第七章 大赢家(3/4)
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活上奢靡，一夜暴富后乱花钱的行为已经在公众舆论中引发了很不好的影响。
在70、80年代困扰和破坏NBA联盟形象的是毒品、暴力、赌博，到了90年代，公众对NBA球员的最大负面印象是暴发户。
尤其是那些黑人球员，拿到大合同后会立刻花钱去购买豪车、黄金、钻石，满世界招摇，在夜店等场所大肆消费。
普通球迷难免会想，我花钱订阅电视台的篮球赛转播，就是为了给这些没文化没素质的黑鬼大把的钞票去挥霍浪费？
这么想很不政治正确，但这的确是很多球迷尤其是付费中坚力量白人中产球迷的想法，斯特恩对这些清楚的很。
所以他已经计划好了，先忍一手，来一招“郑伯克段于焉”，斯特恩虽然没读过春秋，却也懂放任自流，等瘤子长大再一刀割掉的手段。
但斯特恩万万没想到，自己的老对头拉里弗莱舍临死前，还是给自己留下了一个对手，埋下了一颗需要自己小心翼翼对待的地雷——阿甘。
作为球员的阿甘，斯特恩非常欢迎，波特兰开拓者的7冠，三连冠外加四连冠，将NBA的知名度、传奇色彩推上了一个高峰。
如今NBA在四大联盟中的国际化做的最好，并且已经超越MLB，晋升全美第二大职业联盟，快要和NFL并驾齐驱。
最近阿甘决定复出，更是让NBA的流量全球领先，享受来自全世界的关注，这让斯特恩感到很是骄傲和自豪。
然而短短两周多时间，阿甘竟迅速召开工会代表大会，成为球员工会主席总裁的双料话事人，劳资谈判必然面临新的局面。
斯特恩心里清楚，阿甘能在这么短时间内把球员们召集起来，在球员内部快速达成一致，一定做了很长时间的准备工作。
而且拉里弗莱舍留下的那些精兵强将们全都听从阿甘的指挥，包括拉里的儿子马克弗莱舍也是阿甘的亲密朋友，当初拉里弗莱舍一定早早就做了布局。
看样子阿甘退役这一年半，不是光在寺庙里敲木鱼啊。
7月20号，在球员工会大会结束后第二天，大卫斯特恩就立刻前往亚特兰大，开始与新的球员工会领导团队展开谈判。
两人在希尔顿酒店的一个小房间里见面，斯特恩一如既往面带微笑。
和80年代相比，斯特恩脑袋上的头发已经变得花白，一瞥小胡子也被剪掉，剃得干干净净。
“桑尼，你真是既能给人带来惊喜，也会给人带来惊吓。”这是斯特恩见到甘国阳的第一句话。
“不，我一直给联盟带来繁荣和富强。感激我的回归吧大卫。”甘国阳一如既往的自信满满。
这点让大卫斯特恩心里很是不爽，这让他想起了弗莱舍，总是自信满满的微笑，让人心里没底。
从20号起，双方开始了为期一周的艰苦谈判，斯特恩和资方团队很快领教到了甘国阳的厉害。
谈判会议从早上七点开始，一直持续到晚上十一点，双方就大量细节和关键点据理力争。
这样高强度的谈判、争辩，需要充沛的体能和高度集中的注意力，这恰恰是甘国阳强项中的强项。
他可能是这个世界上精力最棒的人之一，在睡眠充足，食物管够的情况下，他可以从第一分钟开始一直保持高度集中和敏锐，到谈判最后一刻。
而且甘国阳和那些一看到文字就头昏脑涨，只能从事体能消耗而不能高强度脑力劳动的黑人运动员不同，甘国阳相当聪明且清醒，哪怕他在法律等知识上缺乏经验和储备，但他有法律顾问团队的帮助，能牢牢控制住局面。
况且他不断使用各种心理战术，话术上的攻击来惹怒斯特恩，并不知道从哪里弄来一些捕风捉影的黑料，搞得斯特恩心态屡次处在崩溃边缘。
这样互相攻讦了三天，资方团队就开始受不了了，连一向精力充沛的大卫斯特恩都顶不住甘国阳这样熬老头啊。
这时候，甘国阳开始抛出他的劳资协议方案：
一、奢侈税要暂缓施行，主要是为了保障10年球龄的这批球星，能够好好享受一下工资帽大涨带来的好处。
未来，会根据工资帽的大小，设定一个顶薪比例，来限制薪酬的最高额度，但不是现在。
二、到1998年新一轮的劳资谈判中，可以考虑加入奢侈税，不过届时劳方的工资分配比例要适当增加。
三、推出新秀工资分级制度，也就是搞制式合同，根据选秀顺位，确定合同的薪资范围和年限，防止出现不合理的超级大合同。
四、推出中产阶级特例，给每个球队一个中产特例，占工资帽一定比例，用以球队签约联盟中有实力的普通球员。
五、推出底薪条例，让球队可以帽上签一些底层球员，同时联盟要每年拿出1的收入来给退役球员设立新的养老基金。
除此之外，甘国阳还要求联盟将豪华包厢门票收入，收入等全都计入联盟总收入中，与球员一起分配。
种种这些条款，实际上都是后世被证明行之有效，能有效平衡和满足劳资双方关系的措施，甘国阳只是更早将它们推上了台面。
资方也发现，这确实是一个相对稳妥、合理，能均衡各方利益的一个方案。
