第234章 接了个私活(4K)(2/3)
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用啊，每个月去公司两三次就行。”
陈景乐笑眯眯。
作为企业战略发展顾问，他要做的就是每个月去公司23次，集中解决过去一个月或者半个月，在经营管理营销等方面遇到的各种问题。
然后帮忙制定下个月的发展方向规划，重点是什么，具体如何操作等等，如果有需要，还会和高管或者基层员工来个一对一谈话，了解更多关于公司的一线信息。
这钱是不是看起来赚得很容易？
当然，这都是建立在具备极强的个人能力基础上。
虽说未来岳父开的工资有点虚高，但不代表他本事水，战略发展顾问，那必然要承担起公司战略级发展规划。
一般人可做不来这份工作。
李北星难以置信：“不用上班打卡，每个月上两三天班，年薪200万？”
那她大冬天还6点多起床赶去学校，偶尔下班回来还得备课到晚上9点10点，一个月到手4000块，算什么？
“有什么问题？”陈景乐笑问。
问题大了！
李北星摇头：“我有点理解不了。”
陈景乐捏捏她脸颊：“知识付费能理解吗？”
李北星点点头。
陈景乐继续说：“这属于比较高端的知识付费。有时候企业遇到的一些问题看起来很难，但是在掌握专业知识的人眼里，比如我这种，其实很简单，只需要更改一下或者重新设计一套机制，就能解决。很多公司顾问都是靠这个吃饭，只是有的人水平高，有的人水平低，其中不乏一些靠嘴炮忽悠混饭吃的，但人家愿意这么多钱请我，那必然是我能提供更多价值。”
李北星蹙眉沉思，好吧，这有点超出她的理解范围了。
正如她不能理解为什么一个平平无奇的品牌商标，只是从方外壳变成圆外壳，就能值100万。
只能归结为有的人钱多到没处。
不过陈景乐的知识储备，李北星是认可的。
跟他聊天，不管什么样的话题，他都能接得住，而且不是夸夸其谈，是真的能一针见血、直指问题本质那种！
李北星对陈景乐的迷恋，有一部分这个原因。
毕竟这也是个人魅力的体现。
李北星又好奇问：“那你主要提供哪些方面的知识付费内容？”
陈景乐回答说：“主要是上面政策走向，以及在政策影响下的市场变化趋势。”
李北星愣住：“跨度这么大的吗？”
一个厨子，学了法律，学了俄语，学了服装设计与制造，现在又跑去研究政策与市场。
任谁听了都觉得迷糊。
陈景乐眨眨眼：“还好吧，我本身对历史政治这方面挺感兴趣的，已经自学到硕士研究生后期课程，结合时政题目，通常能判断个七七八八。大概在这方面是有点天赋的。”
李北星想到她爸在家每天都要看新闻联播，顿时释然。
相比女性，男性在这方面确实具有天然优势。
只是还有点疑惑：“那家公司叫什么名字？该不会是骗人的吧？”
陈景乐微微一笑：“应该不会，他们在江北名气还挺大的，老板人也不错。具体什么名字就不说了。”
总不能说是你家的公司吧。
如果让李老师知道他跟未来岳父已经见过面，并且某种程度上已经达成一致，那不得当场两眼一翻晕过去？
想到这，陈景乐心头一乐。
突然很期待她到时候的表情。
李北星眉头轻蹙，又缓缓舒展开来，心想，以陈景乐的智商，应该不至于被别人骗到。
再说，他可是学过法律的，对方要是敢骗他，那就打官司好了。
要是前期打不赢，她不介意从自己的小金库里面拿钱出来请大律师。
其实何止李北星不能理解，鸿启公司内部，都有不少人对陈景乐这个岗位质疑，觉得他不直接产生价值，没有必要开这么高工资。
这是正常的。
因为他们并非站在李启光的位置去看待和思考问题，只是单纯从一个部门中高层的角度去看，看不到公司的全面，也看不到问题的全面。
陈景乐能够给予鸿启的是战略级的规划，更多是偏向市场风向与上面政策走势方面，需要具备强大的逻辑能力与分析能力，更需要具备长远的战略目光。
有的人连一周后的形势走向都预测不了，而有的人能看到未来50年。
这就是差距。
李启光公司里现在绝大部分战略岗，都是执行岗，缺乏一个能够给他们指明具体方向的人。
陈景乐的出现，正好填补了这部分空白。
李启光自己的眼光跟嗅觉其实是不差的，但他要做的事情太多，不可能面面俱到。
陈景乐就很好地补足了这块短板，更别说二人还有另一层关系。
一个顶级的战略顾问，一定是了解和分析上面接下来动作的人。
比方说北邮经管学院吕院长，人家在高校任教，能给上面的人讲课，同时还是蚂蚁企鹅等大公司的战略顾问。
越是大公司，越要了解上面动作，紧跟路线。
陈景乐在资历方面，肯定是不如人家那些顶级专家的，好在李启光不是很看重这些虚名，只要陈景乐有真本事就行。
