是稍微意思一下，抽一点点就得了，大多还是归于他们这些主播本身也是因为这样的原因，所以对于这些主播来说积极性自然是非常之高的。
毕竟这个时候就是为了给自己挣钱的，对他们来说当然没有消极代工的道理。
甚至就算是节假日的时候，他们自己也是自发的上岗，根本就没有人会强行要求他们。虽然公司要求的上班时间只有六个小时而已，实际上这个时候一个个主播的平均上班时间都是超过十个小时的。
有人甚至是干1214个小时，只为了要提升自自己的名气，让自己在这个行业之中能够站稳脚跟，到时候就能够真正的工程名就让自己取得更多的收益。
毕竟进入到直播这个圈子之中本来就是为了挣钱的，所以有了这样的表现本身也是无可厚非的事情。
但是也不得不提的是，正是有了这些人的一以身作则，所以后续加入公司直中的那些新员工，这个时候一个个也是自发的努力了起来。
而且受到公司这种氛围的影响，这时候一个个都是干劲十足，因为他们很清楚，公司对于他们这些小主播并没有剥削，而且都有扶持，除了这一点之外，还有很重要的原因就是如果你真的是有能力的话，在公司中根本就没有什么裙带关系。
能者上，弱者下，越有能力的人越是有着好的福利待遇在等待着他们。
在这样的情况之下，一个个哪里还有什么？不满意的地方当然是要拼尽全力的努力起来，过了实习期之后，他们自然不能够松懈下来。
毕竟过了实习期，并不意味着你就能够直接高枕无忧。
因为和公司正式签订合约之后，接下来还有着相关的考核，若是连续好几个月完成不了自己的相关任务的话，倒是也一样会被扫地出门的，只有真正成为公司内部人员，到时候签订了相应的福利待遇。让公司给你交五险一金，才算是真正属于自己人。
但是像这样的人对于简单来说，他们自然是要想当众人时不是随随便便谁都能够签约的，毕竟一旦真正签约，到时候要给交五险一金的话，那基本上就属于是终身制的了。
只有那些能够给公司带来巨额利润的人才有资格签订这个合约，也是因此所以这个时候一个个的公司内部人员自然是以这个为自己的奋斗目标，对于这些主播来说，就算是自己某个月一下子能够挣到上百万，但是自己未来是完全不能够保障的。
因此若是能够直接和公司签订终身制合同，直接给自己交五险一金的话，就算是未来有朝一日自己直接过气了，可是有五险一金的保障，到时候自己就能够没有后顾之忧，可以继续努力下去。
因此这个时候一个个的自然都是非常的努力，甚至根本就不需要任何人去进行督促，他们自己为了自己的目标，因为有着切身利益的关系自然是比任何人都清楚，自己怎么做才能够得到更多的收益？
也是因为名声直接打了出去，前面的时候还需要自己在网络上发布招聘，但是现在已经不需要这么做了。
一个个的人直接闻名而来，给他们投相关的简历，就为了入职公司有的是申请。担任主播有的则是想要进入到管理层行政部门之中，对于这些东西简单的这个公司一直都是常年处于招收的状态。
但是招收进来之后，因为淘汰制的缘故，所以很多人直接都会被清出去，但真正进入到公司内部直中后选择离职的人确实非常至少的。
也是因为这样的原因导致公