第355章 老李被坑了(1/6)
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“团结就是力量”
“这力量是铁，这…”
李学武的车还没进入厂大院呢，离老远便听见支在保卫室顶部的大喇叭在播放这首歌。
而当车停在门口等待保卫开大门的时候，听在门岗值班的赵雅军说这歌放一上午了。
李学武想想就明白咋回事了，老李又整这一出儿。
放首歌给程开元听，给厂里那些人听，就能消弭掉上周的事件影响了？
只能说想出这个主意的人也是别出心裁的蠢。
最合理解决的办法就是淡漠它，冷处理，谁都不要提，谁都不要去在意，这件事一周都用不了，马上就过去了。
好么，很怕大家伙忘了上周吃的瓜似的，一个劲儿提醒着是吧。
这特么想出这个主意的人到底是哪头儿的啊？！
不过说起来，“团结”确实是力量，一张大团结就是十元钱，十张大团结就能养一个八级工了。
这里力量属实不小的跟赵雅军扯了两句闲蛋，叮嘱他多上家去看看他姐，便叫韩建昆开车了。
指挥车通过了厂大门，又通过了办公区的门岗，这才停在了保卫楼门前。
许是盯着他呢，刚一下车，彭晓力便站在门口等着了。
接了他手里的包，笑着打了招呼，随即便开始汇报起了今日的工作安排和行程。
“上午开的组织办公会，管委办通知您参会来着，您没在”
彭晓力跟在李学武的身后，嘴里很是麻利，脸上已经看不出前两日的尴尬。
“关于治安处罚和纪监留置的人员，管委办那边传过来的意思是，尽快办理”。
“还有，保卫组这边的人事变动很大，李主任的意思是，您尽量多承担责任，给新的班子留出适应时间…”
三楼，走廊上停着一台手推车，办公室的几个办事员正在往出搬东西。
李学武路过的时候打量了一眼，彭晓力悄声解释道：“是储友恭的个人和办公用品”。
“嗯？谁让收拾的？”
李学武挑了挑眉毛，什么时候保卫处的机关办事嘴脸也是如此了？
见风使舵、落井下石其实也不用这么的快吧？
这才几天啊，事情还没办完呢吧，储友恭的结果这就出来了？
确实出来了，老李这一次的办事效率奇快，打周日那天跟李学武简单聊了几句，恐怕又找了其他领导通风。
而就在今天上午，李学武算准了他要开组织会议，所以硬是没来。
分享荣誉的时候他都躲着，分蛋糕的时候他更是要躲着了。
李怀德问他关于保卫组的人事意见，他更是一个人都没提，更没提什么具体的要求。
以他现在的级别和位置，没必要再一味的追求巩固自身基础了，适当的也要放宽自己的肚量，给别人进步的机会。
其实从萧子洪来保卫处开始，李学武就有意地将保卫处的日常工作逐渐地放给他来做。
等保卫组成立以后，更是将工作职能细化分配，更多的支持他和储友恭来参与管理。
即便是出了储友恭的这件事，可李学武依旧没有改变自己的决定。
储友恭出事，并不是工作制度和他这一决定引起的，而是其本身就在这个事件的起因当中。
在职场中追求进步，就不能一直背着包袱，更不能紧紧地抓着手里这点东西不放。
人的能力是有限的，手能抓的东西也是有限的，你不松手放下一些东西，就没有余力来抓取新的东西了。
简单概括两个字：舍得。
走过储友恭的办公室，路过萧子洪的办公室，见他还在忙着，有人不断地进出汇报工作。
彭晓力悄声汇报说，萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。
这是必然的，李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。
李怀德在边疆的时候就提过一嘴，说他工作有欠缺，没有重视人事关系这一项。
而对于萧子洪这样的干部，李怀德看上眼也不是没有道理的。
能隐忍，能做事，能背锅，李学武也喜欢他呢。
当初萧子洪因为工程处的问题被降职处理，来到保卫处有没有怨言不知道，但工作上是很认真的。
这种能下也能上的干部，最值得重用。
注意，这里用的是重用，不是培养。
因为这样的人更多的是专注工作，有较强的独立思维模式，对于工作社交更加的理智。
说白了就是很难获得他的忠诚度，轻易不会跟定谁。
所以你看李学武拿他当骡子用，却是从来不会跟他谈什么私下里的朋友。
两个人都是特别理智的，真用虚头巴脑那一套，不仅是侮辱对方的智商，也在降低自己的格局。
回到办公室，拿起桌上的工作简报简单看了看，彭晓力将管委办转过来的会议决议递了过来。
决议很简单，就是免职和审查，免了一大串的职，审查了一大串的人。
关于十二月三日至十二月六日期间，轧钢厂因某些干部别有用心，企图破坏大好发展形势，而引发的短时间混乱，对轧钢厂生产生活造成恶劣影响。
经厂管委会组织办公会议决议：
免去储友恭保卫组副组长职务。
免去陈叔毅生产组副组长职务。
