150 数据为王拿马竞开到立威(2/7)
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得·凯尼恩。
也正是在做了充分的准备工作，穆巴拉克才会出面接触。
只是没想到会被拒绝。
“没事，亚当，我们还有时间，你可以再好好考虑考虑。”穆巴拉克并不着急。
“不用了，谢谢你的好意，穆巴拉克先生，但我真的没想过要离开贝斯沃特中国人！”
“至少在可预见的未来，我没有这样的计划。”
亚当·克罗泽从来都不是一个喜欢拖泥带水的人。
就好像他当初，一看到皇家邮政情况不对，他就果断选择主动辞职。
现在，他也不希望在这件事情上过多纠缠，避免给自己，给贝斯沃特中国人带来一些负面影响。
穆巴拉克听他说得坚决，只能遗憾地叹了一口气。
两天之后，当杨诚回到荷兰公园西面的家里，夏晴已经煮好晚饭在等他了。
两口子吃着晚饭，讨论着俱乐部的事情。
夏晴提到了她刚从几位前同事那边得到的消息。
曼城曾经挖角过贝斯沃特中国人的首席执行官亚当·克罗泽。
“根据我得到的消息，应该是接触过，但失败了，所以目前猎头公司又接单了。”
如果接触成功的话，曼城就没必要再委托猎头公司去物色新人选了。
但很快，夏晴就对杨诚的反应感到很奇怪。
一直在扒饭，好像对此并不吃惊。
“你是不是早就知道这件事情了？”
杨诚不答，反而笑了起来，“看来，你这消息还是挺灵通的。”
才2天就收到风了。
夏晴有些无语。
原来杨诚早知道了。
“开完英超联盟的股东大会后，他们俩在丘吉尔酒店的大堂里见的面。”
杨诚给出了非常详细的时间和地点。
“你怎么知道的？他跟你坦白？”
夏晴刚说完，马上又琢磨了过来，“不对，他可没这么笨。”
亚当·克罗泽是一个非常精明的家伙，堪称职场老油条。
这样的一个人，又怎么会主动告诉老板，自己被竞争对手挖角呢？
表忠心？
恰恰相反，这代表着一种危险的信号。
至于说，借机来争取更高薪酬，这更是想多了。
职业经理人跟职业球员可不一样。
后者可要比前者稀缺太多了。
更何况，真正有资格借对手挖角来索要更高薪酬的职业球员，那也都是高水平的，凤毛麟角的存在。
“亚当·克罗泽什么都没说，一切如常。”
杨诚解答了夏晴的疑惑。
“当时，有太阳报的记者混进了酒店大堂，正好拍到他们碰面的照片，再加上曼城一直都在物色职业经理人，所以我就想到了。”
大俱乐部跟媒体之间，往往都很多消息互通的渠道。
“那他真的拒绝了？”夏晴有些担心。
那可是曼城啊。
号称不缺钱的中东土豪注资的球队。
“很简单，跟他谈一谈续约合同不就知道了？”
顿了顿后，杨诚补充道：“过去这两三年，咱们俱乐部的确实很快，从薪酬水平来看，亚当的薪水待遇在英超20支球队的职业经理人里面，只能算是中上水平。”
阿森纳的大卫·邓恩、切尔西的彼得·凯尼恩、曼联的大卫·吉尔，甚至就连热刺的丹尼尔·列维，薪水都比亚当·克罗泽要高出不少。
当然，杨诚每年都给一封大红包。
其他球队的经理人有没有，杨诚就不知道了。
“涨多少？”夏晴明白杨诚的用意。
如果亚当·克罗泽拒绝了曼城，那就证明他对贝斯沃特中国人有感情，愿意留下来。
这时候续约，就是要弥补他拒绝曼城的损失，进一步巩固他跟俱乐部之间的关系。
如果他不打算跟俱乐部续约，那就证明他一心求去。
如今的贝斯沃特中国人靠的是团队作战，亚当·克罗泽离去，对团队肯定有影响，但不致命，尤其是尽早做好交接准备的情况下。
合作数年，好聚好散，杨诚不至于刁难的。
这是一种彼此双方的体面！
“翻倍，200万英镑。”
如此一来，他就是英超收入最高的经理人之一了。
要是再算上奖金，之一都能去掉。
当然，以后曼城会不会给出更高，谁都不知道。
夏晴明白杨诚的意思，“那其他几个高管，包括奥马尔·贝拉达，年薪估计也要跟着涨一涨了。”
用熟不用生。
贝斯沃特中国人现在的团队磨合得很好，打出了竞争力，这时候能不变动最好就不要变。
谈完了俱乐部雇员的薪水情况，杨诚又提到了运动科学部门和数据分析部门要追加投入。
至少要再投入200万英镑，同时还要增加部门的薪水预算。
“他们计划在近期招聘一批数据分析方面的专业人才。”
“数据分析？”
夏晴现在一听到投入，整个人就觉得头大。
“我们现在的数据部门已经人数不少了，而且，我们不是每年都找OPTA等数据公司购买一大堆数据吗？怎么还要追加投入？”
“还不够。”杨诚回答。
