第14 章 基层管理不是上压力(2/2)
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想，面对叶芎道：“我们学校，培养的是未来军官。作训也不会只看最终成绩，还会看你的其他表现。作训只能提高下限，但是不能用上限去要求。”
“以后，你们要下基层当排长，管理作训就是一个长期问题。如果持续高压，以后你敢保证，你手下的每个兵都能信服你吗？”
“让战士们训练，最终目的是为了提高作战力，放平心态，才能带好兵。”
“至于成绩拔高部分，需要的是进行激励，而不是一味压力。”
叶芎想了一会儿，认真点了点头。
李修说的，他听明白了。而且说服了他。
“副队，我明白了。谢谢。”
“不用谢。这也是我的职责。”
李修摆了摆手，监督作训情况，也是他的任务。
(本章完)
“以后，你们要下基层当排长，管理作训就是一个长期问题。如果持续高压，以后你敢保证，你手下的每个兵都能信服你吗？”
“让战士们训练，最终目的是为了提高作战力，放平心态，才能带好兵。”
“至于成绩拔高部分，需要的是进行激励，而不是一味压力。”
叶芎想了一会儿，认真点了点头。
李修说的，他听明白了。而且说服了他。
“副队，我明白了。谢谢。”
“不用谢。这也是我的职责。”
李修摆了摆手，监督作训情况，也是他的任务。
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