第621章 人间蒸发(4/6)
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性，包括赵玉峰也是一样，更何况中医院有不少项目和工作都是他来负责的。
丧子之痛需要半生才能走出来，甚至要到临终的那一刻也不会释然。
但生活还要继续，工作还要坚持，这是组织干部铁的纪律。
师母韩殊在学校办公室里找他谈了话，按照教授们共同出具的教学评估报告，经过学校教务处审核研究，决定将他的教学年级提到了大三。
也就是说，六五年下半年入学，到今年他正好追上了教学的进度。
虽然工作很忙，虽然学习的质量很一般，但他还是努力地坚持了下来，教授们也都给出了积极的评价。
他也知道，他是教授们在这两年唯一带教的学生，闭着眼睛都能拿第一，说合格，有多少水分是面子的关系，真的不好说，说不好啊。
首先，他是教务主任韩殊和校长裴大宇特别安排的教学任务。
其次，他是钢铁学院校企合作对象红星厂的厂领导，是干部身份。
最后，在特殊的两年时间里，这个学生不仅保护了教授们的安全，在人情世故上也做的让人挑不出毛病。
虽然这个年代讨厌学术虚假，更看不起走后门、走关系，但李学武的身份和超远距离的眼光，以及独特的思维能力，让教授们心甘情愿地为他的学习成绩背书。
不难猜测，当李学武随同大三学生于明年毕业时，他的学籍里必然存在许多教授书写的证明材料。
特殊的学生，特殊的年代，特殊的身份，必然拥有特殊的毕业待遇。
“家里一切都好吧？”
李学武从倒座房里出来，麦庆兰随着沈国栋等人也送了出来。
他还是比较关心这个弟妹的，主动问道：“学校里有没有为难的？”
“没有，谢谢二哥关心。”
麦庆兰微笑着回道：“暂时还只是恢复教学秩序，我们还在复习。”
“慢慢来，你有时间多自习。”
李学武点点头，上车前交代道：“还是那句话，需要帮忙的，跟国栋开口，需要我帮忙的，打电话。”
“就这样——”
不等麦庆兰再多客气，他给几人点点头，便上车打着了火往家走。
一路上想着大学的事，不禁就想到了厂里实习的那些大学生。
华清复课复工，教授和学生们回流，红星厂研究所各个项目组难免的要受到影响，主要是实验室的牛马少了，真正有能力有技术的少了。
应对此局面，厂里也是多方协调，一方面跟华清展开深度合作，截留和引进毕业生来厂实习和锻炼。
另一方面则是积极协调教育管理部门，争取在大分配以前拿到更多的大学生安置指标。
就像李学武对三弟学才说的那样，水满则溢，学校里的学生也是一样，多到装不下养不起的时候，必然是要分配下去的。
之所以现在没有动作，并不代表上面没有考虑。
主要是为了巩固和维护目前的“胜利果实”，同时也是为了减少骤然分配，却无法开展招生的影响。
似是李雪这样，老三届高中毕业后无法高考，直接进入社会工作的。
一旦恢复高考，开始了大学的招录工作，势必会引起一定的混乱。
所以，一边是巩固，一边是维护，一边又是研究办法。
李学武知道，明年年底之前，这件事绝对会处理完全。
无论怎么是安排，这么多人截留在学校里，对谁来说都是个负担。
大学生也是有补助的，反倒是考上大学以前要花钱读书。
一个政策的实施，从来都不仅仅是影响一类人，而是更广泛的群体。
慎重，慎重，再慎重。
十一月八日，星期六。
红星厂管委会谠小组召开了自取消谠委会后的第一次组织生活会。
出席会议的有：
厂管委会主任李怀德；
厂管委会副主任谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学；
厂工会主蓆熊本成；
列席会议的有：
厂谠委委员李学武、韦再可、邝玉生、冯行可、吕源深、夏中全、丁自贵、卜清芳、郎镇南、徐斯年、庄苍舒、岑辅尧、萧子洪、王羽正。
值得注意的是，这一次管委会谠组织生活会选取了新的谠委委员。
除管委会各组组长外，宣传、技术、工程的主要负责人也在列。
其他还有各分厂和单位的主要负责人，如贸易管理中心、奉城一机厂、钢城工业服务处、三产工业管理处等。
李怀德按照组织生活会主题要求，做了《坚持推进科学发展，沿着工业生产变革开辟的道路继续前进》的重要讲话，带领全体委员认真学习了此前上级下发的指示文件精神…
李怀德在讲话中指出，红星厂目前正走在正确的发展道路上，要坚定不移地继续推进科学发展、经济发展和生产发展由内向外的工业化变革。
要坚持科学管理、科学创新、科学实验、科学生产的实践经验。
要认真贯彻落实组织下发的决策部署，抓住工业变革的时代特点和要求，坚持把轻重工业混合发展，打通上下游技术和贸易壁垒为主导方向。