斯特恩在会议的间隙问甘国阳：“桑尼，这些东西你想了有多久了？”
甘国阳道：“有很多
在70、80年代困扰和破坏NBA联盟形象的是毒品、暴力、赌博，到了90年代，公众对NBA球员的最大负面印象是暴发户。
尤其是那些黑人球员，拿到大合同后会立刻花钱去购买豪车、黄金、钻石，满世界招摇，在夜店等场所大肆消费。
普通球迷难免会想，我花钱订阅电视台的篮球赛转播，就是为了给这些没文化没素质的黑鬼大把的钞票去挥霍浪费？
这么想很不政治正确，但这的确是很多球迷尤其是付费中坚力量白人中产球迷的想法，斯特恩对这些清楚的很。
所以他已经计划好了，先忍一手，来一招“郑伯克段于焉”，斯特恩虽然没读过春秋，却也懂放任自流，等瘤子长大再一刀割掉的手段。
但斯特恩万万没想到，自己的老对头拉里弗莱舍临死前，还是给自己留下了一个对手，埋下了一颗需要自己小心翼翼对待的地雷——阿甘。
作为球员的阿甘，斯特恩非常欢迎，波特兰开拓者的7冠，三连冠外加四连冠，将NBA的知名度、传奇色彩推上了一个高峰。
如今NBA在四大联盟中的国际化做的最好，并且已经超越MLB，晋升全美第二大职业联盟，快要和NFL并驾齐驱。
最近阿甘决定复出，更是让NBA的流量全球领先，享受来自全世界的关注，这让斯特恩感到很是骄傲和自豪。
然而短短两周多时间，阿甘竟迅速召开工会代表大会，成为球员工会主席总裁的双料话事人，劳资谈判必然面临新的局面。
斯特恩心里清楚，阿甘能在这么短时间内把球员们召集起来，在球员内部快速达成一致，一定做了很长时间的准备工作。
而且拉里弗莱舍留下的那些精兵强将们全都听从阿甘的指挥，包括拉里的儿子马克弗莱舍也是阿甘的亲密朋友，当初拉里弗莱舍一定早早就做了布局。
看样子阿甘退役这一年半，不是光在寺庙里敲木鱼啊。
7月20号，在球员工会大会结束后第二天，大卫斯特恩就立刻前往亚特兰大，开始与新的球员工会领导团队展开谈判。
两人在希尔顿酒店的一个小房间里见面，斯特恩一如既往面带微笑。
和80年代相比，斯特恩脑袋上的头发已经变得花白，一瞥小胡子也被剪掉，剃得干干净净。
“桑尼，你真是既能给人带来惊喜，也会给人带来惊吓。”这是斯特恩见到甘国阳的第一句话。
“不，我一直给联盟带来繁荣和富强。感激我的回归吧大卫。”甘国阳一如既往的自信满满。
这点让大卫斯特恩心里很是不爽，这让他想起了弗莱舍，总是自信满满的微笑，让人心里没底。
从20号起，双方开始了为期一周的艰苦谈判，斯特恩和资方团队很快领教到了甘国阳的厉害。
谈判会议从早上七点开始，一直持续到晚上十一点，双方就大量细节和关键点据理力争。
这样高强度的谈判、争辩，需要充沛的体能和高度集中的注意力，这恰恰是甘国阳强项中的强项。
他可能是这个世界上精力最棒的人之一，在睡眠充足，食物管够的情况下，他可以从第一分钟开始一直保持高度集中和敏锐，到谈判最后一刻。
而且甘国阳和那些一看到文字就头昏脑涨，只能从事体能消耗而不能高强度脑力劳动的黑人运动员不同，甘国阳相当聪明且清醒，哪怕他在法律等知识上缺乏经验和储备，但他有法律顾问团队的帮助，能牢牢控制住局面。
况且他不断使用各种心理战术，话术上的攻击来惹怒斯特恩，并不知道从哪里弄来一些捕风捉影的黑料，搞得斯特恩心态屡次处在崩溃边缘。
这样互相攻讦了三天，资方团队就开始受不了了，连一向精力充沛的大卫斯特恩都顶不住甘国阳这样熬老头啊。
这时候，甘国阳开始抛出他的劳资协议方案：
一、奢侈税要暂缓施行，主要是为了保障10年球龄的这批球星，能够好好享受一下工资帽大涨带来的好处。
未来，会根据工资帽的大小，设定一个顶薪比例，来限制薪酬的最高额度，但不是现在。
二、到1998年新一轮的劳资谈判中，可以考虑加入奢侈税，不过届时劳方的工资分配比例要适当增加。
三、推出新秀工资分级制度，也就是搞制式合同，根据选秀顺位，确定合同的薪资范围和年限，防止出现不合理的超级大合同。
四、推出中产阶级特例，给每个球队一个中产特例，占工资帽一定比例，用以球队签约联盟中有实力的普通球员。
五、推出底薪条例，让球队可以帽上签一些底层球员，同时联盟要每年拿出1的收入来给退役球员设立新的养老基金。
除此之外，甘国阳还要求联盟将豪华包厢门票收入，收入等全都计入联盟总收入中，与球员一起分配。
种种这些条款，实际上都是后世被证明行之有效，能有效平衡和满足劳资双方关系的措施，甘国阳只是更早将它们推上了台面。
资方也发现，这确实是一个相对稳妥、合理，能均衡各方利益的一个方案。
斯特恩在会议的间隙问甘国阳：“桑尼，这些东西你想了有多久了？”
甘国阳道：“有很多