第735章 彼岸CEO五大候选人(2/2)

的订阅制商业模式；  

早在2014年就前瞻性布局Cortana语音助手，为微软埋下人工智能的种子.  

天机阁的评估报告条分缕析：  

核心优势华夏出身（上交大毕业）、顶尖技术履历（雅虎/微软核心技术高管）、拥有全球化国际视野（微软全球执行副总裁3年经验）、实战功绩（Bing、Office转型、AI布局）、超大规模团队管理经验、东西方商业思维融合理论招募成功率：81  

理由如下：  

2013年前微软CEO鲍尔默宣布离职，微软董事会考虑从外部及内部挑选候选人，当时名单包括：  

内部候选人由三人被提名：萨提亚·纳德拉（云计算与企业业务负责人）、托尼·贝茨（Skype前CEO，微软并购后加入）、陆奇（应用与服务工程负责人）。  

外部候选人：艾伦·穆拉利（福特汽车CEO，因年龄退出）、埃里克·施密特（谷歌前CEO，未深入谈判）。  

最终印裔的萨提亚·纳德拉当选。  

业内传闻，陆奇失利原因，在于他以“技术驱动”风格著称，但微软当时需要一位能调和内部政治、推动转型的领导者，纳德拉更擅长此道。  

我方深度分析：作为华人高管，陆奇在微软最高层面临隐形壁垒，纳德拉上位已有三年，陆奇虽留任EVP但权力被部分削弱（如Cortana项目划归Windows部门），此时彼岸抛出橄榄枝，当是时。  

另外陆奇以“技术驱动”的风格非常适合彼岸，纵观以往此人产品、技术、运营方面的能力均颇为全面。  

综合推荐指数：五星！  

看完天机阁给陆奇的频率，陈默认可的点了点头，确实，有他坐镇，彼岸没有内部ZZ和所谓的派系，所以陆奇在这里完全能发挥其长。  

陈默的指尖在陆奇的档案上停留，脑海中浮现出那段轰动业界的往事。  

这位技术领袖的履历上，还有一段同样精彩的篇章。  

那就是另一个时空里。