第五四三章 优秀的员工(3/3)

她以前是集团的代总裁，每天也都工作十几个小时。  

没有做代总裁之前，也是那个样子。  

也就是怀孕之后，不想把身体拖垮，这才慢慢的回归到正常的上下班时间，有时候还会主动的休息。  

想要在这种竞争激烈的集团上班，就需要自觉的九九六。  

作为一个资本家，她觉得这就是一个优秀的员工应该拥有的自觉。  

只有这样才能做出更好的业绩，展现自己的能力，才有机会进入到一个更大的舞台。  

当然，最重要的是，这样才能给集团带来更大的利润。  

这是民营企业，私人资本，一个员工不能展现出自己的价值，那就会被淘汰掉。  

不要说她，就是天元集团的创始人苏毅，每天放在工作上面的时间也挺多的，平均一天不会低于十个小时，享受的时间并不多。  

——不过对于那些大资本家来讲，赚钱本身就是一件很享受的事情。  

借着柳青的这个话头，跟他说起了这些事情，讲一下天元集团老一辈创业者是怎样兢兢业业的做事的。  

用意无非是激励一下柳青，让这个家伙也努力起来。  

能力不够不要紧，多学习就是了。  

没有谁是天生的企业家。  

前人创业不易，后人不能懈怠，辜负了前人的苦心。  

柳青听了之后，思考了一会儿，说道：  

“老一辈的创业者辛辛苦苦的创业，不就是为了下一代可以安心的享受吗？你我都是富二代，就应该好好的享受，而不是继续辛苦，这样才不算是辜负了上一辈的苦心。”  

“额…”苏绮愣了一下，“你说得好像也挺有道理的。”  

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