第八百零六章 尽然能取到经(2/3)
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，要我们干什么。
鼓励了两句以后，白秘书进了办公室，刚要说话，领导对着白秘书说了一句：“早上的工作协调一下，我和张院要谈一谈。”
等白秘书出了门，领导这才问道：“他们这几个实验组能不能找到代替的？”
张凡想了想，“难，就算其他大学或者科研所来人，磨合时间就不说了，光一个前期的培训，都很麻烦。
毕竟他们是刚开始就加入进来的。”
“哦，也就是咱们自己培养的时间上来不及？“领导问完，略微的想了想，笑着给张凡说道：“天下的事情，哪里是一家一户就能全部弄完的。
大多数的事情，不都这样吗。我虽然不太懂你们的这个高新科技，但听你这么一说，我大概也清楚了，你们这个责权不清。
如果是我，我就这样…”
两人在办公室里聊了一早上，鸟市领导说了一早上，白秘书进门的时候，看到领导满面红光的，好像是把张院的三十个亿给截留了一样。
他很少见领导面对张院的时候，会这么的情绪高涨。
因为往往都是张院把领导气的关了门骂娘，今天这是怎么了？张院想进步了？
“中午别走了，大热天的，等下午天气凉一点了再回去，你也是，明明有飞机，非要坐汽车来。
白秘书，给说一下，中午让在家的领导都陪咱们张院吃顿饭，张院很辛苦的，这次上级专门点名表扬了我们边疆，说我们重视人才，重视科技。”
张凡中午吃饭的时候，心里也轻松了，他寻思，鸟市领导还真好使，一下就给自己把问题给解决了。
本来这个事情，他一般是先会和欧阳谈一谈的，老太太现在在首都祸害中庸呢，估计一时半会的也回不来。
没想到，嘿！鸟市的领导也这么有办法。
下午，张凡走的时候，后备箱里装满了茶叶，这次是鸟市领导亲自安排的，白秘书感觉好像领导和张院的关系又增进了一步，可也没听说茶素把钱留一部分给鸟市啊，这到底发生了什么？
别人可以不操心，但他必须操心。
茶素医院的明胶实验室内，最近气氛明显不是很好了，以前几个团队混在一起吃饭，现在经纬分明，甚至隔着三四个饭桌，相互之间连眼神都没有了交流。
反正几家的想法都很清晰，“对方只要愿意走，甚至他们都可以带走金钱和荣誉。”
这几天西湖，大北中庸他们也不停的给张凡打电话，反正话里话外的意思就是当初我们没嫌弃你个穷小子，我们是第一次和你联姻的，我们就应该是大妇，其他的都不是明媒正娶的。
行政楼的破会议室里，房顶的大风扇摇摇欲坠的，而且转动的时候吱扭扭的像是缺了润滑油一样。
茶素医院的人都习惯了，反正除了开大会以外，大家都不喜欢来这个办公室。
“既然都不走，那就给我好好听着！”取经回来的黑子，气势上更是不一样了，他眼神如刀，扫过每一个人，“基于止血明胶技术的深化研究与应用拓展‘止血材料与创伤修复研究中心’将进行战略重组，一分为六！从今天起，明胶实验室分六个实验室！”
张凡说完，一群人眼睛都睁大了，他们其实心里也明白，虽然是出成绩了，但这个思路和想法是人家张黑子的，自己可以说就是手，大脑是人家张黑子。
这几天和家里的也讨论了好多次，不走是基调，大家觉得这次估计黑子会调整，但没想到，实验室会分成六个。
黑子还是有点手段的。
张凡没给他们消化的时间，直接又说道，第一，核心技术与转化实验室：由赵教授（茶素血液科主任）领衔，专注于配方深层机理研究、新型衍生物开发、核心知识产权管理和维护。配独立的小型验证平台。你们的收益，主要来自核心专利的授权分成及其后续开发。”
血液科主任脸上没啥变化，最近一段时间，他是最难熬的，其他几个实验室明着拉拢他，暗地里其实就是想法把他边缘化。
现在，他真的想看看其他几个团队，让你们牛逼，让你们跳腾，闹啊，怎么不闹了，尼玛就在老子面前跳，来，院长来了，你们给院长跳啊？
“第二，功能化修饰与组织特异性实验室：李教授（西湖背景）负责，基于核心明胶材料进行活性因子负载、表面功能修饰（如靶向凝血位点、促内皮化），用于特定组织器官的精准止血和诱导修复。你们的目标是开发出‘升级版’、‘专用版’产品。”
李教授眼睛一亮，这是他擅长的领域，而且能与西湖本部的资源对接得更好，不再和其他团队纠缠贡献值。
“第三，临床评价与应用规范实验室：孙主任（大北背景）团队主导，负责牵头规划国际多中心临床三期（适应症拓展）、制定临床操作指南、深度收集真实世界数据、探索新术式下的应用场景。你们是连接产品与临床的关键，收益侧重市场推广反馈和新适应症拓展带来的分成。”
第四…
六个实验室，各走各的路，责、权、利按重组文件执行，清晰明了，谁再越界干扰别人，或者做无谓的内耗，项目预算立即压缩50！首席科学家直接撤换！
