第520章 莫伸手,伸手必被抓(1/6)
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“我还记得呢，第一次来钢城就是在这儿住的。”
李学武陪着李怀德往楼上走，笑着介绍道：“那时候是来办纪监的案子，这顿折腾。”
“是陪着杨元松同志来的吧？”
李怀德点点头，似是随意地问了一句，见李学武看着他，笑着摆了摆手。
“我还不至于这么在意，不要这样看着我，哈哈！”
“我以为您会介意呢。”
李学武见他一笑而过，便也开了个玩笑，继续说道：“我第一次办案，就对钢城有了意外的好印象。”
“哦？这是为什么？”
李怀德转头看了他一眼，笑着点头道：“说说，我听听。”
“如果没有优秀的土壤，也不会出现经济问题，您说呢？”
李学武先是问了他一句，随后微微摇头，道：“恰恰说明这里的发展潜力优秀。”
“而这两年，联合工业给了这里更多的发展机遇，正如您看到的。”
“确实，一方水土养一方人，你说的没错。”
李怀德想了想，上楼后点着他说道：“回去以后可以总结一下，就叫钢城经验。”
“我也是正有此意，就是拿不定主意。”
李学武笑着给身后的委办秘书们招呼道：“今晚大家多辛苦，把想法和思路落在纸上。”
在走廊里，他示意了李怀德说道：“写的好的，思路好的，一经采用，找李主任领赏。”
“哈哈哈——”
走廊，不管是委办的秘书，还是其他科室的办公人员，都笑着鼓起了掌。
而李怀德也笑着，点了点众人，道：“没问题，这个奖一定有，也一定给，不低于一百块。”
在众人热烈的掌声中，他站在自己房间门口，示意了对面的李学武说道：“只要你们的文章能过李副主任那一关。”
“哈哈哈——！”
众人当然知道李学武的品味有多高，不过这个热闹是要凑的。
不为了别的，就是想把自己的想法和文章送到李学武那里看。
就想让李副主任看看自己有没有潜能，或者说批评的必要。
他们还年轻，不怕批评，如果能得到李学武的批评，捡着了！
那是谁？
那是委办副主任！
委办副主任重视且主动批评的文章，写的人一定有水平。
所以，平日里文章可以懒得写，但今天不成。
点灯熬夜也要写出花来。
李学武当然看得出来，李怀德在激励这些人。
不过他很愿意看到有人想要通过笔杆子来进步。
企业管理，一定需要真抓实干的干部，可也需要思想和理论基础扎实的骨干。
现在叫思想管理，后世叫企业文化，其实都一样。
给你灌输优秀企业文化的那些人，以前就是干组织思想工作的。
“李主任可说了，一百块，不是总奖金一百块。”
李学武笑着点了众人道：“各凭本事，能者通吃。”
“没问题，李副主任！”
“晚饭不吃了！我现在就开始写！”
“今晚我不睡觉了！”
“哈哈哈——！”
走廊里的小年轻们在两位领导开门进屋后，各自笑着闹了起来。
还有假正经的，嘴里给大家说，我不是为了一百块钱，就是想贡献自己的力量。
当然了，没人会嘲笑他，只有写不出来的人才会被嘲笑。
现在吹没有用，拿着钱的时候不用吹。
在奉城时间紧，他们并没有多少时间出去逛街。
赶晚上，或者零碎的时间，有出大院去采买的。
没别的，就是些东北的特产。
要么给家人买，要么给亲戚代，总有这种任务。
这年月出趟差属实不容易，甚至有上了一辈子班没出过四九城的。
从东城去西城都叫出差了。
他们将在钢城停留两日，如果能捞着一百块钱，还是凭借文章得的，那不仅光荣，还得着了实惠。
这一百块给老婆孩子买点啥不是啊。
李学武能不能写？
当然能写，他写出来的文章保准质量高。
但是，他没时间写，只能安排下面写。
很多人都是，走上管理岗位后，基本就不动笔了。
也不是他们江郎才尽，更不是提笔忘字。
正常的工作时间都不够协调业务的，这脑子静不下来，能写出什么好文章来。
一般来说，都是给个标题，或者列个提纲，自然有人给写出想要的文章来。
就算是不满意，标注出来，安排再修改就是了。
个人讲话文章，或者署名对外文章，由秘书写。
大型会议的主题文章，重要活动的总结经验文章，以及理论文章，由办公室一起写。
现在李学武和李怀德两三句定下了文章的核心，剩下的就交给办公室了。
当然，经验有人总结，文章有人写了，两人就能放松随便玩了吗？
这怎么可能，现在上楼洗漱修整，然后下楼先吃饭，还有会议要开呢。
晚上开会算加班吗？
对于中层以上的干部来说，没有加班一说。
你让职工加班，这叫削剥劳动人工剩余价值。
但管理层加班，这叫对组织和集体负责。