免去汪宗丽管委办副主任职务。
在免职名单中，包括储友恭、陈叔毅、单南奇、袁秀梅、丁学波
“这力量是铁，这…”
李学武的车还没进入厂大院呢，离老远便听见支在保卫室顶部的大喇叭在播放这首歌。
而当车停在门口等待保卫开大门的时候，听在门岗值班的赵雅军说这歌放一上午了。
李学武想想就明白咋回事了，老李又整这一出儿。
放首歌给程开元听，给厂里那些人听，就能消弭掉上周的事件影响了？
只能说想出这个主意的人也是别出心裁的蠢。
最合理解决的办法就是淡漠它，冷处理，谁都不要提，谁都不要去在意，这件事一周都用不了，马上就过去了。
好么，很怕大家伙忘了上周吃的瓜似的，一个劲儿提醒着是吧。
这特么想出这个主意的人到底是哪头儿的啊？！
不过说起来，“团结”确实是力量，一张大团结就是十元钱，十张大团结就能养一个八级工了。
这里力量属实不小的跟赵雅军扯了两句闲蛋，叮嘱他多上家去看看他姐，便叫韩建昆开车了。
指挥车通过了厂大门，又通过了办公区的门岗，这才停在了保卫楼门前。
许是盯着他呢，刚一下车，彭晓力便站在门口等着了。
接了他手里的包，笑着打了招呼，随即便开始汇报起了今日的工作安排和行程。
“上午开的组织办公会，管委办通知您参会来着，您没在”
彭晓力跟在李学武的身后，嘴里很是麻利，脸上已经看不出前两日的尴尬。
“关于治安处罚和纪监留置的人员，管委办那边传过来的意思是，尽快办理”。
“还有，保卫组这边的人事变动很大，李主任的意思是，您尽量多承担责任，给新的班子留出适应时间…”
三楼，走廊上停着一台手推车，办公室的几个办事员正在往出搬东西。
李学武路过的时候打量了一眼，彭晓力悄声解释道：“是储友恭的个人和办公用品”。
“嗯？谁让收拾的？”
李学武挑了挑眉毛，什么时候保卫处的机关办事嘴脸也是如此了？
见风使舵、落井下石其实也不用这么的快吧？
这才几天啊，事情还没办完呢吧，储友恭的结果这就出来了？
确实出来了，老李这一次的办事效率奇快，打周日那天跟李学武简单聊了几句，恐怕又找了其他领导通风。
而就在今天上午，李学武算准了他要开组织会议，所以硬是没来。
分享荣誉的时候他都躲着，分蛋糕的时候他更是要躲着了。
李怀德问他关于保卫组的人事意见，他更是一个人都没提，更没提什么具体的要求。
以他现在的级别和位置，没必要再一味的追求巩固自身基础了，适当的也要放宽自己的肚量，给别人进步的机会。
其实从萧子洪来保卫处开始，李学武就有意地将保卫处的日常工作逐渐地放给他来做。
等保卫组成立以后，更是将工作职能细化分配，更多的支持他和储友恭来参与管理。
即便是出了储友恭的这件事，可李学武依旧没有改变自己的决定。
储友恭出事，并不是工作制度和他这一决定引起的，而是其本身就在这个事件的起因当中。
在职场中追求进步，就不能一直背着包袱，更不能紧紧地抓着手里这点东西不放。
人的能力是有限的，手能抓的东西也是有限的，你不松手放下一些东西，就没有余力来抓取新的东西了。
简单概括两个字：舍得。
走过储友恭的办公室，路过萧子洪的办公室，见他还在忙着，有人不断地进出汇报工作。
彭晓力悄声汇报说，萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。
这是必然的，李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。
李怀德在边疆的时候就提过一嘴，说他工作有欠缺，没有重视人事关系这一项。
而对于萧子洪这样的干部，李怀德看上眼也不是没有道理的。
能隐忍，能做事，能背锅，李学武也喜欢他呢。
当初萧子洪因为工程处的问题被降职处理，来到保卫处有没有怨言不知道，但工作上是很认真的。
这种能下也能上的干部，最值得重用。
注意，这里用的是重用，不是培养。
因为这样的人更多的是专注工作，有较强的独立思维模式，对于工作社交更加的理智。
说白了就是很难获得他的忠诚度，轻易不会跟定谁。
所以你看李学武拿他当骡子用，却是从来不会跟他谈什么私下里的朋友。
两个人都是特别理智的，真用虚头巴脑那一套，不仅是侮辱对方的智商，也在降低自己的格局。
回到办公室，拿起桌上的工作简报简单看了看，彭晓力将管委办转过来的会议决议递了过来。
决议很简单，就是免职和审查，免了一大串的职，审查了一大串的人。
关于十二月三日至十二月六日期间，轧钢厂因某些干部别有用心，企图破坏大好发展形势，而引发的短时间混乱，对轧钢厂生产生活造成恶劣影响。
经厂管委会组织办公会议决议：
免去储友恭保卫组副组长职务。
免去陈叔毅生产组副组长职务。
免去汪宗丽管委办副主任职务。
在免职名单中，包括储友恭、陈叔毅、单南奇、袁秀梅、丁学波