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第一百六十二章 不正常,才是正常(2/2)

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.”  

丁久昌一边打量着这两个“新手下”,一边在心里琢磨。  

李野想安排两个人进厂不是一句话的事儿吗?谁还敢说个不字?用得着这么绕弯子吗?  

李野在前几天的时候跟丁久昌打了招呼,说要安排两个人进单位,让丁久昌提起一个组建各省市销售服务站的提议。  

曲庆有和江世奇,就是东山省销售服务站的“培训人员”,前来一分厂接受培训的。  

等到培训过后,他们可能会“表现突出”,然后就留在一分厂听用了。  

嗯,是不是很麻烦?就跟脱裤子放屁似的,很绕弯子?  

但是,就算所有人知道这是李野自己塞了两个人过来,也说不出什么来。  

完全符合程序,完全符合纪律。  

谁要是觉得不服,那就去上面数数,数数有多少这种“破格提拔”的人才,琢磨琢磨敢不敢质疑这个规则。  

“那走吧!我刚好有点事要跟周科长说,跟你们一起过去吧!”  

李野看着三个人聊了一会儿,对完口供之后,就“顺路”领着他们去人事科找周子晴办手续。  

丁久昌对曲庆有和江世奇的看法,立刻又提高了一个档次。  

李野这哪里是“顺路”,这分明是给两个人撑腰嘛!  

注意啊!这俩人是我的心腹,你们给我注意着点儿。  

要说以前,李野基本上是不往一分厂塞人的,也就是给自己住的街道片区批了几个名额,还是走劳动局正式招工手续进来的。  

所以像今天这种情况,肯定是不正常的。  

但以李野现在在一分厂的权势,这种“不正常”,才特么的正常。  

如果没利用一点特权,算什么厂长啊?  

所以等到了人事科门口,丁久昌低声说道:“待会儿进去之后,你们就按刚才我说的回答,不过我估计周科长也不会多问什么。”  

周子晴的难缠在一分厂是很出名的,但是她对李野的知遇之恩也是人尽皆知,所以丁久昌认为这个“过场”很好走,几分钟就能完事儿。  

但是等三个人进了人事科之后,却正好不巧,人事科的沙发上坐着一个“碍事儿”的老太太。  

李野仔细瞅了瞅,才记起对方是谁。  

于是他皱起眉头问道:“周科长,你为什么让她进来了?咱们单位不是严禁闲杂人等进入的吗?”

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