概念不同，意义也不同。
欲戴皇冠，必承其重。
“咱们都是一个战壕里的兄弟，所以都别含蓄，别客气。
李学武陪着李怀德往楼上走，笑着介绍道：“那时候是来办纪监的案子，这顿折腾。”
“是陪着杨元松同志来的吧？”
李怀德点点头，似是随意地问了一句，见李学武看着他，笑着摆了摆手。
“我还不至于这么在意，不要这样看着我，哈哈！”
“我以为您会介意呢。”
李学武见他一笑而过，便也开了个玩笑，继续说道：“我第一次办案，就对钢城有了意外的好印象。”
“哦？这是为什么？”
李怀德转头看了他一眼，笑着点头道：“说说，我听听。”
“如果没有优秀的土壤，也不会出现经济问题，您说呢？”
李学武先是问了他一句，随后微微摇头，道：“恰恰说明这里的发展潜力优秀。”
“而这两年，联合工业给了这里更多的发展机遇，正如您看到的。”
“确实，一方水土养一方人，你说的没错。”
李怀德想了想，上楼后点着他说道：“回去以后可以总结一下，就叫钢城经验。”
“我也是正有此意，就是拿不定主意。”
李学武笑着给身后的委办秘书们招呼道：“今晚大家多辛苦，把想法和思路落在纸上。”
在走廊里，他示意了李怀德说道：“写的好的，思路好的，一经采用，找李主任领赏。”
“哈哈哈——”
走廊，不管是委办的秘书，还是其他科室的办公人员，都笑着鼓起了掌。
而李怀德也笑着，点了点众人，道：“没问题，这个奖一定有，也一定给，不低于一百块。”
在众人热烈的掌声中，他站在自己房间门口，示意了对面的李学武说道：“只要你们的文章能过李副主任那一关。”
“哈哈哈——！”
众人当然知道李学武的品味有多高，不过这个热闹是要凑的。
不为了别的，就是想把自己的想法和文章送到李学武那里看。
就想让李副主任看看自己有没有潜能，或者说批评的必要。
他们还年轻，不怕批评，如果能得到李学武的批评，捡着了！
那是谁？
那是委办副主任！
委办副主任重视且主动批评的文章，写的人一定有水平。
所以，平日里文章可以懒得写，但今天不成。
点灯熬夜也要写出花来。
李学武当然看得出来，李怀德在激励这些人。
不过他很愿意看到有人想要通过笔杆子来进步。
企业管理，一定需要真抓实干的干部，可也需要思想和理论基础扎实的骨干。
现在叫思想管理，后世叫企业文化，其实都一样。
给你灌输优秀企业文化的那些人，以前就是干组织思想工作的。
“李主任可说了，一百块，不是总奖金一百块。”
李学武笑着点了众人道：“各凭本事，能者通吃。”
“没问题，李副主任！”
“晚饭不吃了！我现在就开始写！”
“今晚我不睡觉了！”
“哈哈哈——！”
走廊里的小年轻们在两位领导开门进屋后，各自笑着闹了起来。
还有假正经的，嘴里给大家说，我不是为了一百块钱，就是想贡献自己的力量。
当然了，没人会嘲笑他，只有写不出来的人才会被嘲笑。
现在吹没有用，拿着钱的时候不用吹。
在奉城时间紧，他们并没有多少时间出去逛街。
赶晚上，或者零碎的时间，有出大院去采买的。
没别的，就是些东北的特产。
要么给家人买，要么给亲戚代，总有这种任务。
这年月出趟差属实不容易，甚至有上了一辈子班没出过四九城的。
从东城去西城都叫出差了。
他们将在钢城停留两日，如果能捞着一百块钱，还是凭借文章得的，那不仅光荣，还得着了实惠。
这一百块给老婆孩子买点啥不是啊。
李学武能不能写？
当然能写，他写出来的文章保准质量高。
但是，他没时间写，只能安排下面写。
很多人都是，走上管理岗位后，基本就不动笔了。
也不是他们江郎才尽，更不是提笔忘字。
正常的工作时间都不够协调业务的，这脑子静不下来，能写出什么好文章来。
一般来说，都是给个标题，或者列个提纲，自然有人给写出想要的文章来。
就算是不满意，标注出来，安排再修改就是了。
个人讲话文章，或者署名对外文章，由秘书写。
大型会议的主题文章，重要活动的总结经验文章，以及理论文章，由办公室一起写。
现在李学武和李怀德两三句定下了文章的核心，剩下的就交给办公室了。
当然，经验有人总结，文章有人写了，两人就能放松随便玩了吗？
这怎么可能，现在上楼洗漱修整，然后下楼先吃饭，还有会议要开呢。
晚上开会算加班吗？
对于中层以上的干部来说，没有加班一说。
你让职工加班，这叫削剥劳动人工剩余价值。
但管理层加班，这叫对组织和集体负责。
概念不同，意义也不同。
欲戴皇冠，必承其重。
“咱们都是一个战壕里的兄弟，所以都别含蓄，别客气。