第522章 你是不是在外面有人了?(2/6)

 

况且李学武面对的不是资格问题，是时间，是年龄在卡着他。  

依照李学武现在负责的工作，以及在岗位上做出的贡献，不可能出现延迟提拔的变故，属于到点必提的情况。  

解决了级别的问题，李学武来炼钢厂主持工作，基本上就进入了倒计时。  

为什么所有人都认同，一定是李学武来炼钢厂主持工作，而不是红星厂的其他人。  

很简单，看李怀德的态度。  

现在红星厂专项工作领导小组，李怀德亲自担任组长的，李学武必然要担任副组长或者是办公室主任。  

李怀德要安排和执行的工作，丁自贵也在负责，但主要承担协调和推进的，还是李学武。  

李怀德针对业务以及组织上的布置和安排，在私下里跟其他副主任沟通，在上会之前，一定是要跟李学武问一下的。  

这些在红星厂内部不算是什么秘密，红星厂的人都知道，炼钢厂的人更知道了。  

从上往下说如此，从下往上看同样如此。  

董文学还兼着保卫组组长的职务，李学武是副组长，两人是同系统上下级的关系。  

如果两人都没有什么发展，那一定是竞争关系，相处不会很融洽。  

可你看，董文学的兼职并不是贪恋权位，恰恰相反，那是在给李学武保驾护航。  

李学武在红星厂如鱼得水，更有董文学在外强有力的支撑。  

董文学现在做的工作，就是在给李学武的未来打基础。  

李学武现在做的工作，就是在给董文学的未来打前站。  

两人配合默契，师徒情深，谁都知道，李学武不提正处，董文学绝对不会松手保卫组。  

而李学武在红星厂布局津门，成立贸易管理中心，彻底荡开了接下来他提级时，所有厂领导的非议。  

包括联合三产和联合工业，李学武几乎是参与了全程的筹建和协调工作。  

接下来，炼钢厂配套红星厂在钢城的其他工业产业，打造集成化工业基地，势必要安排李学武来掌舵。  

不然，只能是等着晋级后，厂里安排副主任来担任，或者被上面安排人来接任。  

这是董文学不愿意的，也是李怀德不愿意的，红星厂其他领导也不会愿意的。  

钢城，未来红星厂的工业产业基地，重点核心产业，怎么可能交给外来人来负责建设呢。  

钢城的工业建设，争分夺秒。  

耽误一分钟，红星厂晋级和集团化的进程就要晚六十秒。  

谁敢影响了红星厂的发展，谁就是李怀德的敌人，是红星厂所有干部职工的敌人。  

管理经验丰富、工作能力扎实，李学武早就通过了厂里的考验。  

这一次来钢城，更像是李怀德帮董文学站台，帮李学武立势。  

彻底巩固和肯定了董文学在钢城的工作，对接下来一段时期的工作，给予了期望和安排。  

什么情况下才会如此？  

钢城的干部刚刚站的靠外了一些，给了领导们聊天的机会。  

但有的人是听见了的，董文学是请求厂里再支援干部的。  

他这个级别，请求厂里支援的干部得是什么级别的？  

正科以下，他这里基本上都能决定，副处以上，那就是副厂级的干部了。  

所以，董文学跟李怀德提到的，是请红星厂再多调配副厂长或者副主任过来任职。  

这是董文学站在工业发展的角度，也是站在对工作负责的角度来提出的请求。  

可你看李怀德的态度，先是安抚董文学，这才在离开前给出了承诺。  

此次调研工作结束，不用想，要不了多久，就会有干部调整的风吹下来。  

领导是来看什么的？  

看大家鼓掌哈哈笑了？  

怎么可能，今天上午的谈话内容，已经很能说明问题了。  

董文学的请求不是客气，是出于工作需要，是出于组织需要。  

但也是红星厂的需要。  

这句话由他在站台上，送别之际，同李怀德讲出来，主动申请，意义便不一样了。  

这就是正治的智慧和默契。  

中午饭是在炼钢厂吃的，吃完了饭，他们就来赶火车。  

所以，火车是不到一点发车的，半夜里能到京城。  

李学武其实最讨厌这种出差行程了，特别赶，特别累。  

在火车上即便是有软卧，可也休息不好。  

倒也不是说他多么的挑剔床铺，主要是跟同事和领导们在一辆车上，总有事。  

没事还得找点事呢。  

下午在火车上的会议室，由李怀德主持，召开了本次调研工作的讨论会。  

会议上，所有参与调研和考察的干部都做了发言。  

主要是几个部分，首先是考察辽东工业和奉城工业，具体化到一机厂。  

红星厂要在辽东布局，必然要跟地方打交道，还要抓住机遇，了解现状，开展工业和商业交流。  

其次是调研红星厂在钢城的工业布局，了解计划投建、正在建设，以及完成施工准备生产和已经生产的工业工厂情况。  

不仅仅是工业，还要全面地了解各分厂的管理情况，摸底调研，为了企业晋级和工业化做准备。  

最后便是讨论以炼钢厂为核心，以炼钢工业为产业支撑，在钢城打造集成化产业的可实施性目标。  

尤其是，目前将要开展的奉城一机厂收购案调查工作，会议上所有人都讲了各自的意见和建议