第161章矛盾2(1/2)
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总之，宋娇娇就不想见老爸，也不想让老爸看到自己。
最让宋天成更加的生气和无奈，觉得女儿大了，为了那个姓周的小没良心的家伙，连父母都可以不要，简直太气人。
宋天成对女儿宋娇娇很失望，很生气，但是这火他不敢发在女儿身上，却发在了周远身上。
周远成了无辜的背锅侠，所以干脆走远也不理他了，反正每天有自己的媳妇儿跟自己一起，小日子过的很爽，其他的暂时不管。
而且他想管也管不了，每天自己的公司的事情都很多嘞。
而这个时候整个半导体行业又有新的突破，有些公司的产业升级也很快，特别是国外的一些公司。
当这个消息反馈回来的时候，周远首先就在公司高层召开了一个会议，让大家多了解目前半导体行业发展出来的一些信息。
抓住前缘，尽快的让公司发展起来，做强做大。
万晓倩首先就表态说，老大高瞻远瞩，关键是我们目前还是受制于技术方面缺乏更快的突破。
我也不知道国外的公司是怎么干的，为什么发展的那么快？
周远想了想，哈哈的笑道：“你不知道就对了，连我也不完全知道。
我觉得吧，关键还是他们储备的技术比较早，储备的有很丰厚，还有就是技术人才比我们强，研发能力很足，加上待遇很优厚，研发人员的干劲也很强。
有句话叫一招领先，招招领先，不得不说在这个行业，人家确实跑到前面去了，我们需要奋起直追，看在某一个环节有没有弯道超车的可能呐。”
“谁不想弯道超车呀，可是弯道超车真的不容易。”负责技术研发的总监，在旁边长长地叹了一口气。
周远知道他的压力很大，于是走过去轻轻拍了拍他的肩膀，笑着说，“知道你们研发部承担了很大的压力，已经尽力了。
但是学无止境，我们的研发也是同样的，所以我们不能落下，而且应该加快，不要怕吃苦。
先苦后甜嘛，对不对呀？有苦才有甜。
为止，我决定提高你们研发部的奖金待遇，普通研发人员每个月增加300块钱，奖金股干活干部增加500块，这个是纯真家不与其他方面的挂钩，之前的待遇不变。
主要提高你们研发部人员的积极性，因为你们研发部直接关系着公司能否发展的更快，更好的命脉。
有了你们的突破，才有公司的发展。”
周远说完重重的挥了一下手，这回他是下了重大决心的。
而他这边刚刚宣布跟研发部门提高待遇，其他几个部门的老大就在旁边嘀嘀咕咕的说：
“周总，你说我们那些人，你如果知道了研发部长待遇而我们没有，他们会怎么想啊？他们会认为不公平的。”
周远听到他们说话重重的一眼瞪了过去，想发火，但最后还是忍住了，用有些威严的话语说，
“这个世界有绝对的公平吗？之前拿的薪水差不多，这边很少加班，而且工作压力也很小，人家加班长，工作压力也大，怎么没人说不公平呢？
他们认为研发部的薪水高，自己可以申请去研发部工作呀，只要他有这个水平，我照样可以提拨。
当然水平不够的，还是请他们自己好自为之吧。”
周远的一番话让对方哑口无言。
自己是老大，在公司一言九鼎，谁他妈也别想钻空子。
周远觉得，只有跟研发部提高待遇，让他们感觉到自己和别的不同，在才让他们有优越感。
同时才有研发的劲头，当然公司要实行优胜劣汰，太差劲的要进进行淘汰制。
不要让他们觉得钱好拿就守在那里无所作为。
公司只有跟有贡献的，有突出成绩的才能中奖，其他的一般般的奖金，整体是薪资水平比别的公司强就行了。
这样同样显示出了自己公司的优势，不单单是生产技术设备，还有员工们的精神炼爆，当然更重要的是员工们拿的工资待遇。
都要比一般的企业强，尤其是刘大海和龙哥那种企业。
他们那种搞仿制的企业现在越来越生存困难，别说提高员工们的工资待遇，就是连基本工资发起来都有困难。
所以这也是让他们这些老板焦头烂额的地方。
当然了，穷则思变，刘大海就想到一个绝招，派人打进周远的公司，想弄他的技术，然后己用，实现自己技术上的突破。
如果这样的事情他想的容易，做起来很难，因为每个公司的核心技术都是禁止外传。
而公司研发部的人员除了宣誓，还签署保护机密的文件，谁泄露出去，将来在这个行业都无法立足，让他们知道这种付出的代价有多厉害。
所以一般的人员是不敢泄密，而且他们个人研发的东西不同，除了像主管级别这样高的人员，其他的只知道自己研发的一小圈儿的东西。
就是心里出去用处也不是太大，而这回刘大海拍过来的一个姑娘就叫刘敏。
身材姣好，相貌精致，皮肤白皙相当有魅力，本来刘大海想要把它弄来，自己做情妇。
但是刘敏适合不同，他是一位有底线的女孩儿，因为老妈有病，躺在医院里需要用钱，所以才不得不向刘大海做出了妥协。
