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第六百三十六章 女团模式(1/3)

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当周母把李长河跟周蕙敏讲的话一说出来,黎小田就明白了李长河的意思。  

港岛目前来说,并没有像后世的日韩那样有很成熟的练习生体系。  

但类似的模式,港岛是有的。  

像无线电视台的演员培训班,某种意义上也算是练习生,自己先招人培养然后教演技然后再电视台拍剧自己用。  

只是他们年龄上普遍都成年了,起码也都是中五毕业,很少有像周蕙敏这样,年龄这么小的。  

这是得培养好几年才能出道吧?  

不过既然是包先生的意思,黎小田也不敢怠慢,只是这个练习生的待遇?  

“黎总监,我们能知道,这个练习生到底是一个怎么样的模式吗?”  

这时候,周母也迟疑的问道。  

对她们来说,练习生以后当不当歌星另说,现在能给多少钱,才是最真实的。  

“我也想知道该给多少钱啊?”  

黎小田心里一声无奈的呐喊,不过脸上还是挂着笑容。  

“你好,周夫人,是这样的。”  

“具体要给练习生多少钱,我们是要有评测的,要先给周蕙敏同学先做一番测试,看看她的音准,节奏,高音,乐理理解,乐器掌控这些,然后我们会做一个评估,根据这个评估,再给定她的合约等级。”  

黎小田此刻面不改色的冲着周母说道,同时扫了一眼,似乎看到周蕙敏眼底的担心,随即又温和的继续说道。  

“慧敏同学也不用担心,只是个简单的测评,并不是说你非要掌控这些,做这个测试,也是让我们以后更有方向的对你进行教学。”  

“这样,让leslie先带你们去测试一下,leslie,你带她们去录音室简单的做个训练测试。”  

张国容一听,也有些懵。  

训练测试?  

怎么测?  

我母鸡啊!  

“两位先稍等一下,我跟leslie交代一下!”  

似乎知道张国容心里的懵逼,黎小田随后拉着他走出了办公室。  

“老师,这怎么测试啊?”  

出来之后,张国容低声的说道。  

黎小田摇摇头:“你啊,带她就去做点日常的那种声乐训练,看看她的天赋,然后尽量争取一些时间,我得去找邵总聊一下,看合同怎么定啊!”  

“包先生安排来的,肯定是要收下的,但是具体的合同,我得问问邵总,你就尽可能拖延时间就行了。”  

“哦,好吧,那我知道了!”  

张国容明悟的点点头,就是带小姑娘去录音室做做测试,拖一下时间呗。  

随后,张国容带着周母和周蕙敏离开之后,黎小田叹了口气。  

给合同,才只是个开始啊!  

这么小的女孩,后续的培养还是个大问题,得教她什么呢?  

看这小姑娘,虽然有点美人坯子的感觉,但是也不是特别出彩啊,怎么就入了包先生的法眼?  

这事啊,还是得跟邵总商量一下!  

黎小田觉得这种事情,还是得从邵维鸣口中得到个准话的,因为邵维鸣能跟包先生说得上话,而他就没可能了。  

随后,黎小田快步的往邵维鸣的办公室走去。  

中环,环岛咖啡厅。  

这是文华酒店刚刚开的一家咖啡店,属于酒店自营,主打高端社交,李长河跟容永道的见面,就定在了这里。  

当李长河来的时候,容永道早已经坐在了这里。  

虽然在港岛,容永道如今的身份已经算是社会名流了,但是面对李长河,他自知还是差上几分的。  

难得李长河会主动约见他。  

两个人打了招呼,随后落座。  

“容先生,我就不跟您说一些客套话了。”  

“这次约见你,是有事情想要委托您和贵事务所!”  

李长河落座之后,开门见山,径自冲着容永道说道。  

容永道听完,当即认真的说道:“包先生有什么需要尽管开口。”  

财会事务所的壮大,离不开大型企业的支持,或者说,财会事务所,依托的就是大型企业的发展而壮大。  

而李长河如今可以算作是港岛最粗壮的那颗大树之一,对方主动找上他,对容永道来说,更是一个机会。  

“是这样的,容先生,我呢,目前手下有不少公司,涉及到各个行业,比如说能源,酒店,服装这些,而且这些公司各自分散在不同的区域。”  

“我现在想的是,把这些公司资源做一下整合,包括他们的控股团体。”  

“我希望容先生和永道事务所,能不能为我设计一套公司的多重管理体系,方便我对这些公司进行管理。”  

李长河微笑着跟容永道说道。  

公司架构这个也是一门学问,不是说单纯的设立一个集团母公司就能万事大吉的,这里面严格来说会涉及到多重股权的分配,包括不同公司的持股。  

所以未来很多上市大公司,从股权上看分散的不知凡几,根本就没有掌控一切的大股东,但是实际上,很多不起眼的股权背后围绕的都是一个家族。  

听到李长河的话,容永道眼神一亮。  

“包先生,您说的这个公司管理体系,是不是指的从最顶层的控股体系,到最下层的公司管理模式?”  

“这个是要整合多家公司在里面吗?”  

容永道隐约猜到了这位“包先生”的意图,他想要做的,或许就是欧美那种大家族隐于幕后的模式。  


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