茶素不缺人才！所有团队必须每周五下午三点，在我这里开‘协同汇报会’！汇报各自进展，提出需要其他团队配合的需求
鼓励了两句以后，白秘书进了办公室，刚要说话，领导对着白秘书说了一句：“早上的工作协调一下，我和张院要谈一谈。”
等白秘书出了门，领导这才问道：“他们这几个实验组能不能找到代替的？”
张凡想了想，“难，就算其他大学或者科研所来人，磨合时间就不说了，光一个前期的培训，都很麻烦。
毕竟他们是刚开始就加入进来的。”
“哦，也就是咱们自己培养的时间上来不及？“领导问完，略微的想了想，笑着给张凡说道：“天下的事情，哪里是一家一户就能全部弄完的。
大多数的事情，不都这样吗。我虽然不太懂你们的这个高新科技，但听你这么一说，我大概也清楚了，你们这个责权不清。
如果是我，我就这样…”
两人在办公室里聊了一早上，鸟市领导说了一早上，白秘书进门的时候，看到领导满面红光的，好像是把张院的三十个亿给截留了一样。
他很少见领导面对张院的时候，会这么的情绪高涨。
因为往往都是张院把领导气的关了门骂娘，今天这是怎么了？张院想进步了？
“中午别走了，大热天的，等下午天气凉一点了再回去，你也是，明明有飞机，非要坐汽车来。
白秘书，给说一下，中午让在家的领导都陪咱们张院吃顿饭，张院很辛苦的，这次上级专门点名表扬了我们边疆，说我们重视人才，重视科技。”
张凡中午吃饭的时候，心里也轻松了，他寻思，鸟市领导还真好使，一下就给自己把问题给解决了。
本来这个事情，他一般是先会和欧阳谈一谈的，老太太现在在首都祸害中庸呢，估计一时半会的也回不来。
没想到，嘿！鸟市的领导也这么有办法。
下午，张凡走的时候，后备箱里装满了茶叶，这次是鸟市领导亲自安排的，白秘书感觉好像领导和张院的关系又增进了一步，可也没听说茶素把钱留一部分给鸟市啊，这到底发生了什么？
别人可以不操心，但他必须操心。
茶素医院的明胶实验室内，最近气氛明显不是很好了，以前几个团队混在一起吃饭，现在经纬分明，甚至隔着三四个饭桌，相互之间连眼神都没有了交流。
反正几家的想法都很清晰，“对方只要愿意走，甚至他们都可以带走金钱和荣誉。”
这几天西湖，大北中庸他们也不停的给张凡打电话，反正话里话外的意思就是当初我们没嫌弃你个穷小子，我们是第一次和你联姻的，我们就应该是大妇，其他的都不是明媒正娶的。
行政楼的破会议室里，房顶的大风扇摇摇欲坠的，而且转动的时候吱扭扭的像是缺了润滑油一样。
茶素医院的人都习惯了，反正除了开大会以外，大家都不喜欢来这个办公室。
“既然都不走，那就给我好好听着！”取经回来的黑子，气势上更是不一样了，他眼神如刀，扫过每一个人，“基于止血明胶技术的深化研究与应用拓展‘止血材料与创伤修复研究中心’将进行战略重组，一分为六！从今天起，明胶实验室分六个实验室！”
张凡说完，一群人眼睛都睁大了，他们其实心里也明白，虽然是出成绩了，但这个思路和想法是人家张黑子的，自己可以说就是手，大脑是人家张黑子。
这几天和家里的也讨论了好多次，不走是基调，大家觉得这次估计黑子会调整，但没想到，实验室会分成六个。
黑子还是有点手段的。
张凡没给他们消化的时间，直接又说道，第一，核心技术与转化实验室：由赵教授（茶素血液科主任）领衔，专注于配方深层机理研究、新型衍生物开发、核心知识产权管理和维护。配独立的小型验证平台。你们的收益，主要来自核心专利的授权分成及其后续开发。”
血液科主任脸上没啥变化，最近一段时间，他是最难熬的，其他几个实验室明着拉拢他，暗地里其实就是想法把他边缘化。
现在，他真的想看看其他几个团队，让你们牛逼，让你们跳腾，闹啊，怎么不闹了，尼玛就在老子面前跳，来，院长来了，你们给院长跳啊？
“第二，功能化修饰与组织特异性实验室：李教授（西湖背景）负责，基于核心明胶材料进行活性因子负载、表面功能修饰（如靶向凝血位点、促内皮化），用于特定组织器官的精准止血和诱导修复。你们的目标是开发出‘升级版’、‘专用版’产品。”
李教授眼睛一亮，这是他擅长的领域，而且能与西湖本部的资源对接得更好，不再和其他团队纠缠贡献值。
“第三，临床评价与应用规范实验室：孙主任（大北背景）团队主导，负责牵头规划国际多中心临床三期（适应症拓展）、制定临床操作指南、深度收集真实世界数据、探索新术式下的应用场景。你们是连接产品与临床的关键，收益侧重市场推广反馈和新适应症拓展带来的分成。”
第四…
六个实验室，各走各的路，责、权、利按重组文件执行，清晰明了，谁再越界干扰别人，或者做无谓的内耗，项目预算立即压缩50！首席科学家直接撤换！
茶素不缺人才！所有团队必须每周五下午三点，在我这里开‘协同汇报会’！汇报各自进展，提出需要其他团队配合的需求