李怀德号召全体谠组织成员，引导和领导全体职工抓住当前各种有利条件，坚定不移地加快推进安全、高效、科学的工业化变革，充分发挥工业化、链块化带动发展的重要作用。
丧子之痛需要半生才能走出来，甚至要到临终的那一刻也不会释然。
但生活还要继续，工作还要坚持，这是组织干部铁的纪律。
师母韩殊在学校办公室里找他谈了话，按照教授们共同出具的教学评估报告，经过学校教务处审核研究，决定将他的教学年级提到了大三。
也就是说，六五年下半年入学，到今年他正好追上了教学的进度。
虽然工作很忙，虽然学习的质量很一般，但他还是努力地坚持了下来，教授们也都给出了积极的评价。
他也知道，他是教授们在这两年唯一带教的学生，闭着眼睛都能拿第一，说合格，有多少水分是面子的关系，真的不好说，说不好啊。
首先，他是教务主任韩殊和校长裴大宇特别安排的教学任务。
其次，他是钢铁学院校企合作对象红星厂的厂领导，是干部身份。
最后，在特殊的两年时间里，这个学生不仅保护了教授们的安全，在人情世故上也做的让人挑不出毛病。
虽然这个年代讨厌学术虚假，更看不起走后门、走关系，但李学武的身份和超远距离的眼光，以及独特的思维能力，让教授们心甘情愿地为他的学习成绩背书。
不难猜测，当李学武随同大三学生于明年毕业时，他的学籍里必然存在许多教授书写的证明材料。
特殊的学生，特殊的年代，特殊的身份，必然拥有特殊的毕业待遇。
“家里一切都好吧？”
李学武从倒座房里出来，麦庆兰随着沈国栋等人也送了出来。
他还是比较关心这个弟妹的，主动问道：“学校里有没有为难的？”
“没有，谢谢二哥关心。”
麦庆兰微笑着回道：“暂时还只是恢复教学秩序，我们还在复习。”
“慢慢来，你有时间多自习。”
李学武点点头，上车前交代道：“还是那句话，需要帮忙的，跟国栋开口，需要我帮忙的，打电话。”
“就这样——”
不等麦庆兰再多客气，他给几人点点头，便上车打着了火往家走。
一路上想着大学的事，不禁就想到了厂里实习的那些大学生。
华清复课复工，教授和学生们回流，红星厂研究所各个项目组难免的要受到影响，主要是实验室的牛马少了，真正有能力有技术的少了。
应对此局面，厂里也是多方协调，一方面跟华清展开深度合作，截留和引进毕业生来厂实习和锻炼。
另一方面则是积极协调教育管理部门，争取在大分配以前拿到更多的大学生安置指标。
就像李学武对三弟学才说的那样，水满则溢，学校里的学生也是一样，多到装不下养不起的时候，必然是要分配下去的。
之所以现在没有动作，并不代表上面没有考虑。
主要是为了巩固和维护目前的“胜利果实”，同时也是为了减少骤然分配，却无法开展招生的影响。
似是李雪这样，老三届高中毕业后无法高考，直接进入社会工作的。
一旦恢复高考，开始了大学的招录工作，势必会引起一定的混乱。
所以，一边是巩固，一边是维护，一边又是研究办法。
李学武知道，明年年底之前，这件事绝对会处理完全。
无论怎么是安排，这么多人截留在学校里，对谁来说都是个负担。
大学生也是有补助的，反倒是考上大学以前要花钱读书。
一个政策的实施，从来都不仅仅是影响一类人，而是更广泛的群体。
慎重，慎重，再慎重。
十一月八日，星期六。
红星厂管委会谠小组召开了自取消谠委会后的第一次组织生活会。
出席会议的有：
厂管委会主任李怀德；
厂管委会副主任谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学；
厂工会主蓆熊本成；
列席会议的有：
厂谠委委员李学武、韦再可、邝玉生、冯行可、吕源深、夏中全、丁自贵、卜清芳、郎镇南、徐斯年、庄苍舒、岑辅尧、萧子洪、王羽正。
值得注意的是，这一次管委会谠组织生活会选取了新的谠委委员。
除管委会各组组长外，宣传、技术、工程的主要负责人也在列。
其他还有各分厂和单位的主要负责人，如贸易管理中心、奉城一机厂、钢城工业服务处、三产工业管理处等。
李怀德按照组织生活会主题要求，做了《坚持推进科学发展，沿着工业生产变革开辟的道路继续前进》的重要讲话，带领全体委员认真学习了此前上级下发的指示文件精神…
李怀德在讲话中指出，红星厂目前正走在正确的发展道路上，要坚定不移地继续推进科学发展、经济发展和生产发展由内向外的工业化变革。
要坚持科学管理、科学创新、科学实验、科学生产的实践经验。
要认真贯彻落实组织下发的决策部署，抓住工业变革的时代特点和要求，坚持把轻重工业混合发展，打通上下游技术和贸易壁垒为主导方向。
李怀德号召全体谠组织成员，引导和领导全体职工抓住当前各种有利条件，坚定不移地加快推进安全、高效、科学的工业化变革，充分发挥工业化、链块化带动发展的重要作用。