第438章 人情世故(6/6)
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同事之间的走礼了。
其他事情可不会这么做，一个结婚，一个生子，人生两大事。
结婚标志着他成熟了，生子标志着他要负责了。
一方面是给同事看，一方面是给组织看，这年月有孩子的干部也是一种优势。
单身干部和有家有口的干部同在一个竞争岗位上，那组织一定会优先考虑后者。
也不能说妻儿算顾忌，但绝对是一种保证。
你再看看后来的出国审批，单身的绝对比不过有妻儿的。
当然了，抛妻弃子奔向丑国刷盘子的畜生也不是没有。
李学武随给同事的礼金多了，部门外的一律以副科级往上为起点，部门内以知道为起点。
也就是说，普通的保卫结婚，只要让李学武知道了，就会随礼。
但收礼门槛就高了，部门外的只能是副处级往上，部门内的一律不收。
韩雅婷等人提过，但被李学武拒绝了，他们商量着送些鸡蛋啥的，也被李学武拒绝了。
尤其是距离远的，比如许宁，他更不会给下面的人填负担。
人情世故，讲的还是随缘。
比如今天邝玉生来，一方面是感谢李学武在生产工作中的组织协调，另一方面则是强调两人的私人关系。
你别听他调侃程开元，背后说这么多屁话，其实程开元交代的工作他要做，吩咐下来的要求他也得埋头苦干。
发发牢骚不等于顶牛，因为李学武的协调，程开元对他的态度有所缓解，他对领导自然要主动和包容。
当然了，他也很清楚，这里面是李学武做了许多工作，从个人角度，从工作角度，他都得认这个情。
干工作就是这样，说是说的，做是做的，说可能说不明白，也不用说的透彻，但做事不能偏，不能错。
他问了李学武如何谈的，其实他并不一定想知道具体如何谈，他现在只确定一个结果，反馈一个态度。
确定的是李学武已经与对方谈妥，对于接下来的生产工作也好，与三产之间的联系有了个结果。
以后不会再因为某些事端再起争执和矛盾。
反馈的态度则是坚决执行厂领导们定下的总体工作思路，坚持创新与稳定相结合等等。
意思是认同李学武在与李怀德等领导协商后定下的发展大计。
当然，李学武也看出了这两点，分别做出了回复。
认同了程开元在生产工作中的作为与方法，也认可了邝玉生反馈回来的思想态度。
他并不是主理这些的人，是要将这种变化和结果再反馈给李怀德，以及其他几位领导。
委办负责协调工作的副主任其实就是做这种事的。
处理不好沟通的事，传达不好明说的话，反馈互相的态度。
送走了邝玉生，李学武便拿着笔记本来到主办公楼参与通气会。
李怀德已经在了会场，几位领导也陆续到来。
“前几天跟李副主任谈了一下，他的意见很中肯，对谈判工作很有启发”
景玉农对李怀德介绍道：“所以我同谷副主任沟通了一下，商量着应该调整一下咱们的合作方式，以及谈判策略”。
听了她的解释和介绍，李怀德点点头，示意了李学武坐下，同时扫了一眼现场，道：“大家都来了吧？”
“那就开会”
他点点头说道：“情况景副主任介绍了，我也了解到了，很艰难”。
“我知道同志们都很辛苦，一直在努力打消外商对形势，对轧钢厂是否能完成合作的顾虑”
李怀德看着众人说道：“拿到对外贸易合同，意味着轧钢厂拥有了快速积累技术与机械的机遇，这一点是所有人的共识”
“住在国际饭店的商贸旅行团是一块流动的金子，从羊城而来，我们要做的就是让他们落户京城，扎根在轧钢厂！”
“我现在谈谈刚刚从工业和外事等部门得来的消息与情况”
李怀德打开笔记本，开始介绍起他从上面所申请到的政策与支持。
目标已经确定，火车头续满了能量，势必不达目的，不肯罢休。
其他事情可不会这么做，一个结婚，一个生子，人生两大事。
结婚标志着他成熟了，生子标志着他要负责了。
一方面是给同事看，一方面是给组织看，这年月有孩子的干部也是一种优势。
单身干部和有家有口的干部同在一个竞争岗位上，那组织一定会优先考虑后者。
也不能说妻儿算顾忌，但绝对是一种保证。
你再看看后来的出国审批，单身的绝对比不过有妻儿的。
当然了，抛妻弃子奔向丑国刷盘子的畜生也不是没有。
李学武随给同事的礼金多了，部门外的一律以副科级往上为起点，部门内以知道为起点。
也就是说，普通的保卫结婚，只要让李学武知道了，就会随礼。
但收礼门槛就高了，部门外的只能是副处级往上，部门内的一律不收。
韩雅婷等人提过，但被李学武拒绝了，他们商量着送些鸡蛋啥的，也被李学武拒绝了。
尤其是距离远的，比如许宁，他更不会给下面的人填负担。
人情世故，讲的还是随缘。
比如今天邝玉生来，一方面是感谢李学武在生产工作中的组织协调，另一方面则是强调两人的私人关系。
你别听他调侃程开元，背后说这么多屁话，其实程开元交代的工作他要做，吩咐下来的要求他也得埋头苦干。
发发牢骚不等于顶牛，因为李学武的协调，程开元对他的态度有所缓解，他对领导自然要主动和包容。
当然了，他也很清楚，这里面是李学武做了许多工作，从个人角度，从工作角度，他都得认这个情。
干工作就是这样，说是说的，做是做的，说可能说不明白，也不用说的透彻，但做事不能偏，不能错。
他问了李学武如何谈的，其实他并不一定想知道具体如何谈，他现在只确定一个结果，反馈一个态度。
确定的是李学武已经与对方谈妥，对于接下来的生产工作也好，与三产之间的联系有了个结果。
以后不会再因为某些事端再起争执和矛盾。
反馈的态度则是坚决执行厂领导们定下的总体工作思路，坚持创新与稳定相结合等等。
意思是认同李学武在与李怀德等领导协商后定下的发展大计。
当然，李学武也看出了这两点，分别做出了回复。
认同了程开元在生产工作中的作为与方法，也认可了邝玉生反馈回来的思想态度。
他并不是主理这些的人，是要将这种变化和结果再反馈给李怀德，以及其他几位领导。
委办负责协调工作的副主任其实就是做这种事的。
处理不好沟通的事，传达不好明说的话，反馈互相的态度。
送走了邝玉生，李学武便拿着笔记本来到主办公楼参与通气会。
李怀德已经在了会场，几位领导也陆续到来。
“前几天跟李副主任谈了一下，他的意见很中肯，对谈判工作很有启发”
景玉农对李怀德介绍道：“所以我同谷副主任沟通了一下，商量着应该调整一下咱们的合作方式，以及谈判策略”。
听了她的解释和介绍，李怀德点点头，示意了李学武坐下，同时扫了一眼现场，道：“大家都来了吧？”
“那就开会”
他点点头说道：“情况景副主任介绍了，我也了解到了，很艰难”。
“我知道同志们都很辛苦，一直在努力打消外商对形势，对轧钢厂是否能完成合作的顾虑”
李怀德看着众人说道：“拿到对外贸易合同，意味着轧钢厂拥有了快速积累技术与机械的机遇，这一点是所有人的共识”
“住在国际饭店的商贸旅行团是一块流动的金子，从羊城而来，我们要做的就是让他们落户京城，扎根在轧钢厂！”
“我现在谈谈刚刚从工业和外事等部门得来的消息与情况”
李怀德打开笔记本，开始介绍起他从上面所申请到的政策与支持。
目标已经确定，火车头续满了能量，势必不达目的，不肯罢休。