第六十九章 帮扶制度(2/2)

头。”  

过了一会，他脸色郑重地提醒道：“陈师傅，你近期的尿是不是很黄，而且有臭鸡蛋味？左后腰出现持续胀痛？”  

“是呀…是呀！老板，我这是什么情况？”陈师傅脸都快白了，身体更是微微颤抖着。  

“你左肾已经快坏死了，不过右肾还可以，尽快去医院做手术，别去外面开什么中药乱吃，以后要戒烟戒酒，少吃海鲜，饮食要低盐，不然剩下的那一个肾也保不住。”  

“呼呼…老板真要…做手术？”陈师傅整个人都快摇摇欲坠了。  

眼疾手快的林永华，赶紧搀扶着对方。  

“嗯！别拖了，工作的事情先放一边，林副经理你给陈师傅开一个长期病假，停工期间工资按最低工资发，另外你帮陈师傅写一份重病帮扶申请给考勤部。”  

林永华点了点头：“交给我。”  

“谢谢…谢谢老板！”陈师傅已经被吓得口齿不清了。  

江淼安抚了几句：“放宽心，只要你以后注意生活管理，问题不大。”  

所谓的员工重病帮扶，其实就是公司为了减轻员工负担，专门制定的制度，只要被江淼列入重病的员工，就可以获得一笔补助，补助标准为医保报销之后的50%。  

比如医保报销之后，还需要支付5万块钱，那公司可以补助这5万的50%，即2.5万元。  

而重病的标准，就是整体治疗费用需要超过3万元的病情，同时还需要江淼亲自签名确认。