“我们所能够买得到的数据，其他人也同样买得到，我们可以找数据公司定制各种我们需要的数据，其他俱乐部也可以。”
现在的数据应用越来越广泛
也正是在做了充分的准备工作，穆巴拉克才会出面接触。
只是没想到会被拒绝。
“没事，亚当，我们还有时间，你可以再好好考虑考虑。”穆巴拉克并不着急。
“不用了，谢谢你的好意，穆巴拉克先生，但我真的没想过要离开贝斯沃特中国人！”
“至少在可预见的未来，我没有这样的计划。”
亚当·克罗泽从来都不是一个喜欢拖泥带水的人。
就好像他当初，一看到皇家邮政情况不对，他就果断选择主动辞职。
现在，他也不希望在这件事情上过多纠缠，避免给自己，给贝斯沃特中国人带来一些负面影响。
穆巴拉克听他说得坚决，只能遗憾地叹了一口气。
两天之后，当杨诚回到荷兰公园西面的家里，夏晴已经煮好晚饭在等他了。
两口子吃着晚饭，讨论着俱乐部的事情。
夏晴提到了她刚从几位前同事那边得到的消息。
曼城曾经挖角过贝斯沃特中国人的首席执行官亚当·克罗泽。
“根据我得到的消息，应该是接触过，但失败了，所以目前猎头公司又接单了。”
如果接触成功的话，曼城就没必要再委托猎头公司去物色新人选了。
但很快，夏晴就对杨诚的反应感到很奇怪。
一直在扒饭，好像对此并不吃惊。
“你是不是早就知道这件事情了？”
杨诚不答，反而笑了起来，“看来，你这消息还是挺灵通的。”
才2天就收到风了。
夏晴有些无语。
原来杨诚早知道了。
“开完英超联盟的股东大会后，他们俩在丘吉尔酒店的大堂里见的面。”
杨诚给出了非常详细的时间和地点。
“你怎么知道的？他跟你坦白？”
夏晴刚说完，马上又琢磨了过来，“不对，他可没这么笨。”
亚当·克罗泽是一个非常精明的家伙，堪称职场老油条。
这样的一个人，又怎么会主动告诉老板，自己被竞争对手挖角呢？
表忠心？
恰恰相反，这代表着一种危险的信号。
至于说，借机来争取更高薪酬，这更是想多了。
职业经理人跟职业球员可不一样。
后者可要比前者稀缺太多了。
更何况，真正有资格借对手挖角来索要更高薪酬的职业球员，那也都是高水平的，凤毛麟角的存在。
“亚当·克罗泽什么都没说，一切如常。”
杨诚解答了夏晴的疑惑。
“当时，有太阳报的记者混进了酒店大堂，正好拍到他们碰面的照片，再加上曼城一直都在物色职业经理人，所以我就想到了。”
大俱乐部跟媒体之间，往往都很多消息互通的渠道。
“那他真的拒绝了？”夏晴有些担心。
那可是曼城啊。
号称不缺钱的中东土豪注资的球队。
“很简单，跟他谈一谈续约合同不就知道了？”
顿了顿后，杨诚补充道：“过去这两三年，咱们俱乐部的确实很快，从薪酬水平来看，亚当的薪水待遇在英超20支球队的职业经理人里面，只能算是中上水平。”
阿森纳的大卫·邓恩、切尔西的彼得·凯尼恩、曼联的大卫·吉尔，甚至就连热刺的丹尼尔·列维，薪水都比亚当·克罗泽要高出不少。
当然，杨诚每年都给一封大红包。
其他球队的经理人有没有，杨诚就不知道了。
“涨多少？”夏晴明白杨诚的用意。
如果亚当·克罗泽拒绝了曼城，那就证明他对贝斯沃特中国人有感情，愿意留下来。
这时候续约，就是要弥补他拒绝曼城的损失，进一步巩固他跟俱乐部之间的关系。
如果他不打算跟俱乐部续约，那就证明他一心求去。
如今的贝斯沃特中国人靠的是团队作战，亚当·克罗泽离去，对团队肯定有影响，但不致命，尤其是尽早做好交接准备的情况下。
合作数年，好聚好散，杨诚不至于刁难的。
这是一种彼此双方的体面！
“翻倍，200万英镑。”
如此一来，他就是英超收入最高的经理人之一了。
要是再算上奖金，之一都能去掉。
当然，以后曼城会不会给出更高，谁都不知道。
夏晴明白杨诚的意思，“那其他几个高管，包括奥马尔·贝拉达，年薪估计也要跟着涨一涨了。”
用熟不用生。
贝斯沃特中国人现在的团队磨合得很好，打出了竞争力，这时候能不变动最好就不要变。
谈完了俱乐部雇员的薪水情况，杨诚又提到了运动科学部门和数据分析部门要追加投入。
至少要再投入200万英镑，同时还要增加部门的薪水预算。
“他们计划在近期招聘一批数据分析方面的专业人才。”
“数据分析？”
夏晴现在一听到投入，整个人就觉得头大。
“我们现在的数据部门已经人数不少了，而且，我们不是每年都找OPTA等数据公司购买一大堆数据吗？怎么还要追加投入？”
“还不够。”杨诚回答。
“我们所能够买得到的数据，其他人也同样买得到，我们可以找数据公司定制各种我们需要的数据，其他俱乐部也可以。”
现在的数据应用越来越广泛