真的假不了，假的真不了。
约会完毕。
回家路过面包店时，买两个小蛋糕，一个给陈绮云，一个给老
陈景乐笑眯眯。
作为企业战略发展顾问，他要做的就是每个月去公司23次，集中解决过去一个月或者半个月，在经营管理营销等方面遇到的各种问题。
然后帮忙制定下个月的发展方向规划，重点是什么，具体如何操作等等，如果有需要，还会和高管或者基层员工来个一对一谈话，了解更多关于公司的一线信息。
这钱是不是看起来赚得很容易？
当然，这都是建立在具备极强的个人能力基础上。
虽说未来岳父开的工资有点虚高，但不代表他本事水，战略发展顾问，那必然要承担起公司战略级发展规划。
一般人可做不来这份工作。
李北星难以置信：“不用上班打卡，每个月上两三天班，年薪200万？”
那她大冬天还6点多起床赶去学校，偶尔下班回来还得备课到晚上9点10点，一个月到手4000块，算什么？
“有什么问题？”陈景乐笑问。
问题大了！
李北星摇头：“我有点理解不了。”
陈景乐捏捏她脸颊：“知识付费能理解吗？”
李北星点点头。
陈景乐继续说：“这属于比较高端的知识付费。有时候企业遇到的一些问题看起来很难，但是在掌握专业知识的人眼里，比如我这种，其实很简单，只需要更改一下或者重新设计一套机制，就能解决。很多公司顾问都是靠这个吃饭，只是有的人水平高，有的人水平低，其中不乏一些靠嘴炮忽悠混饭吃的，但人家愿意这么多钱请我，那必然是我能提供更多价值。”
李北星蹙眉沉思，好吧，这有点超出她的理解范围了。
正如她不能理解为什么一个平平无奇的品牌商标，只是从方外壳变成圆外壳，就能值100万。
只能归结为有的人钱多到没处。
不过陈景乐的知识储备，李北星是认可的。
跟他聊天，不管什么样的话题，他都能接得住，而且不是夸夸其谈，是真的能一针见血、直指问题本质那种！
李北星对陈景乐的迷恋，有一部分这个原因。
毕竟这也是个人魅力的体现。
李北星又好奇问：“那你主要提供哪些方面的知识付费内容？”
陈景乐回答说：“主要是上面政策走向，以及在政策影响下的市场变化趋势。”
李北星愣住：“跨度这么大的吗？”
一个厨子，学了法律，学了俄语，学了服装设计与制造，现在又跑去研究政策与市场。
任谁听了都觉得迷糊。
陈景乐眨眨眼：“还好吧，我本身对历史政治这方面挺感兴趣的，已经自学到硕士研究生后期课程，结合时政题目，通常能判断个七七八八。大概在这方面是有点天赋的。”
李北星想到她爸在家每天都要看新闻联播，顿时释然。
相比女性，男性在这方面确实具有天然优势。
只是还有点疑惑：“那家公司叫什么名字？该不会是骗人的吧？”
陈景乐微微一笑：“应该不会，他们在江北名气还挺大的，老板人也不错。具体什么名字就不说了。”
总不能说是你家的公司吧。
如果让李老师知道他跟未来岳父已经见过面，并且某种程度上已经达成一致，那不得当场两眼一翻晕过去？
想到这，陈景乐心头一乐。
突然很期待她到时候的表情。
李北星眉头轻蹙，又缓缓舒展开来，心想，以陈景乐的智商，应该不至于被别人骗到。
再说，他可是学过法律的，对方要是敢骗他，那就打官司好了。
要是前期打不赢，她不介意从自己的小金库里面拿钱出来请大律师。
其实何止李北星不能理解，鸿启公司内部，都有不少人对陈景乐这个岗位质疑，觉得他不直接产生价值，没有必要开这么高工资。
这是正常的。
因为他们并非站在李启光的位置去看待和思考问题，只是单纯从一个部门中高层的角度去看，看不到公司的全面，也看不到问题的全面。
陈景乐能够给予鸿启的是战略级的规划，更多是偏向市场风向与上面政策走势方面，需要具备强大的逻辑能力与分析能力，更需要具备长远的战略目光。
有的人连一周后的形势走向都预测不了，而有的人能看到未来50年。
这就是差距。
李启光公司里现在绝大部分战略岗，都是执行岗，缺乏一个能够给他们指明具体方向的人。
陈景乐的出现，正好填补了这部分空白。
李启光自己的眼光跟嗅觉其实是不差的，但他要做的事情太多，不可能面面俱到。
陈景乐就很好地补足了这块短板，更别说二人还有另一层关系。
一个顶级的战略顾问，一定是了解和分析上面接下来动作的人。
比方说北邮经管学院吕院长，人家在高校任教，能给上面的人讲课，同时还是蚂蚁企鹅等大公司的战略顾问。
越是大公司，越要了解上面动作，紧跟路线。
陈景乐在资历方面，肯定是不如人家那些顶级专家的，好在李启光不是很看重这些虚名，只要陈景乐有真本事就行。
真的假不了，假的真不了。
约会完毕。
回家路过面包店时，买两个小蛋糕，一个给陈绮云，一个给老