偷偷的到周远这边的公司来应聘，应聘的职位是研发部的研发员。
刘敏是科技大学的研究生毕业，又
最让宋天成更加的生气和无奈，觉得女儿大了，为了那个姓周的小没良心的家伙，连父母都可以不要，简直太气人。
宋天成对女儿宋娇娇很失望，很生气，但是这火他不敢发在女儿身上，却发在了周远身上。
周远成了无辜的背锅侠，所以干脆走远也不理他了，反正每天有自己的媳妇儿跟自己一起，小日子过的很爽，其他的暂时不管。
而且他想管也管不了，每天自己的公司的事情都很多嘞。
而这个时候整个半导体行业又有新的突破，有些公司的产业升级也很快，特别是国外的一些公司。
当这个消息反馈回来的时候，周远首先就在公司高层召开了一个会议，让大家多了解目前半导体行业发展出来的一些信息。
抓住前缘，尽快的让公司发展起来，做强做大。
万晓倩首先就表态说，老大高瞻远瞩，关键是我们目前还是受制于技术方面缺乏更快的突破。
我也不知道国外的公司是怎么干的，为什么发展的那么快？
周远想了想，哈哈的笑道：“你不知道就对了，连我也不完全知道。
我觉得吧，关键还是他们储备的技术比较早，储备的有很丰厚，还有就是技术人才比我们强，研发能力很足，加上待遇很优厚，研发人员的干劲也很强。
有句话叫一招领先，招招领先，不得不说在这个行业，人家确实跑到前面去了，我们需要奋起直追，看在某一个环节有没有弯道超车的可能呐。”
“谁不想弯道超车呀，可是弯道超车真的不容易。”负责技术研发的总监，在旁边长长地叹了一口气。
周远知道他的压力很大，于是走过去轻轻拍了拍他的肩膀，笑着说，“知道你们研发部承担了很大的压力，已经尽力了。
但是学无止境，我们的研发也是同样的，所以我们不能落下，而且应该加快，不要怕吃苦。
先苦后甜嘛，对不对呀？有苦才有甜。
为止，我决定提高你们研发部的奖金待遇，普通研发人员每个月增加300块钱，奖金股干活干部增加500块，这个是纯真家不与其他方面的挂钩，之前的待遇不变。
主要提高你们研发部人员的积极性，因为你们研发部直接关系着公司能否发展的更快，更好的命脉。
有了你们的突破，才有公司的发展。”
周远说完重重的挥了一下手，这回他是下了重大决心的。
而他这边刚刚宣布跟研发部门提高待遇，其他几个部门的老大就在旁边嘀嘀咕咕的说：
“周总，你说我们那些人，你如果知道了研发部长待遇而我们没有，他们会怎么想啊？他们会认为不公平的。”
周远听到他们说话重重的一眼瞪了过去，想发火，但最后还是忍住了，用有些威严的话语说，
“这个世界有绝对的公平吗？之前拿的薪水差不多，这边很少加班，而且工作压力也很小，人家加班长，工作压力也大，怎么没人说不公平呢？
他们认为研发部的薪水高，自己可以申请去研发部工作呀，只要他有这个水平，我照样可以提拨。
当然水平不够的，还是请他们自己好自为之吧。”
周远的一番话让对方哑口无言。
自己是老大，在公司一言九鼎，谁他妈也别想钻空子。
周远觉得，只有跟研发部提高待遇，让他们感觉到自己和别的不同，在才让他们有优越感。
同时才有研发的劲头，当然公司要实行优胜劣汰，太差劲的要进进行淘汰制。
不要让他们觉得钱好拿就守在那里无所作为。
公司只有跟有贡献的，有突出成绩的才能中奖，其他的一般般的奖金，整体是薪资水平比别的公司强就行了。
这样同样显示出了自己公司的优势，不单单是生产技术设备，还有员工们的精神炼爆，当然更重要的是员工们拿的工资待遇。
都要比一般的企业强，尤其是刘大海和龙哥那种企业。
他们那种搞仿制的企业现在越来越生存困难，别说提高员工们的工资待遇，就是连基本工资发起来都有困难。
所以这也是让他们这些老板焦头烂额的地方。
当然了，穷则思变，刘大海就想到一个绝招，派人打进周远的公司，想弄他的技术，然后己用，实现自己技术上的突破。
如果这样的事情他想的容易，做起来很难，因为每个公司的核心技术都是禁止外传。
而公司研发部的人员除了宣誓，还签署保护机密的文件，谁泄露出去，将来在这个行业都无法立足，让他们知道这种付出的代价有多厉害。
所以一般的人员是不敢泄密，而且他们个人研发的东西不同，除了像主管级别这样高的人员，其他的只知道自己研发的一小圈儿的东西。
就是心里出去用处也不是太大，而这回刘大海拍过来的一个姑娘就叫刘敏。
身材姣好，相貌精致，皮肤白皙相当有魅力，本来刘大海想要把它弄来，自己做情妇。
但是刘敏适合不同，他是一位有底线的女孩儿，因为老妈有病，躺在医院里需要用钱，所以才不得不向刘大海做出了妥协。
偷偷的到周远这边的公司来应聘，应聘的职位是研发部的研发员。
刘敏是科技大学的研究生毕业，又